德邦面试一共3轮
第一轮，分小组讨论
将应聘者分成若干小组，然后就一个问题进行讨论，期间有人事巡场记录，讨论结束后，由一人总结发言。
第二轮，一分钟演讲
演讲的主题是随机的，多是一些名言警句之类的，演讲时间一分钟。
第三轮，做游戏
较多的是类七巧板的游戏，首先介绍下游戏规则，然后让进行游戏，游戏结束后有一个游戏感悟发言。

德邦物流统计分析面试题

三轮面试都通过后，会通知到人事部，去了之后会先让做一个测试，测试完成后有人事面谈，主要是自我介绍、对工作地点的要求、职业规划等。

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我记得那天是炎热的夏天，当时我是一名大三的学生，想趁着暑期时间找一份实习见识一下外面的世界。然后就在网上投简历，接到了面试官的电话，面试安排在苏州市人力资源中心，也是第一次到苏州，虽然路线不熟悉但是还是摸到了，进去之后整个教室里有16个人，大家都在低头玩手机，因为我是抱着实习的心态来找的，所以并没有很紧张。刚开始面试官给我们看了一个德邦物流的宣传短片，（反正就是吹牛，内容你们也懂得），短片结束之后就开始面试了，第一个环节是群面，让我们8个人一组，正好两组，然后给了一个问题开始讨论，讨论的问题是“如果你是一名司机，开车去销毁过期面包的路上遇到了一群难民，面包是能吃的，但是也有记者在，你会怎么做？”，然后我们七嘴八舌就开始了讨论。正好楼主前一天有看过一篇群面技巧的帖子，上面写，要多发言，尽量做一个有逻辑的主导者，然后我就巴拉巴拉开始吹牛等等，最后站起来发言，当然不意外的就过了第一轮，第一轮就留下了6个人。第二轮的面试题目是演讲，给你一分钟时间准备，每个人以一句话为中心进行演讲，楼主的演讲不怎么样，然后站在上面瑟瑟发抖的，开始讲故事，还没讲完一分钟就结束了，索幸的最后还是留下来了，哈哈哈

德邦物流质量分析统计员面试题

第一个：如果你是一名司机，开车去销毁过期面包的路上遇到了一群难民，面包是能吃的，但是也有记者在，你会怎么做？
第二个：你对你自己未来职业生涯的规划是是什么

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第一轮面试就被PASS。
下午1点30在汉庭酒店的会议室举行面试，面试人数大概40人左右。提示：一定要提前到。
只有一个HR，挺年轻的。先给我们看了一个央视商道节目关于德邦的视频，然后PPT进行宣讲，整个过程大概40分钟左右，结束了休息10分钟进入面试环节。
通过报数的形式进行分组（1234，同号的为一组）
第一轮面试为无领导小组讨论，大概8人左右，题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理，发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标，有以下10个问题，选择最重要的3个。
题目不难，整容氛围也不错，个人及同组成员都觉得我表现挺好的，发言也比较积极，但是最后念进入下一轮面试名字的时候却没有我和另外一个表现也不错妹子的名字，不过有一个从头到尾一句话也没有说的妹子却没有被淘汰。
总结原因，HR来的时候因为同组人员在发言没有找到机会发言，没有被HR注意到。也有可能是自己是在读研究生，综合考虑我并不满足他们岗位的需求（要熬夜三班倒）。
听进入下一轮面试的组员说，下一轮面试填了两张表，估计就是性格测试了，去掉了部分人，最后留下了6个进入HR单独面试。

德邦物流统计分析员面试题

第一轮面试为无领导小组讨论，大概8人左右，题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理，发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标，有以下10个问题，选择最重要的3个。

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面试总共会有几十人参加，最后只会留几个人。面试一共分为3轮:1.一分钟即兴演讲，会让你随机抽取一个题目进行演讲，准备时间1分钟。2.无领导小组讨论，讨论期间面试官会观察每个成员的发言并进行打分。3.部门经理面试，比较简单。

德邦物流外场统计分析员面试题

1.自我介绍，简单的进行1分钟自我介绍，包括学习经历，工作经历，家庭住址，个人问题等；
2.对公司的认知。
3.职业规划

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