德邦物流

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德邦物流人力资源专员面试经验(共55条) 最近更新时间:2021-08-05 09:32:06

2019-05-23 13:55:54 | 网上申请
面试过程:

第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知,基本没什么准备就过去了,因为面试地点在南理工,离本校有些距离,担心会迟到也犹豫着要不要去,不过最终还是赶过去了。一面有两轮,第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们,在站起来之前小纸片是背面朝向我们的,如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子,发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。发言类似抢答,并不是每个人都有机会,我们当时是10个人面试,好像只有三个人有机会发言。第二轮面试就是无领导小组讨论。好像是当天晚上收到的二面通知,和一面在同一个地点,二面也有两轮,分别跟两个hr进行1对1面试,第一轮是自我介绍,hr1根据简历问些问题,第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题,中间有3分钟的思考时间,然后到hr2那里进行面试,回答问题。

面试官问的面试题:

一面我拿到的句子是工欲善其事,必先利其器,无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。二面问到的问题有:工作地点在上海有没有问题?薪资要求;案例题是海上运输煤炭签订合同,问题涉及定价和影响因素,hr后来还问了对于公司有什么了解。

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2019-04-03 09:00:38 | 校园招聘
面试过程:

面试分上午和下午完成,上午:一分钟即兴演讲+小组无领导讨论+各小组对自己观点的辩论。一分钟即兴演讲只给8位机会,而且每个人只有一分钟准备时间,都是日常熟知的谚语,然后表达出自己的理解。 小组无领导是关于德邦上市IPO邀请嘉宾的顺序。
下午和hr一对一。

面试官问的面试题:

小组无领导结束后说要进行压力提问:1、你认为团队中表现最好的是?好在哪里?一定要选一个贡献最低的不能是自己,为什么他贡献最低?
下午一对一:1、一分钟自我介绍。2、个人基本信息,针对简历提问。3、意愿城市。4、期望薪资,具体多少能满足你的日常需求。5、对德邦什么时候开始了解的。6、你认为(你现在所处的)城市怎么样?7、你还有什么需要提问的吗?

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2018-09-25 14:58:45 | 校园招聘
面试过程:

18届校招来外面学校宣讲,投了简历,第二天就通知面试了,
早上在一个教室里,本科生和研究生分开,先是每人发了一张卡片,一分钟即兴演讲,但不是每个人都有机会,在规定时间内发言。要大家抢话的
然后是报数分组,无领导小组讨论。上午的就结束了,中午通知大家下午去1对1
下午就是跟面试官聊,进去之后,面试官会给你一张纸,上面是一个问题,3分钟后你来解决这个问题,阐述自己的观点,完了之后他会问你一些简历上的问题,和常规问题
大概一个人十几分钟,就结束了
然后好像是第二天还是第三天就接到电话和邮件,说通过了
通知大家集体去拿录取通知书

面试官问的面试题:

你想选择什么样的公司
你认为今天上午的群面中,谁的表现让你印象深刻
你曾经遇到最大的挫折是什么,你是如何克服的
如果公司安排你跟你讨厌的人一起工作,你会怎么做
再有就是根据简历问问题

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2017-11-03 17:12:04
面试过程:

应届本科生,听宣讲会的时候交了一份简历然后又填了网申,本科生填完网申会立刻收到一个网上测评,两套题将近200问,都是一些情景模拟或者心理测试,估计是看你性格偏向的,宣讲的HR说面试的时候可能会问相关问题所以要谨慎回答(然而并没有问到)。当晚十一点四十多收到短信通知第二天参加群面。群面分时段进行,十几人至二十几人一场不等。两个环节,一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。我们那场一共有12人,但即兴演讲的名额只有6个,也就是说你要自己抢着站起来发言(就看你能不能拉下脸来跟别人争了,除了第一次后面基本都有两三个人同时站起来,发言比较快说话比较坚定的一般能继续说,不够强势的只能把机会让给人家了),话题是随机抽卡抽到的,准备三十秒,内容不重要主要看你够不够自信以及能否抓住机会。无领导小组讨论分六人一组,先自己答题,答完后每组讨论出一个共同答案,讨论的时候不能按顺序轮流发言以及举手表决,决定一个人做总结发言,最后两组进行辩论。感觉这里主要看你参与讨论的积极度,能不能把握讨论的进程以及观点是否全面,光做总结并没有什么用。辩论完以后面试官还会根据讨论的内容单独提问,设计一些情景多角度提问,这里估计就是考验人反应快不快以及能不能多角度考虑问题了。群面完是当场宣布结果,录了六个人(基本都是发言较多且观点鲜明考虑周到的人,群面环节能言善辩的人真的很占优势)。五点多通知第二天一对一终面。终面因人而异了,有人进行了一轮有人进行了两轮,不懂是什么原因。要看你的学生证和最高奖项的证书。第一轮的HR主要听自我介绍,看简历问问在学校的基本情况,希望工作的城市,预期薪酬什么的。第二轮问的会深入一些,学生组织工作或者参加的比赛活动什么的,感觉比较看团队合作能力,结束就回去等通知了,三天内出结果。

面试官问的面试题:

即兴演讲:勤能补拙,读万卷书 行万里路,权利义务,上穷水复疑无路柳暗花明又一村(其它记不得了);
无领导小组讨论:没有办事能力的领导者,需要领导的技术员,团队协调者,勤奋的劳动者,有后台的劳动者,一定要开除一人的话你选择开除谁?(单独提问的时候问到,一定要开除团队协调者的话,理由是什么?一定要开除领导者的话理由是什么?)
一对一:最开心的事,简历上最值得和面试官说的事,学生组织工作中的亮点,是不是独生子女,对女生会问到有没有男朋友和男朋友以后怎么发展,就很迷

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2020-11-17 17:46:49 | 校园招聘
面试过程:

面试官会问简历的内容,实习收货了什么,有没有遇到难题,如何解决,然后他还会问你的哦,工作意向地点,然后视频二面。内容和初面类似,还会问到你哦,未来的职业规划发展,然后会跟你讲薪资结构,然后晋升升空间

面试官问的面试题:

在出面的时候他会问你实习收获了什么,有没有什么方法弥补不足,遇到什么难题,如何解决,主要还是针对简历上的问题进行提问,然后在二面的时候,他会问你的职业规划,然后你有没有为这个职业规划做过什么准备?然后你认为校园跟职场最大的不同

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