德邦物流

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德邦物流实习生面试经验(共74条) 最近更新时间:2021-08-05 09:32:06

2019-07-10 16:56:14 | 网上申请
面试过程:

只有一个HR,一开始他就问我们有没有了解德邦的,然后这个时候就需要积极一点,然后就是他介绍公司,然后就进行三轮的面试。第一轮是无领导小组的面试,题目不难,言之有理即可,表现得积极一点,最好是做总结的角色,给他留下一点印象。第二轮是即兴演讲,一分钟准备,一分钟演讲,我抽到的主题是“不忘初心,方得始终”,敢讲就行,刷下来的都是讲到一半就走的。第三轮是HR面,问了一点简单问题,感觉不难。

面试官问的面试题:

1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人,那个人是谁?
2、HR面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域,问我还面试什么其他的公司,问我还有没有其他问题要问之类的。

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2019-05-23 13:55:54 | 网上申请
面试过程:

第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知,基本没什么准备就过去了,因为面试地点在南理工,离本校有些距离,担心会迟到也犹豫着要不要去,不过最终还是赶过去了。一面有两轮,第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们,在站起来之前小纸片是背面朝向我们的,如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子,发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。发言类似抢答,并不是每个人都有机会,我们当时是10个人面试,好像只有三个人有机会发言。第二轮面试就是无领导小组讨论。好像是当天晚上收到的二面通知,和一面在同一个地点,二面也有两轮,分别跟两个hr进行1对1面试,第一轮是自我介绍,hr1根据简历问些问题,第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题,中间有3分钟的思考时间,然后到hr2那里进行面试,回答问题。

面试官问的面试题:

一面我拿到的句子是工欲善其事,必先利其器,无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。二面问到的问题有:工作地点在上海有没有问题?薪资要求;案例题是海上运输煤炭签订合同,问题涉及定价和影响因素,hr后来还问了对于公司有什么了解。

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2019-04-03 09:00:38 | 校园招聘
面试过程:

面试分上午和下午完成,上午:一分钟即兴演讲+小组无领导讨论+各小组对自己观点的辩论。一分钟即兴演讲只给8位机会,而且每个人只有一分钟准备时间,都是日常熟知的谚语,然后表达出自己的理解。 小组无领导是关于德邦上市IPO邀请嘉宾的顺序。
下午和hr一对一。

面试官问的面试题:

小组无领导结束后说要进行压力提问:1、你认为团队中表现最好的是?好在哪里?一定要选一个贡献最低的不能是自己,为什么他贡献最低?
下午一对一:1、一分钟自我介绍。2、个人基本信息,针对简历提问。3、意愿城市。4、期望薪资,具体多少能满足你的日常需求。5、对德邦什么时候开始了解的。6、你认为(你现在所处的)城市怎么样?7、你还有什么需要提问的吗?

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2018-11-04 09:28:08 | 校园招聘
面试过程:

德邦来我们学校进行双选会,当时是从培训基地赶回学校的,看见有招我们专业就投了简历,德邦的位置只做了一个人(HR主面试官,面试的时候发现的,长的很漂亮,像某个女明星,跑偏了哈),问我有没有网申,没有就赶紧回去网申做测评,强调说明工作地点在上海,能不能接受,我回答可以,就让我赶紧回去网申,网申完系统就自动发了测评链接,北森的系统,题目是类似公务员考试的行测题,好像有性格测评吧,忘了,做完跟我爸出去吃饭了,晚上回来收到面试邀请邮件,第二天因为发生了一些意外(兰州下雨,文件袋没扣好,资料全脏了,整理了好一会),比约定的时间迟了几分钟,结果德邦的工作人员说得等下一场11点的,看样子很专业的,就等了,因为当时不想去上海工作,就一直跟我爸聊了一会,玩了会手机,里开始还有10分钟了,突然想起来可以百度面试题,去看准网查了发现面试流程都差不多,一面HR面,先是一分钟即兴演讲,随机抽题,但是有时间限制,然后是无领导小组讨论,有点慌,第一次参加这种正式面试,进去后先主动跟我们组的人打了招呼,问了问都是什么专业的,哦对了,每组8个人,一共3组,组员面对面做,有40%的人没有机会1分钟演讲,然后是无领导小组讨论,最后两个面试官提问,问了5个人,都是情商的问题,会问你觉得你们组谁表现好,你和那个人比如何,我感觉自己表现的挺好,千万记住,能力不足自信不够就不要强行带队,做一些简单的小事,记时间做笔记等等,一面过了可是不想去上海我就坐火车回了,没去二面

面试官问的面试题:

你觉得你和4号谁表现好,我是3号,
先问的4号,他是学财务管理的,是我们组的leader,面试官问他你觉得你们组谁表现好,

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2018-09-28 12:16:06 | 校园招聘
面试过程:

我是前一天通过分享群的链接,在德邦物流的官网上投递了管培生简历,完善后接着收到了链接测评,测评试题都是问一些跟性格相关的题目,没有正确答案,前两部分差不多两百道,没有时间限制,第三部门是五道还是七道题我忘了,有时间限制的,大概就是排序题。填完后第二天收到了邮件通知我面试。一面是群面,一个屋四个小组,一组八个人。首先是每个人发一张题卡,卡上的是一句古诗或者谚语成语之类的,每个人不一样,然后就是抢答,站起来一分钟分享所理解的自己的题卡的内容,说自己的想法。让我们一共是每组最多两个人进行抢答,机会有限。然后是每人发一张纸,上面是讨论题,四个组都发的一样的,题目是排序,按你认为的次序排,五分钟自己排,然后15分钟小组谈论,得出小组统一答案,然后每个组派一个代表进行总结发言,最后是四个组辩论,可以像某个组或某个组成员就排序这个提问,大概十分钟,最后就是面试官点人起来回答一些问题,比如说:你在刚刚小组讨论里担任了什么角色,你认为小组里谁表现最好之类的,最后抢答起来分享自己刚刚小组讨论的经验和心得,然后最后HR当然公布结果。

面试官问的面试题:

你认为刚才的小组讨论里谁表现最好
你在刚刚的讨论里扮演什么角色
你的排序答案是否与小组一致
是谁左右了你的想法

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2017-11-03 17:12:04
面试过程:

应届本科生,听宣讲会的时候交了一份简历然后又填了网申,本科生填完网申会立刻收到一个网上测评,两套题将近200问,都是一些情景模拟或者心理测试,估计是看你性格偏向的,宣讲的HR说面试的时候可能会问相关问题所以要谨慎回答(然而并没有问到)。当晚十一点四十多收到短信通知第二天参加群面。群面分时段进行,十几人至二十几人一场不等。两个环节,一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。我们那场一共有12人,但即兴演讲的名额只有6个,也就是说你要自己抢着站起来发言(就看你能不能拉下脸来跟别人争了,除了第一次后面基本都有两三个人同时站起来,发言比较快说话比较坚定的一般能继续说,不够强势的只能把机会让给人家了),话题是随机抽卡抽到的,准备三十秒,内容不重要主要看你够不够自信以及能否抓住机会。无领导小组讨论分六人一组,先自己答题,答完后每组讨论出一个共同答案,讨论的时候不能按顺序轮流发言以及举手表决,决定一个人做总结发言,最后两组进行辩论。感觉这里主要看你参与讨论的积极度,能不能把握讨论的进程以及观点是否全面,光做总结并没有什么用。辩论完以后面试官还会根据讨论的内容单独提问,设计一些情景多角度提问,这里估计就是考验人反应快不快以及能不能多角度考虑问题了。群面完是当场宣布结果,录了六个人(基本都是发言较多且观点鲜明考虑周到的人,群面环节能言善辩的人真的很占优势)。五点多通知第二天一对一终面。终面因人而异了,有人进行了一轮有人进行了两轮,不懂是什么原因。要看你的学生证和最高奖项的证书。第一轮的HR主要听自我介绍,看简历问问在学校的基本情况,希望工作的城市,预期薪酬什么的。第二轮问的会深入一些,学生组织工作或者参加的比赛活动什么的,感觉比较看团队合作能力,结束就回去等通知了,三天内出结果。

面试官问的面试题:

即兴演讲:勤能补拙,读万卷书 行万里路,权利义务,上穷水复疑无路柳暗花明又一村(其它记不得了);
无领导小组讨论:没有办事能力的领导者,需要领导的技术员,团队协调者,勤奋的劳动者,有后台的劳动者,一定要开除一人的话你选择开除谁?(单独提问的时候问到,一定要开除团队协调者的话,理由是什么?一定要开除领导者的话理由是什么?)
一对一:最开心的事,简历上最值得和面试官说的事,学生组织工作中的亮点,是不是独生子女,对女生会问到有没有男朋友和男朋友以后怎么发展,就很迷

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实习生面试经验(广州) - 德邦

2020-10-22 | 网上申请

实习生面试经验(广州) - 德邦

2020-10-22 | 网上申请
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