首先是hr群面，让面试者们分成2组，出3个题目让2组进行pk，另外的hr专门做记录（hr面貌似没什么决定性的作用，只是面试一下）。然后hr会安排技术面试，面试的是项目经理，人不错，问的问题不是很难，但是自己要能说清楚

三维通信股份有限公司嵌入式软件工程师面试题

我是嵌入式软件开发的，面试官拿我的简历，问我IIC的协议相关的东西，然后问我ucos操作系统相关的东西，再然后问这个系统跟linux的区别。回答的差不多后，面试官会问你有没有什么想问他的等等，面试就结束了，面试过程挺轻松，没什么难度，不过要能说明白

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过程很简单吧，也不用笔试，就是HR和技术员一起，轮流问下就好了，HR的问题无非就是很常规的，问下你为什么离开上家公司，为什么选择你们，能否长期在一家工作，职业生涯规划等。技术面的话无非就是以前你做的项目嘛。随便聊聊，在针对性问二个问题。

三维通信股份有限公司嵌入式软件工程师面试题

一、为什么离开以前的公司。
二、为什么选择三维；
三、职业生涯规划；
四、以前项目的描述；
五、Linux 基础问题，进程线程编程；
六、工作中用到的开发环境和一些工作感想。

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随便问了问项目经历尽管有几个问题回答不上来还是对了

三维通信股份有限公司硬件工程师面试题

谈一下对这个项目有什么看法。你是怎么完成的，过程中遇到哪些困难

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