整个面试分为初试和复试，初试大概有40分钟，复试大概有20分钟，都是电话面试；初试问的是Java八股文，也会深入问一些原理，同时会设置一些场景然后要求给出解决方案；复试主要是挑简历项目中的一些点问，比如技术架构、所使用的到的技术框架、技术方案等等；

浙江浙大中控信息技术有限公司JAVA工程师面试题

1.挑一个你最熟悉的项目讲；
2.什么是ThreadLocal？
3.Redis有什么特点？
4.Redis的string类型与Java中的HashMap的区别？Redis的string类型与hash类型的区别？它们的应用场景？
5.假设现在有一个几百万的请求，怎么实现Redis的key的快速命中？
6.双亲委派机制？
7.sychornized与Reentrantlock的区别？它们的线程唤醒的区别？
8.MySQL的事务机制怎么实现的？
9.怎么进行MySQL事务的回滚？

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找的内推，内推的人是和我聊了聊本科学校学习，还有哪里人，什么打算（工作还是考研）等一些常规问题，这个应该相当于hr面（内推的不是hr），第二天直接项目经理来找了，就对着简历上的项目问了一些技术细节，项目遇到的一些难点以及对难点的理解等等。

浙江中控技术股份有限公司开发实习生面试题

TCP相关的问题（三次握手什么的），还有就是主要对着你的简历问简历可能会涉及到的问题，我简历上都是前端项目，就问了我ws了解多少，适配怎么解决的之类的（项目介绍上都提到过这些）

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第一次是填写一个问卷，第二次是一张包含数字推理、数字运算、空间推理和逻辑推理的试卷，第三次是5-6个大题，有三个逻辑类的答题和三个产品策划的大题。笔试后收到面试通知，第一轮是HR面，

浙江中控技术股份有限公司java开发面试题

面试是项目加在线编程。
在线编程这一块就不拓展了，一般公司的面试基本上给的编辑器就是个白板的功能，所以面试的童鞋在被预约在线编程之前可以先脱离IDE进行编程，熟悉适应白板编程的环境。
项目的话，我简历上的项目都一般，一点也不高大上。

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通过校园招聘会投的简历，然后电话通知面试，面试了两轮（具体有几轮不知道，因为我只面了两轮就没消息了），第一轮是一个技术支持部门的员工和一个HR一起面试，第二轮是部门经理面试

浙江中控研究院有限公司售前技术支持面试题

通过校园招聘会投的简历，然后电话通知面试，面试了两轮（具体有几轮不知道），第一轮是一个技术支持部门的员工和一个HR一起面试，先是自我介绍，然后问简历上的内容，主要问项目经历，会问是否学过PLC，为什么做技术支持，性格怎么样，平时兴趣爱好，对996如何看待等等，第一面感觉还行。然后是第二面是部门经历面，刚好轮到面试的时候，那个部门经理在开个电脑会议，就简单的问了一下，10分钟不到就出来了，做问了技术支持需要哪些能力，感觉没答好，然后问PPT会做吗，让你根据熟悉的项目来做ppt介绍，你会怎么介绍，然后就说先这样吧就出去了

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先自我介绍，然后根据简历上所做过的项目问问题，然后问了一些专业课的知识，比如模电和数电的知识，然后就是问一些平常问题。

浙江中控技术股份有限公司硬件工程师助理面试题

你还有什么想问的？
你为什么不打算考研？
说说你对这个岗位的理解
你的职业规划是什么？

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通过网上招聘，初次面试后通过，接着进行第二次面试，有三个面试主考官，主要考察自我认知能力，怎么认识自己，对自己的期望和职业理想等。

浙江中控技术股份有限公司IT项目经理面试题

面试官一是介绍自己，二是询问上家公司离职的原因，三是考察项目经理所需要的知识。最后闲聊了一段话题。

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