这三天连续跑山大新校区，坐车坐得小丫都想吐了。一趟就是一个小时啊，这还不算路上走着的功夫。只见山大校园里一穿红色风衣的小妞（哦不，是少妇 ）步履匆匆，眉头紧锁（太阳照的睁不开眼，呵呵），提着小包在校园里来回穿梭。想当年，在这里上学那会我也没这么频繁的出没于新校区啊，为找个工作，容易吗。
25 号下午，白象在新校区有个宣讲会，闲着也是闲着，去。单找科学会堂就找了半个小时，真丢人！当年毕业证书就是从那里发的，但是毕业后就没回来过，早忘得一干二净了。在会场上认识了一个小校友，人挺朴实的，也很热心，陪着我打印简历，撺掇我跟着会后剩下的一批海洋大学的学生一起登记，说登记了就安排笔试。楞个多的人，就小丫独一份的外地学校和让人充满好奇心的专业名称，估计冲着两点，白象给了我笔试通知。鼓掌！
26号上午10点，在曾经上课的教室里笔试，亲切。无非又是些能力测试和职业倾向测试。小丫最怵的就是考逻辑推理和空间思维的题，直接跳过。偷偷地说一句，最后都是那个小校友告诉我的答案，嘿嘿。本来听说下午就能出结果给面试通知的，小丫在家里呼呼地睡到三点都没消息，绝望啊，一天内被鄙视了两次，有点扛不住了。
晚上9点半，接到白象的面试通知，兴奋！毕竟是在快要绝望的时候给的点希望，多少还是有点激动的。养足精神，睡觉！
今天一早不到7点起床，急急地扒了两口面条，又神色匆匆的出门了。赶在9点前到达面试地点，这一等就是两个小时。早知道小丫拿着交规过来看了，唉。
虽然小丫有丰富的面试别人的经验，但是被面试还是很少的，有些紧张。不知道为什么，我看见那些穿西装的小屁孩就觉得紧张，人家搞得那么正式，而我穿了一件风衣，虽然是保险的黑红搭配，但是万黑丛中一点红，真不符合小丫低调的作风，嘿嘿。
11 点多，小丫被叫去面试。先是自我介绍，然后问我什么来着，怎么想不起来了呢？哦，问评价人力资源部门绩效的指标有哪些，nnd，够专业！瞎扯一通，还差点被人家就到小辫子，幸亏小丫够聪明，自圆其说，鬼知道他能不能听懂，反正他脑袋点了挺多次，呵呵。再就是对白象的认识啊，期望的薪酬啊，怎么看待人力资源部这个部门，还有期望工作地点等等。忽悠呗，反正是积攒面试经验去的，结果不重要。因为白象在山东只有兖州分站，即使要我，我恐怕也没法去的。
整体下来十多分钟吧，感觉交流的还好，没有心理负担嘛。面试结果啊，上报总部后再做决定。白象里的研究生人数不过20人，有点奇怪。
不管了，看在白象给我第一次面试的机会的份上，我决定：以后吃白象的方便面，支持这家福利性的企业！据说它50%的员工都是残疾人（他们称之为“自强人”），这点挺让我震撼的，不错不错。
白象食品人力资源管理面试题
先是自我介绍，然后问评价人力资源部门绩效的指标有哪些?
白象南京分公司：点名表扬的企业。面试两次，虽然最后没有去这个公司，但我觉得自己有收获。值了。白象是近年崛起速度最快的方便面企业。公司老总在业届口碑相当的好，对员工也不错。当时面试的是推广方面的。第一次面试我的是一位贾伟亮经理，人很温柔的。随便我自己聊。感觉挺亲切的。没几天就给复面试通知了。这次是白象分公司的老总，台湾人。还有一位人力资源经理。这要是在大学毕业，我肯定先问下这台湾人是泛蓝还是泛绿。不过，现在是为了保命，那些废话就不问了。第一次给台湾佬面试，气势上我完全输了。本次面试我输的很惨痛。因为停留在国内民企那种聊天的方式，没试过这种提问方式，总结方式。尤其是他问我，你说下自己的usp，还有我为什么录用你。只要说两点就可以了。结果，我乱吹。后来他给了我很多点评。让我收获不少。知道怎么去面试和总结自己的想法。那个我到现在还不知道名字的台湾老总，给我让了很生动的一课。非常感谢他。虽然我面试不好，还好做过的案子得到他的肯定。让我过去上班。而且是做产品的。（以前我是什么都做，根本不知道做产品和做推广有什么区别，后来工作才知道推广主要是执行方面的），可以说那个台湾经理给我更好的学习机会。结果我自己给拒绝了。因为不想闷，想出去到处跑那种。现在想想，非常的后悔。只是再没机会了。我现在投简历还是会特意搜一下白象有没有招人。这是最难忘的一次面试了。
面试官问的面试题：白象食品市场营销面试题
为什么录用你?
感觉很简单，就是一个销售专员在办公室里让我们一组二十个人静坐。
然后他提出问题，是关于小袋面粉在济南的推广方案，让我们自行讨论。
然后他继续观察，不停选人或者删去人。
最后留下一半，也就是十个。他再跟其他专员讨论，最后留下我了。
白象食品销售面试题
1、对白象的印象
2、自我介绍
3、拿出小袋面粉在济南的推广方案?
