本人为应届生,在春招期间通过招聘软件投递,后由HR添加微信,属于补录岗,所以直接通过视频方式进行面试,首先由HR简单进行沟通了解。第二轮是和技术中心的部长进行了业务方面的交流。
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首先先进行了自我介绍,主要沟通的是上学期间的项目经历,随后围绕项目及成果简单问了一下所遇到的问题,及如何解决的。然后就是介绍了一下该部门的相关业务。第三次是HR通过电话沟通了一下薪资福利待遇等。整体面试比较简单,氛围比较轻松。
通过社会招聘,面试要去线下,填表之后回答hr一些问题就行,工作强度比较大,单双休,频繁加班,月薪6k左右
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主要问了能否接受工作的强度,工作中犯错被领导批评怎么办,工作压力较大怎么办,该怎么融入新的工作环境
通过校园招聘进行的面试,面试方式是线上面试,面试官是一名公司人事,算是单面。
面试的过程比较愉快,面试官不会给人很压抑的感觉,让面试者有一种轻松感,就像聊天一样。
根据面试官提问,自己脑海要有具体的想法和说法,线上面试的时间大概是在20分钟左右
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1.首先是自我介绍,这点上按着自己的经历和学校专业什么回答,面试官想要简洁还是具体就因人而异了。
2.问一下为什么想应聘这个岗位,自己对这个岗位有什么理解。
3.对公司有哪些了解。
4.如果录取的话,多久能到公司上班。
首先是一个电话面试,和校招的负责人进行了沟通。当天沟通后就直接通过了。微信面试还迟到了一点,但是hr很nice,表示理解,到了以后上次电话面试的hr和做企业文化的hr一起面的我,大概一个半小时,简历问得很细致,非常具体。下午五点钟就给了我结果,把我录进了招聘部门。
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1. 给我介绍一下你自己
2. 简历相关的问题,关于自己的经历,体现了什么能力
3. 为什么选择我们公司
4. 对公司的了解有多少
5. 能不能提前实习
没有群面,通过校园招聘顺利进入了公司,流程很快。
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