面试过程中规中矩，hr提问也是比较专业的，不过强调的最多的还是工作很辛苦，压力比较大，经常加班，问能不能吃苦和适应这样的工作环境，我觉得没什么问题，但是只是觉得应该不会怎样吧，但是到了后来才发现还是自己太年轻了，公司金融部确实加班是常态，很显然，不过部门的小伙伴都很好，大家也都很能互相帮助，领导确实是好领导，特别为部门员工谋福利，真正可以帮助自己成长的，不过管理比较严格，大家说实话都比较怕怕的

厦门国际银行传媒营销专员面试题

问题无非是一些比较普遍的问题吧，就是一些常规的问题，为什么从上家公司离职什么的，都比较普遍，所以没什么问题，主要是表现你可以吃苦就好，当然对颜值要求也比较高，而且因为工作辛苦，要求男性

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首先，面试一共分两轮，来我们学校招的就在我们学校面试。
第一轮是无领导小组面试，一轮有15个人，我们组的问题是与外商合作开发的新产品要不要树立新的品牌，回答的情况是每个人陈述观点然后自由讨论然后总结。第一轮面试大概进一半人到第二轮。
第二轮面试是半结构化，两个面试官，提问的只有一个，轮流进房间面试，每个人情况不一样，我前面的那个女生问到的问题都是类似于有没有男朋友这样嗯面试常规问题，可是我被问到的都是专业问题，例如你怎么看待现在的宏观经济状况，你怎么看待利率变动等等。加上其他问题提了十多个，压力面。

厦门国际银行市场营销面试题

首先，面试一共分两轮，来我们学校招的就在我们学校面试。
第一轮是无领导小组面试，一轮有15个人，我们组的问题是与外商合作开发的新产品要不要树立新的品牌，回答的情况是每个人陈述观点然后自由讨论然后总结。第一轮面试大概进一半人到第二轮。
第二轮面试是半结构化，两个面试官，提问的只有一个，轮流进房间面试，每个人情况不一样，我前面的那个女生问到的问题都是类似于有没有男朋友这样嗯面试常规问题，可是我被问到的都是专业问题，例如你怎么看待现在的宏观经济状况，你怎么看待利率变动等等。加上其他问题提了十多个，压力面。

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先是无领导小组讨论，需自带纸笔。题目是提高厦门国际银行在大学生群体的影响力和树立企业形象，给出F个方案，3分钟时间准备，30分钟讨论，3分钟向hr总结。我们面试的有14个人，时间比较紧，群面花了一个小时。

接着是笔试题，一小时作答。笔试内容包括英语测试(语法单选题)，行测，计算题，银行常识题，夹了两道关于xib的题，一问xib的成立时间，二问xib在哪些地方有分行(多选题)。题目类型以单选为主，还有几道多选题和判断题。

笔试过程中抽人出去，由两位hr面试。

厦门国际银行市场营销面试题

先是无领导小组讨论，需自带纸笔。题目是提高厦门国际银行在大学生群体的影响力和树立企业形象，给出F个方案，3分钟时间准备，30分钟讨论，3分钟向hr总结。我们面试的有14个人，时间比较紧，群面花了一个小时。

接着是笔试题，一小时作答。笔试内容包括英语测试(语法单选题)，行测，计算题，银行常识题，夹了两道关于xib的题，一问xib的成立时间，二问xib在哪些地方有分行(多选题)。题目类型以单选为主，还有几道多选题和判断题。

笔试过程中抽人出去，由两位hr面试。

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