兴业银行

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兴业银行 面试 (共597条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
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  • 7%

应聘途径

兴业银行面试经验(共597条) 最近更新时间:2022-05-17 20:20:23

2021-09-08 20:15:15 | 校园招聘
面试过程:

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场,每场四组,每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问,面试官会问你一下关于兴趣爱好啊,你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组,阅读材料5分钟,个人观点阐述每人1分钟,自由讨论20分钟,小组推荐1人总结3分钟。

二面是 早上九点多电话通知,下午1:30面试,进二面的大概有一面的一半左右。形式:半结构化,单面,10多个面试官对一个人,每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的,然后就可以安心等待自己的面试结果了。

面试官问的面试题:

1.如何找到的这份岗位
2.技能掌握如何
3.如何看待行业未来
4.打算如何从业
5.自己有什么优势
6.为什么应聘这份岗位
7.平时成绩如何

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2021-05-08 16:48:35
面试过程:

兴业银行面试一共3轮,全部都是面试官提问的。第一轮应该是两个Hr,一组三个人进面试,基本上就是自我介绍,再加上两到三个比较普遍的问题,第一次大家的氛围也都还好和一些面试的人聊下来挺多应届生,也有研究生还有国外回来了,但是看下来最后都没有被刷掉几个。第二轮面试就比较大了,大概有7个面试官有分行的行长副行长,大概15分钟一个人,然后也是一些自我介绍和针对你的简历问些个人经历的问题。第二轮面试大概三天就出结果了,然后第三轮面试是电话面试,但是是去到银行里面视频电话和总行面试,这我觉得有一点不人性化了,但是也是很简单的面试问题,基本上不会有太为难你的地方。当时和一些面试的同学交流下来,发现最后基本没有被刷掉太多人,大多数都是自己主动放弃的。

面试官问的面试题:

你认为在你以往所做的这么多工作中,哪个工作的薪资是最高的?
你认为你性格上的优点是什么,有什么竞争力?缺点是什么?
你过往的某一项工作中主要做些什么?
你认为这个岗位是做什么工作的会让你学到什么?

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2020-06-23 15:04:17 | 校园招聘
面试过程:

笔试结果出来,邀请进群,然后安排时间。进面的人还是挺多的,有400多人竞争三个岗位,一共只招30-40人,也就是每个岗位最多15人。近二面的每个岗位有70人。一共三轮面试。出面,分行领导二面,总行领导终面。初面一个面试官,面试三个人,由于疫情线上腾讯会议面试。轮流自我介绍,然后挨个问问题。即将二面,大多数线下,由于外省只能选择线上,,不占优势。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,没有说时间限制,大概就是一两分钟。
然后针对个人简历问问题。。我的由于没有实习经历又不是重庆人。问了我以下问题,
1.看你的简历没有银行的实习经历,或者说社会实践经历太少了,,怎么想应聘银行的?
2.不是重庆本地人,为什么想到重庆工作?
我的问题不太多,一般就是两三个问题。。有点压力面。。

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2020-04-17 09:08:49 | 招聘会
面试过程:

现场一共有5个面试者,3个面试官。按抽签顺序一个一个进去。来的人里有两个是浦发的客户经理,一个是招商的,招商那个派遣制的。所以想找正式的,还有我和另一个男生是商业银行的。一个个进去问几个问题,也没两分钟就出来里。

面试官问的面试题:

其实我觉得兴业之所以社招客户经理,就是想挖点人,最好还有资源的那种。银行在互联网金融冲击下,都比较浮躁。HR特别直白的说,需要有资源的,完不成任务过来考核期,就短尾。。。。完不成任务HR还会逼你辞职。。。。。所以,我不是本地人,也没有资源,果断没过。我同学在家乡的兴业,,,也不建议我不要去。想去兴业的同学可以上知乎了解一下,应该会冷静不少。但凡有点出路,除非家要不然,,除非家里有矿,都不要进银行。

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2019-05-28 10:30:52 | 校园招聘
面试过程:

春季招聘
第一轮是海面,每个人面试的时间不超过5分钟,一分钟自我介绍,面试官根据简历提问了相关的问题,这个环节问题没什么难度,主要看个人的谈吐是否自信、大方。
第二轮是群面,无领导小组讨论
第三轮是笔试,金融知识加公务员题目,无奈楼主之前没考过公务员,做得很一般,结果栽在这一轮。

面试官问的面试题:

1.阐述前一份实习,主要负责什么工作,遇到什么困难
2.如何开展接下来的工作,怎么完成营销目标,如何调节压力
3.家庭背景,能不能为公司带来效益
4.职业规划,有没有长期在这个行业从事的意愿

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2017-12-21 10:53:10 | 网上申请
面试过程:

兴业HR是在智联招聘联系到的我,我学历中专,然后我诚实回答后人事部说可以放宽条件。
第二天准备毕业证,身份证,穿正装去填资料,填完资料后首先联系你的HR会面试你一便,做一个自我介绍,其他的倒没什么。然后就是会告诉你基本的一些信息,说不好也没关系。
临走时会告诉你回去组织下语言,明天过来经理面试,具体时间待通知。
我是第二天早上接到的时间通知,下午2.30 支行人事部。 我到的早,按先来后到的顺序进行面试。
他们经理同样,上去之后先让你做一个自我介绍。本人之前自己网络创业,说了一大堆名词,经理说好深奥的样子。说今天一开始就有点不舒服,要尽快面试完,就说让我回去等通知就好。

然后回家我提前问了下联系我的HR,他说尽量今天就给我通知。
大概是在晚上8.30 左右发来短信,让我后天再去面试。
然后到现在还没去。。。

面试官问的面试题:

就是各种的自我介绍,问一些基本问题。然后会问最近的计划,因为本人学历低,然后说有没有打算上升的意向。目前到经理这就这些。

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