兴业银行

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兴业银行 面试 (共647条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 7%
  • 58%
  • 25%
  • 8%

应聘途径

兴业银行面试经验(共647条) 最近更新时间:2023-01-30 20:36:36

2021-10-27 15:16:54 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组:银行无领导小组刻意抢风头很容易被毙;珍惜每一次发言机会并试着去整合简化其他人观点;话不是说的越多越好,而是要说得对整个讨论进程有推进作用(比如新鲜观点的补充,未关注问题的提出,时间把控);总结者是个相当讨面试官喜欢的角色。
结构化与半结构化:一个人面对多个面试官or多个人面试多个面试官,自己提前操练宝洁八大问,整理自己回答思路,尽量每个回答都能 要点化,简洁化,通俗化。

面试官问的面试题:

1. 大学期间有没有为了一个目标而坚持做过某件事?

2. 如果公司里丢了某个重要的机密文件,第二天你发现在你桌子上,你会怎么处理?

3. 你是学金融的,那选择现在的一个金融热点谈谈你的看法。



听同学说,他还问了为什么没有去实习(针对简历中没有实习经历的同学)。你一定要回答你虽然没有去实习,但是你也没有荒废人生,做了什么,至于怎么回答,提前想好。



还有“为什么想来银行工作”,这是针对非对口专业的,因为去报考银行的特别多,我见过学机械的一个男生去面试的。

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2021-05-08 16:48:35
面试过程:

兴业银行面试一共3轮,全部都是面试官提问的。第一轮应该是两个Hr,一组三个人进面试,基本上就是自我介绍,再加上两到三个比较普遍的问题,第一次大家的氛围也都还好和一些面试的人聊下来挺多应届生,也有研究生还有国外回来了,但是看下来最后都没有被刷掉几个。第二轮面试就比较大了,大概有7个面试官有分行的行长副行长,大概15分钟一个人,然后也是一些自我介绍和针对你的简历问些个人经历的问题。第二轮面试大概三天就出结果了,然后第三轮面试是电话面试,但是是去到银行里面视频电话和总行面试,这我觉得有一点不人性化了,但是也是很简单的面试问题,基本上不会有太为难你的地方。当时和一些面试的同学交流下来,发现最后基本没有被刷掉太多人,大多数都是自己主动放弃的。

面试官问的面试题:

你认为在你以往所做的这么多工作中,哪个工作的薪资是最高的?
你认为你性格上的优点是什么,有什么竞争力?缺点是什么?
你过往的某一项工作中主要做些什么?
你认为这个岗位是做什么工作的会让你学到什么?

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2022-04-12 15:11:34 | 网上申请
面试过程:

1、结构化面试流程

——抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。

——面试答题:一般情况主考官按照顺序宣读试题,考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答,有时还可以用笔简单罗列提纲。

——随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。

——考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。

——计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。

——通知下一名考生入场:上一考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。

2、无领导小组讨论流程

——阅读材料,积极准备。 安排考生在一个安静的房间,自行就坐于会议圆桌边,阅读讨论材料, 作五分钟发言准备。

——正式发言,畅谈见解。每人按顺序先作简单的自我介绍,接着再做正式发言。在做自我介绍时要求大家尽可能简短,基本上就是说出自己的姓名,再向大家作一简单问候即可。随后,各参与者正式发言。

面试官问的面试题:

1、请您先做一个自我介绍;
2、您目前是在职状态还是已经离职?
3、您为什么想要从上一家公司离职呢?
4、你的优缺点各是什么,请举例说明;
5、你的领导、同事(或者是自己的老师、同学朋友)都是如何评价你的,你自己如何看待这种评价?
6、你平时业余活动都是如何安排的,有什么兴趣爱好?

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2021-09-08 20:15:15 | 校园招聘
面试过程:

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场,每场四组,每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问,面试官会问你一下关于兴趣爱好啊,你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组,阅读材料5分钟,个人观点阐述每人1分钟,自由讨论20分钟,小组推荐1人总结3分钟。

二面是 早上九点多电话通知,下午1:30面试,进二面的大概有一面的一半左右。形式:半结构化,单面,10多个面试官对一个人,每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的,然后就可以安心等待自己的面试结果了。

面试官问的面试题:

1.如何找到的这份岗位
2.技能掌握如何
3.如何看待行业未来
4.打算如何从业
5.自己有什么优势
6.为什么应聘这份岗位
7.平时成绩如何

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2022-06-30 20:18:54 | 网上申请
面试过程:

简历筛选后总共四面:总部面,分行面,HR,终面。总的来说比较简单,问题比较杂,考点随机应变的能力。正常好好思考了再答问题不大,看重在校表现,证书和学历

面试官问的面试题:

基本都是群面,结构化面试,根据简历来问,实习经历?项目经历?用到哪些技术或者编程语言?根据前面问到的某些专业问题提一点基础问题,比如技术实现的细节等。总行面之后的环节就不涉及专业知识了,问的问题都是比较常见的,为什么选择这份工作?说说你的优势和不足,诸如此类

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2020-06-23 15:04:17 | 校园招聘
面试过程:

笔试结果出来,邀请进群,然后安排时间。进面的人还是挺多的,有400多人竞争三个岗位,一共只招30-40人,也就是每个岗位最多15人。近二面的每个岗位有70人。一共三轮面试。出面,分行领导二面,总行领导终面。初面一个面试官,面试三个人,由于疫情线上腾讯会议面试。轮流自我介绍,然后挨个问问题。即将二面,大多数线下,由于外省只能选择线上,,不占优势。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,没有说时间限制,大概就是一两分钟。
然后针对个人简历问问题。。我的由于没有实习经历又不是重庆人。问了我以下问题,
1.看你的简历没有银行的实习经历,或者说社会实践经历太少了,,怎么想应聘银行的?
2.不是重庆本地人,为什么想到重庆工作?
我的问题不太多,一般就是两三个问题。。有点压力面。。

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