一面先是给定一个题目,关于疫情期间的闪电贷,我们几个人讨论出方案,面试官会观察每个人说的话并且跟随你进行记录。二面是问许多比较简单的问题,氛围也比较轻松
面试官问的面试题:招商银行长沙分行会计/综合柜员面试题
你大学有没有重修过的科目,要你去异地工作你愿意吗?你觉得去一个陌生的地方工作,且没有资源,你要怎样去营销一个新客户呢?你为什么觉得你可以成功营销。
所谓半结构化就是有些已经设定好的问题,有些是面试领导随机问的问题。(个人观点,人力资源专业的大神请不喜勿喷、手下留情~)面试官排成一排,加上秘书大概8个人,估计应该有总行领导吧。
面试官问的面试题:招商银行长沙分行l普通柜员面试题
所谓半结构化就是有些已经设定好的问题,有些是面试领导随机问的问题。(个人观点,人力资源专业的大神请不喜勿喷、手下留情~)面试官排成一排,加上秘书大概8个人,估计应该有总行领导吧。
无领导,对抗式无领导讨论,首先14人一组,两组讨论国有企业的一个投资方案问题,遗憾的是,我们组没有达成一致
面试官问的面试题:招商银行长沙分行柜员面试题
没到半结构,无提问,没到半结构,无提问,没到半结构,无提问,没到半结构,无提问,没到半结构,无提问
(共876条) 中信证券
(共829条) 中信证券
(共551条) 中国平安保险(集团)股份有限公司
(共50条) 招商银行杭州分行
(共43条) 太平洋证券股份有限公司
(共14条) 上海银联商务有限公司
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气