两轮面试，第一轮线上的，先一分钟以内自我介绍，再给六个题目，你随机抽一个，然后回答。有一分钟的准备时间。第二轮线下面试，也是一分钟以内自我介绍，然后提了个问题让你回答

招商银行合肥分行零售金融专员面试题

第一轮抽到的问题是有一个会要开，让你统筹策划一下，说清楚你的想法，提供一个方案
第二轮线下面试抽到的题目是你觉得自己最像什么物品
简历上写的实习经历也会被问 ‘你实习期间做的这个内容，你得到了什么收获？’；还有毕业设计也可能会被问；有没有对象；有几个offer了

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1.通过网申简历筛选获得笔试机会。
2.10月下旬开始一面，一面首先是群面（无领导小组7V7对抗）+单面（6分钟左右）。
3.一面之后大概四天收到二面（即终面）通知，面试形式是7v1，没有专业问题，比较友好。

招商银行合肥分行业务类面试题

一面半结构化问题：
1.评价一下刚才群面大家的表现。
2.是否接受调剂。
二面半结构化问题：
1.成绩排名怎么样？
2.获得过哪些奖励。
3.学生活动、校园活动？
4.考取过哪些证书？
5.是否接受调剂，不用啰嗦，只要回答是或否即可。

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10.16下午进行的一面
一面的形式为：无领导小组讨论，是关于刷脸支付是否应该推广的辩论；然后群面结束无缝对接结构化面试，主要是自我介绍＋实习经历，以及校园成绩如何还有问有没有在学校组织什么社团活动以及岗位和地点的调剂。
10.22下午就收到二面即终面的通知，10.24上午八点进行了终面，应该算是高管面，7个领导做会议室一排问你问题。。。主要问其他家银行给你发offer你会选择招行还是其他家以及你对招行的印象是什么还有一些岗位及工作地点调剂的问题。

招商银行合肥分行定向培训生面试题

1.对招行的认识？
2.对岗位调剂的看法？
3.有没有组织过社团活动？
4.在学校成绩怎么样?
5.有offer时，你会选择招商银行吗？

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