大概提前两天发邮件，自己选择群面的时间段。群面题目是排序题，先每个人自我介绍，然后开始讨论。告诉你预算为多少，选哪几个投资方案。但注意题目不仅仅是要选择哪几个方案，还包括给出合作方案。很多组都忽略了合作方案这个点。我在群面中提醒了成员这个点，算是给团队的讨论推进了一大步，虽然讨论中说的并不是很多，但最后被HR cue说很好
面试官问的面试题：美的集团投资助理面试题
讨论过程中两个HR坐在旁边看着并记录，我们组有14个人左右，讨论pre完后，HR会问是否有补充的，没有补充的就开始针对个人提问了。一般会对讨论中表现比较好和比较差的同学提问，表现比较好的同学会被要求给出某个投资方案的具体操作，表现比较差的同学会被问到为什么说话很少。另外由于我们组报财务岗的同学比较多，于是HR让每个报财务岗的同学说自己认为在这个题目中最关键的点。
群面，一组8-12个人。各个岗位分到一组，题目都是为一款产品的营销进行推广策划分析。最后得到结论，进行汇报。
面试官问的面试题：美的集团投资岗面试题
挑了几个同学回答问题，有问觉得本场表现最好的同学是谁及理由，问了大家有什么需要补充的。然后就结束了，没有进行点评。
一面面试地点是一个五星级酒店，然后到了先签到然后等到时间就进去无领导小组面前，我们组九个人七个硕士，我就本科，先发题目，问的资金分配问题，五十万投资给助学金，翻新宿舍还是校友会什么的，大佬神仙打架插不上话。
面试官问的面试题：美的理财专员面试题
先自我介绍，然后小组回答资金分配问题，公司为扩大影响力和知名度与学校合作，投校运会还是足球队，社团，宿舍，什么的
