校园招聘管网投递建立初筛后有一天下午短信+邮件征求一面意愿，同意后第二天选择面试时间，第三天就面试，形式是群面，9个人一组无领导小组讨论，两个面试官一个讲流程一个做观察和记录

美的集团EHS工程师面试题

开始先简单介绍流程，读题+思考 5min，每人1min自我介绍，讨论20min，汇报5min，一起面试的同学不一定是同一个岗位但是是同一个部门的，猜想不同部门的问题不同，问题与部门业务相关，生产制造部门是有关不良件的问题，如何沟通、协调有关部门查明问题原因，怎么解决和避免再次发生

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美的一面基本都是群面，人数不等，一般在4-8个人左右，但我们组情况比较特殊，有9个人，研究生占一半左右吧，题目是按大类分的，更岗位领域关系不是很大，更多考验你的决策能力，最终小组能讨论出一个比较合适的方案就一般不太刷人。

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面试官只负责推流程，一开始的轮流自我介绍，后面展示题目，题目会一直投放在屏幕上，讨论结束后也不会对结果进行评价，只是说在2-3个工作日会给出面试结果。

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一面是群面，群面形式是无领导小组讨论，根据表现会选出参加下一轮的面试的人。
通过一面后是测评，测评包括行测和性格测试。通过后参加二面；
二面去公司线下面试，问的问题都很常规，主要是根据简历的内容展开问问。

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请讲一下你在学校里的经历：包括学生工作和社团工作。
请简单介绍一下你的研究课题是什么？
你在实习过程中有哪些收获？

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