先是群面，给定一个关于制冷系统优化的课题，小组讨论并汇报。接着技术面，面试官针对我简历上的项目经历，询问制冷原理应用细节、故障排查思路等。最后HR面，聊职业规划、对美的企业文化的理解等，全程专业且高效。

美的集团制冷/暖通工程师面试题

群面：“如何在不增加成本前提下提升制冷系统能效？”；技术面：“阐述一下蒸气压缩式制冷循环原理，实际项目中怎样防止压缩机液击现象？”“如果空调制冷效果突然变差，从哪些方面排查故障？”；HR面：“谈谈你对美的‘科技尽善，生活尽美’理念的理解，以及未来3 - 5年职业规划。”

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投完简历后当天筛选，群面+HR面+技术面，群面是开放性题目，讨论并设计一个机器人，一面就是人事面问一些基本问题

美的集团制冷系统工程师面试题

三个人一起面，问自我介绍，成绩，一些项目的细节，问自己最有成就感的一件事，并评价其他人介绍的事

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因为疫情原因，今年提前批一面没有了之前的群面环节，直接是人事进行的视频面试，第一个面试稍显紧张，10多分钟面完让回去等结果，哪知道足足等了3周。美的广州站校招行程开始前一天给我发的二面通知，赶紧去买皮鞋，周一参加的二面，貌似是部门主管，主要针对简历展开聊一些技术性问题，回去等结果，最后收到感谢信。过了的人周三应该就在开薪酬恳谈会了，美的在制冷行业待遇是真香。

美的集团制冷性能开发工程师面试题

1.项目中遇到的困难，是怎么解决的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想问我的，这个问题是作为两次面试的最后一问？
4.你觉得现在空调性能还能提升多少？

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