通过校园招聘实习生招聘获得AI面试和一面，一面是线上面试，对面主要是2个人，一个是负责问问题的技术主管，一个是cue流程的主持人。整个过程持续了十几二十分钟，主要是先自我介绍然后问项目有关的问题。

美的集团电控实习工程师面试题

请做一下自我介绍。
做过什么项目？具体说一下（从为什么做？做了什么？怎么做？最后总结完成了什么？这个顺序说，要有条理）

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先自我介绍，然后开始问英文问题，最后是简历面，根据简历问问题，最后有面试评价和反问的环节。因为英语比较差，所以面试官评价英语不够好。

美的战略实习生面试题

英文问题：为什么想来美的？你的职业规划是什么？
中文问题：简历面，问宏观经济的分析框架是什么？估值的方法有哪些？每种方法的优缺点？有关注过哪些投资并购的案例？

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在某习生app上投递的简历，经过hr的简单讯问就添加了对方的微信，约定技术面试，隔一天后即技术面试。技术面试主管业务知识丰富，项目经历问的特别细致，回答的也十分诚恳。

美的集团热管理实习生面试题

课题组氛围怎么样？你在项目中承担的角色是什么样的？详细介绍一下电机生热的方式？你所实现的电机散热流道加工方式是怎么样的？

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通过官网投递
首先是邮件做题
之后会进行筛简历
简历晒过了之后第一轮群面，群面之后是hr单面
最后是业务主管面，我在第一轮被淘汰了
2022年真的很无语，一堆头部985的同学来跟我一起面招聘岗，何必呢？

美的集团hr intern面试题

会有最开始的hr来做主持，我个人觉得美的的hr很不专业，首先态度很傲慢，在一个并没有起到控场的作用
问题是企业在当前情况下有什么制度和需要改进的地方对于人力资源部门来说，然后有个山东大学的开始胡乱坎了一堆时间，没啥用。后来一个小姐姐说要做计时和汇总，然后大家就各取所需啦。

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