参加了三轮面试，第一轮是公司层面的面试，有两个技术主管问我一些机械的基础问题，有些回答不出来也没有关系，但是简历上写的一定要可以清晰地讲出来。第二轮是人力面，主要是解答一些待遇薪资的问题，还会问是否可以接受这个待遇，感觉还是很有人文关怀的。

万向钱潮股份有限公司汽车电子工程师面试题

1. 你在某个项目里担任主要负责什么工作。
2. 你是哪里人
3. 以后是否打算留在杭州
4. 内心的目标薪资是多少？

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根据个人简历情况问一些你以前所从事工作内容，及相关的专业技能点，详细说明你从事过的一个项目开发的过程。再问一下你为什么想换工作，对现在想面试的这份工作的认识，再聊一些今后工作的内容问一下你有什么疑问，最后是薪资待遇问题。

万向集团嵌入式软件工程师面试题

总的来说打铁还需自身硬，必须有真才实学才可以应付自我说话才足够自信，谈待遇问题才不会心虚，这就要求我们平时工作学习中多做积累并善于终结经验教训。另外就是大的公司有大的公司的气度，说话口气都不一样。

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我是参加万向集团公司的校园宣讲会，宣讲会结束后进行初面，问一些个人基本信息家庭背景什么的，然后问你对你应聘的职位有什么了解，你所擅长的专业技能有哪些？具体的技术面要到后面复试的时候有用人单位面试。

万向集团电子研发工程师面试题

面试官有问你的家庭住址，个人信息，在校期间所获得的一些荣誉，参加过哪些竞赛，比较擅长的专业技能，未来的一些职业规划和你的人生目标啊。你对公司提供的薪资有什么看法。

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