据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，中国人寿picc公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面单面，自我介绍、家庭背景及对公司行业了解及看法；
第二轮：二面部门经理面试，主要是问职业目标及职业规划、解决问题能力等；
第三轮：三面HR面，谈薪资、任职意愿及职业规划等。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是柜台。
面试一共有三轮
一面就是人力资源部的领导来面试，问了一些基本的个人资料和家庭情况
然后给你介绍了公司大概的情况 和这个职位具体的一些工作任务还有入职后的培训之类的
一面我觉得还是蛮紧张的 二面目前还在准备中 如果二面通过了之后 三面前会给你两三天的时间去学习 然后再考试 考察一下你的学习能力
首先就是基本的个人介绍，还有家庭情况的一些基本问题
再然后就是你对这个行业的了解程度 还有你觉得这个行业的优势
最最最重要的一点就是你的职业规划是什么，最好把近期中期和长期分成三类一条一条说
越具体越好 应该是个加分项
此面试总共花费12天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试、背景调查，面试的职位是管培生。
一面：与面试官（不知道身份）交谈，面试官：面试者=1:3的形式，问了我关于自我介绍、家庭背景、对公司的了解、对保险的看法等，我回答很不专业但还是过了。二面：部门经理一对一面试，问我关于职业目标、职业规划，另外出了几个假设性问题让我讲自己的解决方案（都是说什么假如你遇到困难A与困难B你会怎么去处理的）。三面：HR面，还是问职业规划，确定你自己真的是否愿意从事这个工作，然后聊了很久，她和我讲了一大堆公司的实力多雄厚、自己工资有多高的话题……都面完了还要交钱上培训班，上完课会退的……最后选择不想留下这里是因为他们给我提供的岗位和描述的不一样……一开始我是以财务规划师方向（说好了是财务管理类的）进去的，结果说让我做保险营销，果断培训了一天走人上班了一天我就走人了。坑……
问：职业规划的安排。
答：本人希望毕业后能从事本人比较感兴趣的金融行业，并在相应领域能取得重要的成就，包括工作目标的实现，专业能力的提升乃至实现专业领域方面的学术成就。
此面试总共花费45天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是销售管理岗。
初面——校园招聘
主要是收简历，有个HR主管简单交流：自我介绍，知道这个岗位干什么的吗，工资怎么算，意向去哪个县工作（我应聘的这个是县支公司的）
二面——广州总公司面试
提前两天发信息通知，收到赶紧买车票、订房间，心里方。面试是群面，一对四，但是主要对我提问题的是两个人，一位是初面的梅州公司的HR，另一位应该是总公司的HR主管。有一个女的给我印象好深，可能是对我不感兴趣或者职位跟她主要面试的不对口吧，挺没礼貌的，不屑一顾的态度、直接拿起手机在玩、圆珠笔啪啪地按。还有一位虽然也没提问，但他有认真听跟人有眼神交流。
三面——梅州分公司面试
一对三，这次应该有县公司的老总在。相比起二面照着题目模板挑题问你，这次有根据我简历上写的内容提问。聊得挺开心的。他们挺关心想去哪个县工作，这个时候最好坚定自己的决定，不过后来我也可能因为太坚定被out了。
笔试——在线笔试
因为错过了统一笔试，就发了链接让我们在定时定点去在线做题。题目是公考题+英语考研题，坑爹士巴拿的难。不过后来公司的内部人员打听到我居然考得还不错，有希望进。但是最后为什么还是被刷德糊里糊涂。。。
1、你知道你这个岗位是做什么的吗？（每次都问）
2、你大学期间遇到过最让你烦恼的事是什么？怎么破解的？
3、你选择哪个县公司？为什么？
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是展翼计划。
最先了解到展翼计划，网申报名。然后做了有史以来最多的测评题，大概三四百道，网上答题，行测内容和胜任力匹配题。接着等了大概一个月，笔试通过，接到面试通知。到人寿大厦总部去面试，分批次。进行了四轮。第一轮无领导小组讨论、第二轮即兴演讲、第三轮决策力角色扮演。上午面试结束后在公司等消息。一点多收到终面通知。下午直接在公司进行最后的终面，多对一结构化面试。
1.家里成员信息
2.未来职业规划
3.因为距离住址较远，可否通勤
4，期望的薪资
5，是否接受轮岗
6，基础岗位是否愿意尝试
面试形式包括群面，面试的职位是电话销售。
直管领导面到了第三面，老总毕竟是老总，不跟你谈什么具体工作啊，工作技能啊，直接跟你谈大方向。。。聊了有半个小时左右，主要的核心就是对互联网的看法和想法，大到国家政策层面等等。幸好之前有看过《跨界2》这本书，腾讯的（不是卖广告），说到了几个点领导比较同意，其实就是在吹牛X。。。总体感觉：办公环境还不错，交通也比较方便，就是面试过程拖得有点长。
大学中印象最深刻的事情
人际交往中最重要的品质
如果主管做错了一件事，你会怎么处理，
此面试总共花费60天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是教育培训岗。
通过网申获得面试机会，总共面试三次。第一次在福州总部面试，多对一压力面。问的都是一些类似公务员面试的题目。二面在龙岩总部，二对一，问一些家庭背景啊为什么选择这个岗位之类的基本问题。三面类似面谈，已确定要你。
1.如过你的领导给你一个很艰巨的任务，你觉得超出你的能力，可能无法完成你会怎么办？
2.为什么要选择与你专业不相关的岗位？
3.如果把你调去县支工作你会同意吗？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
