房补、交通补助、社保、公积金都没有都没有、什么福利都没有，无论你是什么岗位来了都要做业绩，流动性非常非常大

公积金 在每个节假日的时候 公司有节假日奖金和公司分的节假日礼品公司也经常会举办一些活动来调动工作气氛 更好的工作

都有，社保方面交的挺多的，但是也是在你整体工资上扣的，所以经常是扣了到手剩下一二三千块

有养老金，有养老金，有养老金，其他的我还不是很清楚，因为我就干了俩个月，有的养老金要干到一定年限才有

基本没有什么福利可言，就是看你的业绩有提成，很不靠谱，招进去的基本都是专科生，学历要求这方面不太靠谱，可能因为不是正规国企下编制公司，所以对于这方面的要求不高。专科生如果有门路，还是可以去的

实物奖励，旅游奖励，阶段奖金奖励，季度奖，都是围绕业绩达成设置。不过保险行业也差不多这些类别的奖励，就是金额差别而已。

六险二金，公积金12个点，公司会给你买自己的保险，其他福利比如生日奖金，每季度发电影票，扶贫产品等等。

五险一金，缴存比例12%左右，跟基本工资基数挂钩，一般员工缴纳金额一般，办理有企业年金，一丢丢。节假日福利一般都有，尚可。

交通补助，公积金。有时候节假日会有几百元的补助或红包。也可根据自愿，购买保险。每月有伙食补助（三百或四百元）。

正式的在编员工有五险一金，其余没有； 公出必要交通费用、指定住宿可报销，其余费用自理； 房补达到一定级别后，公派外地可有小部分补助。