2019-05-05 16:24:45 | 山东滨州 | 储训副理
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店员-副课长-正课长-副经理-经理-店总-区总。课长以上，需经过培训，工资大概在4000左右，有五险一金，基本上在滨州市算是中等收入，可以养自己。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。吃苦耐来、踏实肯干、还得有创新意识。
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2019-03-21 19:15:01 | 济南 | 促销主管
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还可以，前辈们都很照顾实习生，领导比较严苛，管理的条例也很多，需要时刻保持警惕，还有神秘客
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大 基本上就是销售 干得好可以对公
不适合 平台小 主要看人脉还有沟通能力之类的的的，如果卖不出去工资很低，晋升很遥远
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本上就是销售 干得好可以对公
不适合 平台小 主要看人脉还有沟通能力之类的的的，如果卖不出去工资很低，晋升很遥远
基本工资工资3000多 提成看个人了
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2019-03-01 18:41:13 | 天津河西 | 理货员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？有防暑降温，五险，没有什么优于其他公司的地方 一样的不重视普通员工
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快 倒班制 周末节假日不休息 工作节奏快 倒班制 周末节假日不休息 工作节奏快 倒班制 周末节假日不休息 工作节奏快 倒班制 周末节假日不休息 工作节奏快 倒班制 周末节假日不休息
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没赶上，工资涨幅不知道，公司薪酬体系都是想着公司 没有漏洞单页不激励员工 没赶上，工资涨幅不知道，公司薪酬体系都是想着公司 没有漏洞单页不激励员工 没赶上，工资涨幅不知道，公司薪酬体系都是想着公司 没有漏洞单页不激励员工
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2019-02-26 17:34:50 | 芜湖鸠江 | 收银
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 忙时会有些紧张。工作人员都非常好。领导也很好，和蔼可亲，有亲和力。会耐心指导，很照顾新员工。总之我觉得很不错
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，感觉都是老员工在那里，不过也要看部门吧。收银科长那些都是不怎么变化的，就是可能其他部门会有变动，会有更多年轻人加入吧。
看个人情况
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。
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2019-02-20 15:23:20 | 潮州 | 储备课长
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有社保医保，其它都没有报销，只有经副理以上待遇会好点，如果做到店长就出头了，一年最少也可以赚个二三十万
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 累，经常加班，没有加班工资，员工是被剥削的，这个是台资企业的常态。到是吃的苦中苦方为人上人，这里没有感情，到但是你努力了升职了就有很多机会
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 在大润发要加工资只有升职，不过非常锻炼人，出去在这个行业都很好找工作，什么苦都能吃！当时年轻意气用事才辞职，现在想来如果没有走就好了，机会会很多。非常留恋大润发，虽然辛苦，但那一段青春岁月值得永远留恋！
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2018-03-20 06:29:01 | 赤峰 | 超市收银员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 工作虽好，但是辛苦，而且待遇很低。社保那些是有买的，但是买了以后工资基本上就剩一千多，少得可怜。除非是做活动大促销那一期 ，卖得特别多，否则业绩也不会有大的增长。毕竟同一区域产品间的竞争还是很大的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 常加班，无补助，零售行业特点。升职相对比较缓慢，每半年才有一次考试机会，且对业绩考核指标很严。店长以下各职级都有6个等级需要考。例如22岁大学毕业来到大润发，就算每个考核周期你都可以考升级试（必须保证业绩一直上涨且完成销量任务。也不一定考的过，有时一个企业文化就PASS了）从储备副课要做到资深经理也需要6-8年的时间。所以有很多资深的课级主管和刚刚升到理级的主管都会选择跳槽。工资相对较低，但老员工原来的持股计划不知道还在不在实施，总体来说还是一家不错的企业。走出去后以在那里出来为荣。
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