没有福利，但是准时上下班。有很少的午餐补贴
2018-09-30 17:13:04 | 厦门大润发 | 职员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有福利，但是准时上下班。有很少的午餐补贴，但没有住房交通之类的补贴没有福利，但是准时上下班。有很少的午餐补贴，但没有住房交通之类的补贴
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏缓慢，有时候没事做，上下班准时，不需要加班，双休轮班节奏缓慢，有时候没事做，上下班准时，不需要加班，双休轮班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不太清楚，未达到涨工资的工作时常，想看看其他公司的具体情况不太清楚，未达到涨工资的工作时常，想看看其他公司的具体情况
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因为在做新零售前景可以。在中国算是最大的零售业上市公司了
2018-09-08 15:49:21 | 温州龙湾 | 储备副课长
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 因为在做新零售前景可以。在中国算是最大的零售业上市公司了，优势是公司越大各项规章制度越规范。在行业中排名第一位
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作的氛围很紧张，团队氛围到是可以，就是很累，公司领导都还可以，就是有一些课长是从科员升上来的，她们素质低一点，会喜欢骂人
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 基层人员流动性大 管理层稳点，长期发展的话可以，如果你能吃很多苦的话，上班时间会很迟，经常加班
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早几年的零售业中属于领先地位
2018-08-28 15:09:56 | 慈溪 | 营运部门课长
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 早几年的零售业中属于领先地位，后期被飞牛网有所拖累，现被马云收购，推出淘鲜达外卖，后期改革会很大，也会开中超和盒小马，前景还是有的
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围总的来说是和谐轻松的，就是检查机制比较多，而且责任制上班时间太长，领导阶级性还是有的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 老员工流动性不大，有五险一金，而且是按级别交，年休假期都挺正规的，有能力有磨练的可以长期发展，员工层次的上班时间每天7小时，比较轻松
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有公积金,一百多一点的饭补
2018-08-14 11:49:45 | 南京 | 课长
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有公积金,一百多一点的饭补,其他啥也别想。进公司前跟你说有年终奖。多拿一个月的工资。实际上不会给你。晋升完全看领导的心情。有能力没有用的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 运营课长非常苦逼,损耗大的更是没法过日子。不狠下心来压榨厂商,就等着被干掉。心软的千万别去。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力非常的大,但是来自业绩的压力反而不大.三个月一次的sop,每年一次的红5月检查,各级巡店,反正是个领导来都能搞死你
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工作轻松，可以了解新的东西学会简单的运营一个东西
2018-08-02 19:15:42 | 福建尤溪 | 办公室科员
- 你选择加入大润发的原因是什么？你觉得加入大润发对你的职业帮助大吗？
- 工作轻松，可以了解新的东西学会简单的运营一个东西，里面的人都很友善，我觉得非常不错，希望可以帮助到你们
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间八小时，有早晚班，偶尔需要加班，加班时间不长，每周休息一天，由科长安排，节假日三倍工资。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 我愿意朋友来工作，因为工作时间短，工作内容简单，不需要很高的学历，大企业有保障，不像小企业会被老板骂死
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这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主
2018-03-20 06:29:01 | 赤峰 | 超市收银员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 工作虽好，但是辛苦，而且待遇很低。社保那些是有买的，但是买了以后工资基本上就剩一千多，少得可怜。除非是做活动大促销那一期 ，卖得特别多，否则业绩也不会有大的增长。毕竟同一区域产品间的竞争还是很大的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 常加班，无补助，零售行业特点。升职相对比较缓慢，每半年才有一次考试机会，且对业绩考核指标很严。店长以下各职级都有6个等级需要考。例如22岁大学毕业来到大润发，就算每个考核周期你都可以考升级试（必须保证业绩一直上涨且完成销量任务。也不一定考的过，有时一个企业文化就PASS了）从储备副课要做到资深经理也需要6-8年的时间。所以有很多资深的课级主管和刚刚升到理级的主管都会选择跳槽。工资相对较低，但老员工原来的持股计划不知道还在不在实施，总体来说还是一家不错的企业。走出去后以在那里出来为荣。
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