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大润发 共66条公司点评 最近更新时间:2018-09-30 17:13:04

没有福利,但是准时上下班。有很少的午餐补贴

2018-09-30 17:13:04 | 厦门大润发 | 职员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有福利,但是准时上下班。有很少的午餐补贴,但没有住房交通之类的补贴没有福利,但是准时上下班。有很少的午餐补贴,但没有住房交通之类的补贴
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏缓慢,有时候没事做,上下班准时,不需要加班,双休轮班节奏缓慢,有时候没事做,上下班准时,不需要加班,双休轮班
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不太清楚,未达到涨工资的工作时常,想看看其他公司的具体情况不太清楚,未达到涨工资的工作时常,想看看其他公司的具体情况

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因为在做新零售前景可以。在中国算是最大的零售业上市公司了

2018-09-08 15:49:21 | 温州龙湾 | 储备副课长

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
因为在做新零售前景可以。在中国算是最大的零售业上市公司了,优势是公司越大各项规章制度越规范。在行业中排名第一位
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作的氛围很紧张,团队氛围到是可以,就是很累,公司领导都还可以,就是有一些课长是从科员升上来的,她们素质低一点,会喜欢骂人
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
基层人员流动性大 管理层稳点,长期发展的话可以,如果你能吃很多苦的话,上班时间会很迟,经常加班

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早几年的零售业中属于领先地位

2018-08-28 15:09:56 | 慈溪 | 营运部门课长

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
早几年的零售业中属于领先地位,后期被飞牛网有所拖累,现被马云收购,推出淘鲜达外卖,后期改革会很大,也会开中超和盒小马,前景还是有的
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围总的来说是和谐轻松的,就是检查机制比较多,而且责任制上班时间太长,领导阶级性还是有的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
老员工流动性不大,有五险一金,而且是按级别交,年休假期都挺正规的,有能力有磨练的可以长期发展,员工层次的上班时间每天7小时,比较轻松

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有公积金,一百多一点的饭补

2018-08-14 11:49:45 | 南京 | 课长

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有公积金,一百多一点的饭补,其他啥也别想。进公司前跟你说有年终奖。多拿一个月的工资。实际上不会给你。晋升完全看领导的心情。有能力没有用的。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
运营课长非常苦逼,损耗大的更是没法过日子。不狠下心来压榨厂商,就等着被干掉。心软的千万别去。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力非常的大,但是来自业绩的压力反而不大.三个月一次的sop,每年一次的红5月检查,各级巡店,反正是个领导来都能搞死你

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工作轻松,可以了解新的东西学会简单的运营一个东西

2018-08-02 19:15:42 | 福建尤溪 | 办公室科员

你选择加入大润发的原因是什么?你觉得加入大润发对你的职业帮助大吗?
工作轻松,可以了解新的东西学会简单的运营一个东西,里面的人都很友善,我觉得非常不错,希望可以帮助到你们
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间八小时,有早晚班,偶尔需要加班,加班时间不长,每周休息一天,由科长安排,节假日三倍工资。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
我愿意朋友来工作,因为工作时间短,工作内容简单,不需要很高的学历,大企业有保障,不像小企业会被老板骂死

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这是一家用心做生意的超市,虽然不是一家好雇主

2018-03-20 06:29:01 | 赤峰 | 超市收银员

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
这是一家用心做生意的超市,虽然不是一家好雇主。在这个地方工作,你会看到各方面的细节,人性化的销售方案,有针对性的促销活动,甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式,严谨得令人惊讶。入职会有培训,培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样,导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市,怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定,是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外,由于工作的需要,会学习到同一货区其他产品的知识,也会见识到很多人。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
工作虽好,但是辛苦,而且待遇很低。社保那些是有买的,但是买了以后工资基本上就剩一千多,少得可怜。除非是做活动大促销那一期 ,卖得特别多,否则业绩也不会有大的增长。毕竟同一区域产品间的竞争还是很大的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
常加班,无补助,零售行业特点。升职相对比较缓慢,每半年才有一次考试机会,且对业绩考核指标很严。店长以下各职级都有6个等级需要考。例如22岁大学毕业来到大润发,就算每个考核周期你都可以考升级试(必须保证业绩一直上涨且完成销量任务。也不一定考的过,有时一个企业文化就PASS了)从储备副课要做到资深经理也需要6-8年的时间。所以有很多资深的课级主管和刚刚升到理级的主管都会选择跳槽。工资相对较低,但老员工原来的持股计划不知道还在不在实施,总体来说还是一家不错的企业。走出去后以在那里出来为荣。

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