2019-02-19 17:49:18 | 南通 | 科长
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，过节发一些优惠！其他没有，福利待遇其实一般。没有什么特别吸引人的福利，公司很多福利其实很难拿到！
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班是一定的，节奏很快，下班时间还好！就是每天要站着，一天下来没几个受到了的！补助什么的也是看得见的。经理一下没有外快的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资是不可能的，现在大润发不像以前那般赚钱了，而且升职加薪很是困难，在这边主要还是图一个旱涝保收而已
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2019-01-07 13:51:26 | 章丘 | 美工
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，除了五险一金没有其他任何优势，来这边上班的基本都是冲着5险一金过来的，工资在普遍行业中算是很低的一般
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 换挡的时候特别忙，平时没多少事，一个月3次换挡，换挡的时候每天红云到第二天凌晨4-5点，累的要死。平时就是刻刻字，割一下
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司统一三个月一考核，考试通过职位晋升可以加200工资，目前来大润发三个月还没有考核，所以不知道具体情况，据说有节假日上班发几倍工资
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2019-01-05 16:59:36 | 盐城亭湖 | 鱼科科长
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有房补，公积金，补充保险，周末双休，还有12天的带薪年休假，非常好，还有13新。有额外奖励！很喜欢现在的公司，对员工重视
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏快，基本不能准点下班，周末有一天休息，加班无补助，员工加班有加班费，当官了就没有了，员工下班非常准时，领导不行，经常加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年一次涨工资，工资涨幅100到2000之间，公司薪资体系完善，100到2000不等，基本是一个标准，大家比较珍惜这份工作。
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2018-12-17 15:08:28 | 山东济宁 | 防损主任
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有股份分红，以及年内的股份认筹。有话费补助，还有用餐补助。以及每月员工生日会和完善的培训和晋升机制
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司属于快节奏型，工作效率高，日常下班相对比较准时，年节期间不是很准时，偶尔会加班，周末基本为轮班，目前法定假日加班会有补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司每年都会对薪资进行调整，幅度为百分之十到十二，另外每次晋升还会有薪资上的调整，薪酬体系还是很完善的。
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2018-12-03 15:30:20 | 佛山南海 | 一线员工
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利嘛，房补是没有的，也没有公积金，但是有商业大病保险，最高陪个40万的。挺准时就可以下班的，其他福利就没有了。。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏挺快的周末忙的时候要死，基本上都是准时就打卡下班了，工资又少，谁愿意加班啊，有时周末要加班啊加班是辛苦的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 半年一次涨工资，半年考核一次，一百左右是很少吖，挺完善的，到店长有五六级，但是学历一定要本科以上啊。
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2018-03-20 06:29:01 | 赤峰 | 超市收银员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 工作虽好，但是辛苦，而且待遇很低。社保那些是有买的，但是买了以后工资基本上就剩一千多，少得可怜。除非是做活动大促销那一期 ，卖得特别多，否则业绩也不会有大的增长。毕竟同一区域产品间的竞争还是很大的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 常加班，无补助，零售行业特点。升职相对比较缓慢，每半年才有一次考试机会，且对业绩考核指标很严。店长以下各职级都有6个等级需要考。例如22岁大学毕业来到大润发，就算每个考核周期你都可以考升级试（必须保证业绩一直上涨且完成销量任务。也不一定考的过，有时一个企业文化就PASS了）从储备副课要做到资深经理也需要6-8年的时间。所以有很多资深的课级主管和刚刚升到理级的主管都会选择跳槽。工资相对较低，但老员工原来的持股计划不知道还在不在实施，总体来说还是一家不错的企业。走出去后以在那里出来为荣。
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