[专业经理]比较年轻的时候加入了，当时雅居乐的在行业领先

2020-05-27 14:45:03 | 佛山

你选择加入雅居乐的原因是什么？你觉得加入雅居乐对你的职业帮助大吗？

比较年轻的时候加入了，当时雅居乐的在行业领先，以能加入加入雅居乐为荣。加入对职业的帮助大，青春都奉献给雅居乐了。但内部升职不容易，能跳出去的后来很多都做了总经理总裁，留下的还是原地踏步。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年一涨，要看绩效，评B +以上才能涨工资，5~20%。近年涨幅少。而且绩效也有名额，只有20%的人能拿到。薪酬体系不完善。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司未来发展不会有大的变化，放弃自己原有的长处，招进万碧的淘换原有团队，搞得乱糟糟的。与同类公司相比，比较稳健。在行业中，从原来的前十强掉到二十多后了。

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[成本]平台大。。 工资算校招生里不错的

2019-11-14 19:06:11 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入雅居乐的原因是什么？你觉得加入雅居乐对你的职业帮助大吗？

平台大。。 工资算校招生里不错的。。 企业文化是比较稳健的，不像其余一些房地产企业特别激进，资本负债率相对较低。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

还没有工作。 但是上次体验之旅的时候没有人加班，不知道是不是因为我们要体验的原因哈哈，具体还是要看自己所在岗位是什么。比如营销可能加班的情况会多一些。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

校招生是每半年有一次晋升机会 社招好像是每一年又一次。 涨幅不清楚。听内部人员说公司薪酬体系完善。

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[会计师]挺好的，人情味比较重，工作氛围很和谐

2019-08-21 19:37:56 | 沈阳

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

挺好的，人情味比较重，工作氛围很和谐，团队也比较有凝聚力，领导比较忙，需要更多自学啊啊啊啊啊啊啊啊

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

老员工比较多，新员工工资比较高，老员工离职率较多，剩下的老员工多是等裁员拿钱走人的，没有多少进取心

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

专员，高级专员，专业经理，高级经理，资深经理，总监，晋升机会不太多，不是很公正务实，小白兔比较多，不能人尽其才

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