2025-09-26 16:50:49 | 南昌
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看有没有开单，如果没有开单的话，就是底薪。前一到三个月的底薪是两千，必须开两单加金额达到多少，才能转正，转正后四到六个月底薪2000。而且六个月之后会没有。还要完成一些基本拜访任务。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 完全没有任何发展空间可言。就是看运气，邀约客户来公司，会有人进行产品推荐，如果客户购买开单了的话有钱赚。
- 你选择加入中国人寿的原因是什么？你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗？
- 招聘官当时说的跟进去之后，发现完全不一样，职业帮助无，其实就是电销，根本没有任何的帮助，想要赚钱，根本就不该在这，除非身边有人买保险。
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2024-12-17 15:23:56 | 广州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司的薪酬体系还是比较完善的，公司一般按照规定会每年两次调薪，幅度是10%左右，刚进去的时候每个月到手是8000左右
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 省公司是对接分公司的业务部门，因此偶尔是需要加班的，但双休都落实了，依法依规有年假、五险一金等，但是公司人员存在内卷，氛围还好
- 你选择加入中国人寿的原因是什么？你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗？
- 央企，能提供较高的薪资待遇，相对稳定，加班不严重，能留在想生活和居住的城市，保障体系健全，但是内部体制僵化，晋升通道不明显
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2023-03-03 14:34:37 | 广东
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 都有，社保方面交的挺多的，但是也是在你整体工资上扣的，所以经常是扣了到手剩下一二三千块
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 呆了几年，没看到怎么涨，对比疫情前反倒是降低了。薪酬体系还是挺完善的，但是和你工作多少没啥关系，主要看职级。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏相对其他保险公司轻松，准时是不可能准时的，这辈子都不会准时的，除非你想做一个老板永远不想正眼看你的员工，你就可以准时上下班、准时睡觉。周末业务部门必须加班，也没有上下班的概念，醒着就得做事。分公司职级相对宽松，轮班，偶尔加班。加班费就别想了，工作几十年的都表示一分没补。
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