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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

电信工资待遇及点评(共32条) 最近更新时间:2020-02-10 16:19:30

[一般财务人员]不推荐,学不到东西,共享中心就是核算

2020-02-10 16:19:30 | 云南

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,学不到东西,共享中心就是核算,领导不太好,很难了解业务,领导分配工作不平衡,专门压榨特定的几个人,人员流动性大,平均每年有三四个人辞职。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围还不错。领导不行,工作分配分配不公,有的人很忙,有的人很闲,共享中心学不到什么东西,目前正在转型。氛围还不错,但是业务部门不太负责,难沟通,财务角色很尴尬
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升机会很少。氛围还不错。领导不行,工作分配分配不公,有的人很忙,有的人很闲,共享中心学不到什么东西,目前正在转型。氛围还不错,但是业务部门不太负责,难沟通,财务角色很尴尬

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[办公室文员]没有房补,有交通补助400一个月

2019-12-14 17:18:24 | 防城港

工资待遇:

工资收入 月薪:3000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有房补,有交通补助400一个月,公司按12%缴纳公积金,有医疗补充保险,无过节费,有其他福利。上述福利只是针对正式工,劳务工无福利。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
前端工作压力较大,后端相对压力较小。前端经常加班促销,后端一般很少加班。除节假日加班有加班费外,其他时候加班无补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般每年都会调整绩效基数,是调涨还是调低主要看上一年的公司效益。基本工资按每两年提一档,但提档幅度不大,大概20%左右。公司薪酬体系偏向前端有业绩的,后端工资基本固定。

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[客户经理]不愿意,主要是行业原因,人均的工资在深圳都算比较低

2019-11-27 20:04:49 | 深圳南山

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,主要是行业原因,人均的工资在深圳都算比较低,客户经理主要是业绩吃饭吧。只有一点好,就是稳定。适合养老
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队里的人都很好,老人也愿意带新人。至少我遇到的领导都特别关照我,非常感谢他们。我领导能力应该算是很强那种,但是工资仍然不算高,这也是让我离职的主要原因。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
不太记得了。晋升机会的话就是慢慢熬,到了一定工龄自然就上去了。刚入职的毕业生到手大概5000左右,有年终奖,不过每个区分都不一样的。不能一概而论

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2020-09-02 |

[外线员]还可以,提升空间不大

2013-08-18 | 宁波慈溪

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