2023-04-21 11:00:23 | 合肥
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 大学生一年涨一次，三年之后就不长了，但可以通过竞聘主管调等级，涨幅几百到一千，薪酬体系很复杂，有基本工资，效益，岗位工资，补贴，项目奖金，偶尔卖空调也会有一点奖金
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 家电行业跟着房地产走，主要看房地产如何发展。格力在寻求转型，目前来看，格力地位在日渐下滑，人员流动较大，同行业中原本是第一，现在慢慢下滑了。
- 你选择加入格力电器（合肥）有限公司的原因是什么？你觉得加入格力电器（合肥）有限公司对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业就加入了，是学长推荐的，原本是想得到一些500强公司的经验，确实格力的体系很庞大，很稳定，只要不犯错，很少会裁人，可以学到制造业的很多东西，还是推荐大家来的
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2020-07-06 18:26:23 | 合肥高新
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 主要上班时间比较长，公司管理比较严格，待遇合肥制造业算中等水平，劳动强度算比较大的，时间很长
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 管理人员加班不多，但是需要帮扶，生产人员两班倒，经常加班，加班有加班费，整体感觉还行。可以考虑
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普工五千左右，根据岗位定，辛苦的就会多点，但是人员流动性大，晋升机会还是有的，上班时间比较长
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