2025-08-01 16:54:11 | 太原小店
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入亚信科技的原因是什么？你觉得加入亚信科技对你的职业帮助大吗？
- 找实习加入的亚信科技，感觉对自己的职业帮助挺大吧，毕竟是第一份实习，学到很多东西，但公司很多技术框架都是自研的，封装的很好，适合养老，如果只学这些，对以后出来没有太大帮助，还是需要自己不断地学习
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 弹性工作时间，一般是朝九晚六，双休，可以迟到几分钟，上午9-12，下午14-18，加班频率不定，看项目组，有的组忙，有的组没那么忙，没有加班费，但是有30块钱加班补贴（周六日60），可以点外卖，加班到晚9点可以申请免费打车
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意吧，亚信总体来说还是可以的，工作时间很舒服，适合养老，但很容易温水煮青蛙，要保持自己的竞争力还是得不断地学习，走出舒适圈。
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2024-08-10 18:06:55 | 南京
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 在当前的市场环境下，亚信科技面临的主要挑战包括外部经济形势的不确定性以及通信行业客户加大降本增效和自主研发力度带来的影响
。然而，亚信科技也拥有不少机遇，比如其“三新业务”（5G OSS网络智能化、DSaaS数字化运营、垂直行业和企业上云）的同比增长达到12.7%，在总收入中的占比提升至36.7%
。此外，亚信科技在垂直行业数字化专业收入同比增长27.5%，特别是在交通和能源行业实现了显著增长
。
亚信科技还积极拥抱新技术，如AIGC/GPT等，进行创新升级，以应对传统业务的压力，并保持整体业务发展的健康稳定
。公司也在推进“四个转变”发展战略，即从服务向产品+服务转变，从纯软件向软件+硬件一体转变，从通信业务向通信+非通信业务转变，以及从国内市场向国内+国际市场转变，这表明公司正积极探索新的增长点和发展方向
。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围一般吧，大多数员工都是按部就班做好自己的事情，事情做完就下班，没有强制加班。但项目急的话需要加一下班，我遇到的领导都还行，很认真负责，问问题也很耐心的解答，可以学到很多东西。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的人员流动性还是挺大的，外包和实习生很多，经常找人，项目结束就离开了，都是短暂性的加入，不算正式员工。国内大环境都不行，如果能成为正式员工，还是可以继续待下去的，但如果是外包就不建议长期发展了。
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2022-07-15 10:57:15 | 南京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司有5个职级，每个职级有两个档次，。每个职级工资差距在60%以上，级别越高差距越大，工资水平在平均线吧，不高不低，还行吧。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖的话分需要看评级，A，B+，B，C，D应是，最多的时候三个月，但大部分人都拿1-2个月，有年底双薪，还不错吧。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 如果是要去学技术的话不建议来，如果是来养老的话是可以的，重在稳定。也有一些新框架，但大部分都是在为运营商做服务，技术不是很新。
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