2019-02-19 16:51:54 | 武汉 | 经理助理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 就是多了一个商业保险，其他啥都没有，节假日三十块钱的礼品，也不发任何额外的钱，福利很差，薪资压的很低。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作轻松，从不加班，加班的话可以调休，没有加班费，主要看领导抠不抠门吧，领导比较好的话福利就比较好。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不完善！工作一年多了从没涨薪，老板很抠，有的工作两三年也不涨薪，底层员工没人权的感觉，提下年终奖老板都很敏感。
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2018-11-17 17:37:53 | 深圳南山 | 项目助理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 国家法定节假日也会有积分兑换礼物，大概30块钱的样子，这个还算比较好，也会按着国家规定正常放假，有商业补充保险，一般医保报不了的都可以用这个，个人感觉还可以，门诊也可以
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 时而忙碌时而轻松，要看项目，有项目会比较常加班，没有项目的话，技术人员也应该按点下班，周末助理岗位比较少加班，即使加班也可以在家里加班，加班一般都是通过调休的方式，很少说是以薪资发放的形式
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年吧，10%左右的样子，这个得看部门老大的意思，有些愿意给你涨也会多涨一些，薪酬体系也算完善，毕竟也算是人数众多的外包公司，这个感觉关键得看部门老大，涨不涨都得人家说了算
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2018-08-27 17:06:41 | 无锡 | 数据服务工程师
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 行业内名气还是有的，有很多稳定客户的项目，如微软，华为，惠普等等。未来发展不好说，个人认为留不住人的公司以后发展不会太好。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 看项目组，有的领导比较好，有的就不咋地了。同事之间关系还算融洽，工作氛围还可以。看项目组，有的领导比较好，有的就不咋地了。同事之间关系还算融洽，工作氛围还可以。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动非常大，基本可以说留不住人，因为不长工资还加班，呵呵呵呵呵呵。很多在公司几年的老员工比新进来的新人工资还要低。
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2018-08-22 17:19:41 | 上海长宁 | JAVA开发工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- java开发，项目经理;晋升机会应该是比较难的，我们这边只有一个项目经理，你想晋升除非是项目经理。java开发2年经验差不多是8-12之间，看自己能力
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司没有年终奖，涨薪也涨的特别少，我没有呆到涨薪的时候，据以前同事说只涨了500。也并无其他福利，节假日还是有的，但是总的工作经验满一年进去就有带薪年假的
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 公司属于人力外包型公司，薪资还是可以的，但需求量较少，使用的技术比较老，以安全为主，主要是一些对以前的一些功能的修修补补还有少量新需求，比较适合养老。
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2018-05-20 04:11:07 | 北京 | 开发工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 太多了，大概分为初级，中级，高级等等。一共分九级吧还是十多级吧。 基本没有机会晋升，除非你领导走了，这样有可能从组里面找一个人接手，或者是从别的项目组找一个厉害的人过来。从5k到18k不等。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖。根据你的绩效和你来公司的时间不同。一般最多也就2个月，大部分人是不到一个月，只有60%到80%，大多数人就是绩效拿C，那就只有60%。有时过年前，有时是分两部分，在第二年7月才发完。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 对技术追求不高，喜欢重复性的工作，英文好。喜欢比较安稳的工作。对薪金要求不高的人。如果口头表达能力强，懂得给领导带高帽，表现得比较活跃的人就更适合啦。
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2018-05-11 10:14:57 | 北京 | JAVA软件工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，住房公积金，商保，没有交通补助，房屋补助，吃饭补助只有加班的时候有25元的餐补费用，五一端午的时候只有30个福豆，啥福利也没有。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作强度不大，下班准时，除非项目比较紧急，赶不过来，才会加班，一般不会加班，周末也是不会加班的，加班一般只有餐补，其他的补助什么都没有。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年有两次涨薪的机会，但是一年落实到每个人只有一次，实习生转正的一年是两次机会，7月份的涨幅比较大，2000左右，薪酬体系还算可以。
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