2021-07-14 11:20:37 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员→主管→科长→部长→总监/工厂长→总经理→专务，积累年限，一般3-5年晋升(分职位和职级)，专员6K左右，主管9K左右
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，这两年效益差，发的非常非常非常少，而且是以基本工资为基准，特别少，一般年前一两个星期的时候发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 会韩语的首选，家底好的，没有经济压力的也可以来，工资低，事也不会太多，不太忙，适合养老，女生来是最合适的了
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2020-05-19 15:41:11 | 北京密云
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:120000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 本地人，追求工作平稳可以来。福利还可以，基本无压力工作，但是对中国这边技术封闭性严重，如果偏向更多技术积累，不推荐来
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围很舒适，压力不大，领导大多数都是比较追求安逸的，不会对下面很多压力。所以领导水平嘛也相应没那么高
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 主要是底盘如悬架 卡钳 ESC的研发岗位，我是在研究所，研究所包括设计，PM，调试，验证等岗位
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2020-04-17 18:41:54 | 生产技术
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 很有发展，韩国企业，企业文化好，公司气氛好，有发展，产品知名度高，主要经营刹车和减震器，供应国内大型主机厂
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 部门间沟通融洽，公司体系成熟，管理者各司其职，能够为了解决问题共同进步，领导认真负责，同事团结，韩国领导平易近人，
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性较大，是培养人的平台，主要招聘应届毕业生，所以工作几年以后会有一个好的发展方向，公司业务体系完善，能够培养人才
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