2019-08-15 17:58:54 | 北京 | 项目经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 是，很有人情味很适于长期发展的公司，有很多学习资源，也足够大够你不断的上升，或者转换职业的道路
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导非常有亲和力，公司文化主张work life balance，还可以在家办公，非常人性化，还有各种工余的活动，追求卓越的更有很多空间发挥
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- B6-B9 然后ABCD，你可以一直升上去，不过前几级好升，后面就不好升了，全看个人的努力程度和机遇，要讲究一些策略
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2019-07-18 15:13:52 | 大连旅顺口 | 开发
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司处于转型阶段，由传统开发业务，向云，微服务，docker容器化转向。公司环境好，team氛围不错，比较讲究工作和家庭的平衡。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬体系完善，每年涨幅5%。新入职的员工起薪4500左右。每年10% 的涨幅，由于公司转型期，遇到过一年不涨薪，第二年很少调薪的情况。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有13薪和GDP奖金，统一3月底发放。GDP奖金看财年绩效，一般2k左右。少量项目奖金。每年调薪一次，多数发生在9月底，但公司涨幅有限，一般不超过10%。
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2019-05-08 15:22:10 | 大连 | 财务bpo
- 你选择加入IBM的原因是什么？你觉得加入IBM对你的职业帮助大吗？
- ibm名气大 平台高 文化好 注重培养人才 对我自身而言 还是不后悔加入的 因为后来跳槽大家都看重这个职业经历 毕竟门槛也不低 人才要求也不低 欢迎大家进一进 感受一下大公司氛围
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 偶尔加班 一般准时下班 年假12 双休 比较适合毕业生和刚从渣公司走出来 给自己镀金的人 但如果您对薪资要求特别高 可能不会通过在位提升
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一涨 但根据一些考核指标和个人贡献力 涨幅不太大 我经历时 就二百 公司薪酬体系非常完善 年终搞审核也很麻烦 每年都写次年职业规划
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2019-04-11 20:26:00 | 北京 | 软件工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金和补充保险，没有其他福利了
公积金和补充保险，没有其他福利了
公积金和补充保险，没有其他福利了
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，双休，年假多，大概一年20天年假，很少加班，弹性工作制，可以在家工作
准时下班，双休，年假多，大概一年20天年假，很少加班，弹性工作制，可以在家工作
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，工作氛围好，技术强，身边的同事都很优秀
愿意，工作氛围好，技术强，身边的同事都很优秀
愿意，工作氛围好，技术强，身边的同事都很优秀
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2018-11-15 15:36:56 | 大连 | 日语组财务
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补和交通补助，有公积金，个人10%，公司10%。有补充的商业保险，住院100%报销，门诊90%，医疗福利很好。一年13薪，还有额外的年终奖。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏还挺好，可以准时下班，除非后期项目没有完成才会加班，加班报销打车路费，可以申请加班费。周末不加班，双休，休法定和日本假期。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资一年涨一次，一次5%到10%左右，作为外企，薪资体系非常完善，工资涨幅合理，奖金也公平，相对比较公正合理。
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2018-06-12 16:31:26 | 大连 | Accountant
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 该公司有免费的班车，班车线路很全，上下班十分的方便，补充的商业医疗保险，是跟平安保险公司有合作的，节假日福利也很多，平时项目组团队建设也是有很多的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 在公司呆了将近两年的时间，同事关系都非常融洽，团队建设的时候项目组一起庆祝生日，很开心。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 本人只接触过财务工作，目前看压力不大，也跟大连这个城市有关系，比较适合宜居，领导也很细心，同事也比较照顾，所以工作压力不大，然后晋升机制比较完善，所以竞争压力也不是特别大。
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