2019-11-19 20:56:46 | 深圳 | 固定资产管理
- 你选择加入IBM的原因是什么？你觉得加入IBM对你的职业帮助大吗？
- 当初加入IBM是觉得这是一个大的平台
但事实上由于具体工作内容和工作性质，在这里的时间就是虚度光阴，对未来求职几乎没有帮助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般1年涨一次
一次涨300-500块，不过也要看你的领导，IBM是一个部门设budget内部分，如果你得宠当然给你分的多
薪酬体系完善，但待遇真的不好，过节会有小礼物，但不太实用
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司未来发展前景好，但在大型跨国企业就职，你应当关注的是职位本身，而不是500强的企业地位
和同类公司相比，大企业病比较严重，职位划分是自己的一套体系，且由于分工过细导致每个岗位学习内容有限，自己只是一颗螺丝钉的感觉
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2019-11-22 11:47:38 | 上海 | 算法实习生
- 你选择加入IBM的原因是什么？你觉得加入IBM对你的职业帮助大吗？
- 外企光环，外企的工作环境和氛围很适合我
ibm里面的工作文化对我帮助很大，上班下班不打卡，自由自在
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司准时下班，其实什么时候走也不会多管你，比较自由
不加班，加班会有加班费
年假多
双休
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 非常愿意，因为来这里工作生活两不误，ibm中国研究院比较清闲自在，以后如果跳槽也比较容易
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2019-10-10 19:00:13 | 大连 | consultant
- 你选择加入IBM的原因是什么？你觉得加入IBM对你的职业帮助大吗？
- 名气大。因为个人原因需要去大连工作。
帮助不大，因为IBM dalian 平均员工水平太次
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年，5-8%。体系不完善，工资倒挂严重。而且对语言技能期待过高，反而放入了一大批二三本的完全不会技术的外语系学生，工资跟技术人员差不多
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- IBM中国研究院听说不错。但是IBM Dalian CIC 不适合硕士及以上，本科211以上的人去就业，因为整体员工水平太次。优势在于背靠大树好乘凉，对日的部门混日子就行了。在对日的咨询中应该属于垄断地位。
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2019-08-23 14:17:59 | 大连 | 人事bpo
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，交通补助，采暖补助。说是都包含在工资里了，但是工资也不高.....有平安保险，可以百分之九十报销。每年端午节中秋节公司会给全员发礼物，自己可以上网选择，一般就一百块钱左右的标准。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间是早八晚五，偶尔迟到也可以。领导人还nice。 偶尔会有一些加班，但是会有一点五倍的加班费。每年12天年假，入职五个自然年后还会变成17天年假。比较恶心的是每年3月31日在职才会有十三薪和年终奖。3月31日之前离职十三薪也不会按比例发放。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐过几个之前的同事，朋友来面试过。公司也比较喜欢要内部推荐的人。推荐成功的话会有有推荐费。但是一般在被推者入住九十天后才会发，如果那之前被推荐者或是自己离职了就没有了。
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2019-10-02 16:06:42 | 深圳 | IT系统工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 话费补贴 出差补贴我五险一金加额外的商业保险 包括父母和小孩 甚至包括小孩成长路上的教育补贴，对于员工本身 有合作免费的培训课程 考证补贴 每年体检牙医检查
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司实行弹性工作制，满足客户需求的前提下，可以在家里上班，工作专业性强，氛围很好，非常人性化，兼顾外企的工作模式和国内实际情况，偶尔需要加班 年假19天。实际上年假意义不大，客户事情不多的话题天天都和休假一样
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 非常却愿意推荐朋友来上班 特别对于女性朋友！IBM连续几十年被评为最尊重女性的公司 福利待遇很完善
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2019-07-18 15:13:52 | 大连旅顺口 | 开发
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司处于转型阶段，由传统开发业务，向云，微服务，docker容器化转向。公司环境好，team氛围不错，比较讲究工作和家庭的平衡。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬体系完善，每年涨幅5%。新入职的员工起薪4500左右。每年10% 的涨幅，由于公司转型期，遇到过一年不涨薪，第二年很少调薪的情况。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有13薪和GDP奖金，统一3月底发放。GDP奖金看财年绩效，一般2k左右。少量项目奖金。每年调薪一次，多数发生在9月底，但公司涨幅有限，一般不超过10%。
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