2020-11-12 18:38:53 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:24000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 4，6，7，8，9，10 大陆人能做到10的都很不错了。
晋升机会少，很难有机会，而且这几年经常裁员，至少一年一次。
4的话6500起
6的话9500起
7的话13000起
8的话20000起
9的话30000起
10的话50000起
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏慢，氛围好，不加班。同事很友好，老板大多数也都挺好的。除了刚进公司需要稍微加下班学习业务知识和分析软件，中国假期需要standby，后面可以换调休
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 刚进去可能会有点压力，慢慢熟悉的环境，业务，和使用工具之后，基本都是常规的工作，没有太大压力。除非是老板突然紧急要个报告，需要偶尔加加班，有点时间压力。
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2020-04-15 14:48:36 | 成都
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金吧，外加一个商业保险。其他的就没有了。五险一金吧，外加一个商业保险。其他的就没有了。五险一金吧，外加一个商业保险。其他的就没有了。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，基本没有加班的情况。如果是普通时间的加班一般是调休。如果是节假日加班是和国家规定一样三倍工资。然后每周都是双休，按时放假。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，工作环境氛围很好，要是想要学习的话，也有很多学习的资源和学习的机会。愿意，工作环境氛围很好，要是想要学习的话，也有很多学习的资源和学习的机会。
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2020-04-11 17:36:39 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:27000元 年终奖:27000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每年都有十三薪，公司的福利很完善有五险一金，及绩效奖励；公司内部职位高的话，有不等的股票奖励；有突出贡献还可以得到blue points.
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 在公司的八年时间里，深刻的感受到IBM带给个人的成长，从员工的绩效考核，内部流程，公司管理，部门设置，都能学到很多东西。可以这样说，半年能够学会沟通，1年能沟通做事，3年能够了解部门如何运作。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力挺大的，基本上每个都是一颗螺丝钉，不是某个人在监督你，而是整个流程在推动你，我的工作性质属于不定时工作制，但是基本上每天要工作12-14小时，不断的沟通concall.
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2020-04-01 22:28:39 | 大连
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4300元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司福利是六险一金。免费体检。经常团建，团建经费很充裕。不提供住宿，没有房补。没有交通补助。假期很多，能保证休息。周六周日从不加班，日本假期全休，中国假期三倍工资，年假和工龄相关，新人大约7天。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司业务在月初一周和月末一周比较忙。平时比较轻松。12-4月一直很忙。加班是1.5倍工资，节假日加班三倍工资。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，不是人人都有，一线部门经理会根据这一年每个人的表现来评判，并且会一对一谈话说明你有或者没有年终奖的原因。所有人年末会发十三薪。
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2020-03-20 17:11:22 | 上海杨浦
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力非常的大，主要来自你上面的主管，这里有很变态的主管，变态到无法变态的程度。举例说吧，我在离开公司前由于过度工作导致肺炎，在医院住了半个月，这半个月来，自己的UT（工作参与考评系统）低了，然后PM就会各种理由找你麻烦，这点让你感觉完全没有人性。由于这段时间没有项目，你连工位的都没有了，只能每天领着自己到包到处找位置。好不容易找的一个和自己专业不相关的岗位暂时做着，由于在其他部门的项目，人家过了一段时间不要人了就找几条咬你一口的理由让你出这个项目。感觉非常冤枉。这时你出了项目，PM就会又找原因来逼你，让你快快进项目。公司那段时间正好没有项目，这个恶心的PM就想办法逼你走啦！这是我遇见资本主义最恶心的公司了。这个PM是GDC的（施宇筳）
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏很快，几乎不能准点加班，天天都有加班加班，加班是没有任何补助的。但如果你请一天自己的年假，你的UT就下降了，也就是说，你只能干活，连年假都不要休息才是正确的，如果你遇到一个项目结束，另外一个项目还没有开始，你就要逼着学习各种东西，甚至被逼到其他部门去做轧工。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 如果你足够年轻，可以出差，能加班，拼命工作还能拼命学习的人适合在这里镀镀金。这里的工作环境还可以，但是，就是找不到自己的位置，因为，一旦一个项目结束，你就没有自己的办公位了。
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2019-12-26 21:29:18 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13500元 年终奖:13500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队很厉害，工作氛围和谐。
领导有非常丰富的行业经验，资源强大，能力很强，能学到很多。
公司内部有非常多的学习资源和途径，也有很多讲座、培训，对于年轻人来说作为职业起点非常棒。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 一般，有40+的顾问。是否留下看个人选择和规划。
女性顾问可能会相对少，但是这是因为个人选择，和对生活、事业的平衡。
公司不歧视女性员工，有很多帮助和支持。
咨询项目会接触到非常高端的人脉和资源，对于长期发展来说无疑是非常有帮助的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 级别，应届生一般band 6，多长时间晋升看个人了。
晋升机会有待了解，但作为出名的有完善人力资源体系的IBM来说，晋升机制应该是合理的。各级别工资不清楚，看个人和团队吧。
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