IBM

16人关注 关注 1532 人分享

IBM 面试 (共615条面试经验分享)

面试感觉

[{value:84, name:'很好'},{value:172, name:'一般'},{value:43, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 14%
  • 62%
  • 15%
  • 6%

应聘途径

[{value:295,name:'校园招聘'},{value:344,name:'网上申请'},{value:41,name:'招聘会'},{value:140,name:'社会招聘'},{value:89,name:'内部推荐'},{value:91,name:'猎头'},{value:45,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:6,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 32 %
  • 2 校园招聘 28 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 内部推荐 8 %
  • 5 猎头 8 %
  • 6 亲友介绍 4 %
  • 7 招聘会 3 %
  • 8 通过关系 0 %

IBM面试经验(共615条) 最近更新时间:2019-01-17 10:48:23

2019-01-17 10:48:23 | 校园招聘
面试过程:

IBM的interview主要有4步,首先是做性格测试,问题大概就是会问你许多问题,你选择是还是不是,比如“你喜欢创新吗?”,“你喜欢analyze data么”,题目数目不小,而且许多问题会反复出现,大概就是想看你前后回答一不一样,题目全是英文的。这个测试过了以后,然后是数学题,数学题就两种类型,数列题和应用题,全是英文的,数列题难度不小,许多规律是你想不到的。应用题如果换成中文的应该不太难,英文的主要是时间紧。这个numerical过了以后,是digital interview,会问一些基本问题。然后是assessment center,这个过了以后就是终面。

面试官问的面试题:

Why IBM, Why business consultant, Brexit influence, technology innovation

赞一下(0) 踩一下

2019-01-13 10:39:36 | 社会招聘
面试过程:

由HRM电话面试,(事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人,每一轮面试都是什么人,或者问面试我们的人,我们的直接上司是谁,隶属关系如何。)这次因为这个人刚好在家生小孩,所以只能电话面试我。她很直接,让我回答问题不要那么绕弯的客气,有什么目的要直接说,搞得我很紧张,我把自己的想法都说了出来,她觉得我适合规划整体培训,制作技术培训专员面太窄,让我慎重考虑,我犹豫了一下,但是还是坚持了说,我想要这个职位,因为想在技术培训领域做专,做精。她终于安心了,跟我最后确认了签合同方式是委托外服,看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。

面试官问的面试题:

1.关于你从前的每段工作经历,公司性质,规模,业务范围,具体职能,汇报程序,部门架构

2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作,如何克服困难的?

4.为什么要离职,为什么选择这个时间离职?

5.你认为自己五年以后是什么样子?

6.你希望的工作环境氛围是怎样的?

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么?

赞一下(0) 踩一下

2018-05-15 11:20:46 | 网上申请
面试过程:

第一面是群面PART1 每个人轮流上去抽topic然后思考30s后做两分钟的英文陈述。题目什么类型都有,不是很难。
PART2是groupdiscussion。每个group拿到一份case,中英文都有。讨论20分钟,然后HR随机抽组内两名同学做英文presentation。没被抽到的同学会被问问题,整体来说还是很公平的,保证每个人都有说话机会。
群面两个part结束后HR就让回家等通知,我们group基本全过了。然后没几天就收到了IPAT和WSI的OT通知。
ipat主要是数学逻辑,WSI是性格测试。

面试官问的面试题:

面试官提出的问题基本跟我们之前做presentation提出的solution有关,没有被问到比较尖锐的问题。但是有没有穿正装的同学被问到为什么不穿正装,因为面试通知的邮件上dress code要求正装。

赞一下(5) 踩一下

2018-05-03 14:12:19 | 猎头
面试过程:

1.首先是猎头直接电话找来的,具体是什么渠道找到我的信息我也不清楚。
这为第一部分的电话面试,面试官会先介绍自己和目标公司和职位信息,不管你有没有意向她都会继续介绍,如果你暂时无想法会保留面试机会。
面试内容基本上就是分为3个部分,1是自我介绍,2是在校经历,3是技能水平(与职位相关),第一面较容易,基本上都会通过,然后会通过邮件和短信通知二面,和team leader或local mgr面试。
二面为1对1面:1.自我介绍(大概简历筛选过了就pass给他们,他们也不知道到底如何)
2.能力考(听力与笔试),因为有英文水平要求,会有听力和翻译的考试,笔试的话,我的笔考问题都蛮简单的就不描述了,岗位不涉及技术,个人感觉也没有太难,不会捉字塞或存在IQ问题。
3.面试官对个人的能力提出问题,这部分我也忘了有什么,基本上就是问能够胜任工作的能力问题这样。

我没有三面,二面面了local mgr后在约定时间到岗就没了,一个月的岗前培训和两个月的新手保护期,没有业绩要求,但会考察个人能力是否能够胜任工作,所以也会有劝退的存在。

面试官问的面试题:

1.做一个简要的自我介绍,时限1分钟。
2.你认为你有什么资质足以胜任这项工作?
3.在前一份工作里,你扮演什么角色?
4.前一份工作离职的原因
5.给我一个耳目一新的在校经历

赞一下(2) 踩一下

2017-10-13 17:58:10 | 校园招聘
面试过程:

全过程面试官并不主动提问,很多时候依靠我的回答主动打开话题。
因为IBM校招介绍里着重强调新技术的出售尤其是区块链与认知计算,而我在211学校本硕期间的学习又全部契合这方面的研究,但研究院只招博士,所以我投递了该职位。
问项目经历,问实习经验,问未来规划,然后问我有什么问题要问她
我问,IBM在hyperledge的销售比例占总业务的多少?认知计算呢?
她说:都!没!有!(画外音:校招的虚假宣传算不算虚假广告呢?浪费双方的时间!)
我说:我的能力在行销上还有什么不足
她随便说个,电话里说不清,经验不足就回绝了。
应届生哪有什么经验,我三段实习7个月经验都在国企或500强公司还不够。

面试官问的面试题:

问项目经历,
问实习经验,
问未来规划,
家庭地址,
问为什么不去BAT,IT行业谁现在好啊你不会知道。。。
然后问我有什么问题要问她

赞一下(1) 踩一下

2016-12-14 03:18:44 | 校园招聘
面试过程:

笔试题:
题量比较大,英文题目,虽然是英文题目,但理解起来比较容易。考察的基础点包括C/C++,数据结构,计算机网络、操作系统和Linux。
开始没有控制好时间,做的有点慢了,不知道最后会不会因为笔试成绩被刷掉。
因为今天有时间,就接着进行了面试,也算是比较幸运。
每轮面试都是有两位面试官。
一面除了简历中的项目会问的很清楚外,还问了其他公司没有遇到的设计模式,软件开发过程,还有英语topic:介绍下你的家乡(这个问题当时有点懵,好在之前英语底子好,聊的还算好)。
二面是由两个团队的技术leader面,问的问题比较深入

面试官问的面试题:

1、介绍下你对半虚拟化的理解、半虚拟化下IO环缓冲区的实现
2、xen 下影子页表的实现
3、intel VT技术CPU虚拟化
4、如果要实现自定义网卡,需要考虑哪些?网卡有什么特殊地方?有哪些类型网卡?
5、GDT表与LDT表的区别

赞一下(0) 踩一下

CbD面试经验(香港) - IBM

2018-04-25 | 校园招聘

MES面试经验(大连) - IBM

2017-02-24 | 校园招聘

xiaoshou面试经验(上海) - ibm

2016-10-11 | 校园招聘

运维工程师面试经验(上海) - IBM CHINA

2018-07-17 | 熟人/朋友/介绍

技术销售面试经验(北京) - IBM

2018-05-25 | 校园招聘
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 31 页

还需查看IBM 更多信息?

IBM工资待遇833

IBM面试615

IBM评论84

相关公司面试经验