1.HR电话了解你目前的工作状态和所在地，邀约电话口语测试
2.电话面试，主要是日语口语测试，包括自我介绍，和目前状况的询问，像聊天一样，大概需要N2级别的日语水平
3.部门经理多对一面试，日语部分：自我介绍，面试官会针对简历内容逐条提问。中文部分：个人背景家庭状况，对薪资和未来职业规划，问面试官问题。笔试部分：选择题部分是大部分数学题和各别日语语意题。简答题是一些邮件回复。
等一星期左右得到答复，通知面试用过。之后会收到线上测试职业能力的选择题，类似于行测题，然后办理入职

以往实习工作当中是否遇到过客户投诉，怎么处理的？
对你申请的职位有什么了解？
为什么加入IBM？
你有哪些特质能做好这个工作?

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1.我是通过朋友内推然得知的招聘信息，然后去参加校园招聘，但是我是19届毕业生。
2.当天通知我下午三点半过去签到面试，签到后，在一个房间集体等待，会一个个叫号，面试的方式是一对一面试。
3.面试的时候上来就让我用英语自我介绍，当时有点卡克，面试官就让我用中文介绍了，自我介绍完面试官就开始看我的简历，开始询问一些关于我简历上的工作经验和项目经验。然后有聊到我面试的职位，询问我是否能接受出差，以及我期待的薪水待遇。然后就是一些生活上的问题。
4.面试完一周左右有给我发一些岗位测试问题的邮件，有关于逻辑性问题，一些简单的测试反应的题。
5.目前还不知道面试结果

1.用英语自我介绍。
2.你简历上的工作经验是怎么样的，让我详细介绍一下。
3.简历上的项目经验又是怎样的。
4.根据我的简历面试官会大致定一个岗位，然后给你说你是否可以接受出差。
5.对薪水待遇有什么要求。

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我先是接了电话，问了些问题但不知道那是不是一面，然后邮件通知去面对面面试。当时一进去就开始英文对话问问题，我的英文口语还行，感觉自己还行，回答的过程中感觉他在听着听到什么点都会在电脑上点一下，可能是在打分，最后一个问题我还蛮紧张的，前面还不错。去之前在网上找一些题目，然后准备好的。

以前学过Linux， 这个职位对Linux的要求也不高，对英文要求高一些。最后他和我介绍了下他们的业务，说进来可以学很多，也大致介绍了IBM，然后说感谢这次来参加面试。他没说什么时候下次面试，只是说后面会有人通知你，我就问了大概什么时候，说大约1星期后。

面试后我写了感谢信给他，特别想进IBM，但是我不知道这次算一面还是2面，不知道结果怎么样，问下你们面试后IBM会打电话告诉你结果吗？

自我介绍

自己前面工作的经历

自己做过的项目

自己为什么加入IBM

工作中自己的想法不被承认的时候，怎么说服别人

工作中自己如何为了team work牺牲自己

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IBM的interview主要有4步，首先是做性格测试，问题大概就是会问你许多问题，你选择是还是不是，比如“你喜欢创新吗？”，“你喜欢analyze data么”，题目数目不小，而且许多问题会反复出现，大概就是想看你前后回答一不一样，题目全是英文的。这个测试过了以后，然后是数学题，数学题就两种类型，数列题和应用题，全是英文的，数列题难度不小，许多规律是你想不到的。应用题如果换成中文的应该不太难，英文的主要是时间紧。这个numerical过了以后，是digital interview，会问一些基本问题。然后是assessment center，这个过了以后就是终面。

Why IBM, Why business consultant, Brexit influence, technology innovation

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一面
11.7号早上接到电话通知下午2点面试，短信发了一条面试链接，时间非常紧。
下午面试的时候提前10分钟上线，一共10人一组，4个面试官
先自我介绍，每人一分钟
然后面试官随机挑人，随机挑题问你一个问题，英文回答，从你看到题目到回答一共90秒根本没有思考时间，看到题目直接就开始说，中间有同学没答上来，当然也有答得特别好的，英语溜得飞起。
接着就是小组讨论，给一个case无领导讨论，我们组大神太多抢最终发言抢的不亦乐乎，好在流程顺利进行完了。

英语题目 为什么选IBM、为什么选咨询、你身上有什么闪光点选三个说一下，你认为咨询工作最看中的特质是什么

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由HRM电话面试，（事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人，每一轮面试都是什么人，或者问面试我们的人，我们的直接上司是谁，隶属关系如何。）这次因为这个人刚好在家生小孩，所以只能电话面试我。她很直接，让我回答问题不要那么绕弯的客气，有什么目的要直接说，搞得我很紧张，我把自己的想法都说了出来，她觉得我适合规划整体培训，制作技术培训专员面太窄，让我慎重考虑，我犹豫了一下，但是还是坚持了说，我想要这个职位，因为想在技术培训领域做专，做精。她终于安心了，跟我最后确认了签合同方式是委托外服，看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。

1.关于你从前的每段工作经历，公司性质，规模，业务范围，具体职能，汇报程序，部门架构

2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作，如何克服困难的？

4.为什么要离职，为什么选择这个时间离职？

5.你认为自己五年以后是什么样子？

6.你希望的工作环境氛围是怎样的？

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么？

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