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面试经验 | 校招面经

IBM 面试 (共793条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 14%
  • 62%
  • 15%
  • 5%

应聘途径

IBM面试经验(共793条) 最近更新时间:2022-12-06 11:04:51

2022-04-02 16:13:11 | 校园招聘
面试过程:

分为日语面试和技术面试,整体很轻松愉快,面试官很和蔼,因为疫情所以是线上面试,用的WEBEX。首先进行了日语自我介绍,因为帖主是n2水平所以没有困难。接下来问了我都会什么技术语言,做了一个大概的了解。对我进行了java和数据库提问。如果你忘记了面试官还会引导你,之后要我讲述自己在校的一些经历,围绕简历上的内容询问了一下。我挑选了技术方面的经历说了。整体大约12分钟左右。

面试官问的面试题:

分为日语面试和技术面试,整体很轻松愉快,面试官很和蔼,首先进行了日语自我介绍,因为帖主是n2水平所以没有困难。接下来问了我都会什么技术语言,做了一个大概的了解。对我进行了一些java和sql提问,比如sql查询的关键字。

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2019-02-28 09:12:34 | 社会招聘
面试过程:

我先是接了电话,问了些问题但不知道那是不是一面,然后邮件通知去面对面面试。当时一进去就开始英文对话问问题,我的英文口语还行,感觉自己还行,回答的过程中感觉他在听着听到什么点都会在电脑上点一下,可能是在打分,最后一个问题我还蛮紧张的,前面还不错。去之前在网上找一些题目,然后准备好的。

以前学过Linux, 这个职位对Linux的要求也不高,对英文要求高一些。最后他和我介绍了下他们的业务,说进来可以学很多,也大致介绍了IBM,然后说感谢这次来参加面试。他没说什么时候下次面试,只是说后面会有人通知你,我就问了大概什么时候,说大约1星期后。

面试后我写了感谢信给他,特别想进IBM,但是我不知道这次算一面还是2面,不知道结果怎么样,问下你们面试后IBM会打电话告诉你结果吗?

面试官问的面试题:

自我介绍

自己前面工作的经历

自己做过的项目

自己为什么加入IBM

工作中自己的想法不被承认的时候,怎么说服别人

工作中自己如何为了team work牺牲自己

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2020-12-02 15:19:31 | 网上申请
面试过程:

一面
11.7号早上接到电话通知下午2点面试,短信发了一条面试链接,时间非常紧。
下午面试的时候提前10分钟上线,一共10人一组,4个面试官
先自我介绍,每人一分钟
然后面试官随机挑人,随机挑题问你一个问题,英文回答,从你看到题目到回答一共90秒根本没有思考时间,看到题目直接就开始说,中间有同学没答上来,当然也有答得特别好的,英语溜得飞起。
接着就是小组讨论,给一个case无领导讨论,我们组大神太多抢最终发言抢的不亦乐乎,好在流程顺利进行完了。

面试官问的面试题:

英语题目 为什么选IBM、为什么选咨询、你身上有什么闪光点选三个说一下,你认为咨询工作最看中的特质是什么

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2019-01-13 10:39:36 | 社会招聘
面试过程:

由HRM电话面试,(事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人,每一轮面试都是什么人,或者问面试我们的人,我们的直接上司是谁,隶属关系如何。)这次因为这个人刚好在家生小孩,所以只能电话面试我。她很直接,让我回答问题不要那么绕弯的客气,有什么目的要直接说,搞得我很紧张,我把自己的想法都说了出来,她觉得我适合规划整体培训,制作技术培训专员面太窄,让我慎重考虑,我犹豫了一下,但是还是坚持了说,我想要这个职位,因为想在技术培训领域做专,做精。她终于安心了,跟我最后确认了签合同方式是委托外服,看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。

面试官问的面试题:

1.关于你从前的每段工作经历,公司性质,规模,业务范围,具体职能,汇报程序,部门架构

2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作,如何克服困难的?

4.为什么要离职,为什么选择这个时间离职?

5.你认为自己五年以后是什么样子?

6.你希望的工作环境氛围是怎样的?

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么?

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2022-05-24 21:03:51 | 网上申请
面试过程:

一面:1v1电话面,日语自我介绍并回答问题(基本上是围绕简历提的),主要考察日语能力。
二面:2v1视频面试。英语情景模拟,面试官交代了背景和人物A,B,C,D,E等。你是A,你负责的项目出现了某个问题,你接下来想怎么做?然后面试官切换成你想对接的角色,跟你进行英语对话,直到事情解决,主要是考察英语能力和处理问题的能力。情景模拟结束后,问了对刚才的情景模拟的感悟,要求日语回答。

面试官问的面试题:

1.离职的原因?2.之前的工作中最大的收获?3.为什么选择IBM以及这个岗位?4.你最大的优势是什么?5.除此之外你有想问的吗?

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2018-05-03 14:12:19 | 猎头
面试过程:

1.首先是猎头直接电话找来的,具体是什么渠道找到我的信息我也不清楚。
这为第一部分的电话面试,面试官会先介绍自己和目标公司和职位信息,不管你有没有意向她都会继续介绍,如果你暂时无想法会保留面试机会。
面试内容基本上就是分为3个部分,1是自我介绍,2是在校经历,3是技能水平(与职位相关),第一面较容易,基本上都会通过,然后会通过邮件和短信通知二面,和team leader或local mgr面试。
二面为1对1面:1.自我介绍(大概简历筛选过了就pass给他们,他们也不知道到底如何)
2.能力考(听力与笔试),因为有英文水平要求,会有听力和翻译的考试,笔试的话,我的笔考问题都蛮简单的就不描述了,岗位不涉及技术,个人感觉也没有太难,不会捉字塞或存在IQ问题。
3.面试官对个人的能力提出问题,这部分我也忘了有什么,基本上就是问能够胜任工作的能力问题这样。

我没有三面,二面面了local mgr后在约定时间到岗就没了,一个月的岗前培训和两个月的新手保护期,没有业绩要求,但会考察个人能力是否能够胜任工作,所以也会有劝退的存在。

面试官问的面试题:

1.做一个简要的自我介绍,时限1分钟。
2.你认为你有什么资质足以胜任这项工作?
3.在前一份工作里,你扮演什么角色?
4.前一份工作离职的原因
5.给我一个耳目一新的在校经历

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