IBM的interview主要有4步，首先是做性格测试，问题大概就是会问你许多问题，你选择是还是不是，比如“你喜欢创新吗？”，“你喜欢analyze data么”，题目数目不小，而且许多问题会反复出现，大概就是想看你前后回答一不一样，题目全是英文的。这个测试过了以后，然后是数学题，数学题就两种类型，数列题和应用题，全是英文的，数列题难度不小，许多规律是你想不到的。应用题如果换成中文的应该不太难，英文的主要是时间紧。这个numerical过了以后，是digital interview，会问一些基本问题。然后是assessment center，这个过了以后就是终面。

Why IBM, Why business consultant, Brexit influence, technology innovation

赞一下(0) 踩一下

由HRM电话面试，（事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人，每一轮面试都是什么人，或者问面试我们的人，我们的直接上司是谁，隶属关系如何。）这次因为这个人刚好在家生小孩，所以只能电话面试我。她很直接，让我回答问题不要那么绕弯的客气，有什么目的要直接说，搞得我很紧张，我把自己的想法都说了出来，她觉得我适合规划整体培训，制作技术培训专员面太窄，让我慎重考虑，我犹豫了一下，但是还是坚持了说，我想要这个职位，因为想在技术培训领域做专，做精。她终于安心了，跟我最后确认了签合同方式是委托外服，看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。

1.关于你从前的每段工作经历，公司性质，规模，业务范围，具体职能，汇报程序，部门架构

2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作，如何克服困难的？

4.为什么要离职，为什么选择这个时间离职？

5.你认为自己五年以后是什么样子？

6.你希望的工作环境氛围是怎样的？

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么？

赞一下(0) 踩一下

第一面是群面PART1 每个人轮流上去抽topic然后思考30s后做两分钟的英文陈述。题目什么类型都有，不是很难。
PART2是groupdiscussion。每个group拿到一份case，中英文都有。讨论20分钟，然后HR随机抽组内两名同学做英文presentation。没被抽到的同学会被问问题，整体来说还是很公平的，保证每个人都有说话机会。
群面两个part结束后HR就让回家等通知，我们group基本全过了。然后没几天就收到了IPAT和WSI的OT通知。
ipat主要是数学逻辑，WSI是性格测试。

面试官提出的问题基本跟我们之前做presentation提出的solution有关，没有被问到比较尖锐的问题。但是有没有穿正装的同学被问到为什么不穿正装，因为面试通知的邮件上dress code要求正装。

赞一下(5) 踩一下

1.首先是猎头直接电话找来的，具体是什么渠道找到我的信息我也不清楚。
这为第一部分的电话面试，面试官会先介绍自己和目标公司和职位信息，不管你有没有意向她都会继续介绍，如果你暂时无想法会保留面试机会。
面试内容基本上就是分为3个部分，1是自我介绍，2是在校经历，3是技能水平（与职位相关），第一面较容易，基本上都会通过，然后会通过邮件和短信通知二面，和team leader或local mgr面试。
二面为1对1面：1.自我介绍（大概简历筛选过了就pass给他们，他们也不知道到底如何）
2.能力考（听力与笔试），因为有英文水平要求，会有听力和翻译的考试，笔试的话，我的笔考问题都蛮简单的就不描述了，岗位不涉及技术，个人感觉也没有太难，不会捉字塞或存在IQ问题。
3.面试官对个人的能力提出问题，这部分我也忘了有什么，基本上就是问能够胜任工作的能力问题这样。

我没有三面，二面面了local mgr后在约定时间到岗就没了，一个月的岗前培训和两个月的新手保护期，没有业绩要求，但会考察个人能力是否能够胜任工作，所以也会有劝退的存在。

1.做一个简要的自我介绍，时限1分钟。
2.你认为你有什么资质足以胜任这项工作？
3.在前一份工作里，你扮演什么角色？
4.前一份工作离职的原因
5.给我一个耳目一新的在校经历

赞一下(2) 踩一下

全过程面试官并不主动提问，很多时候依靠我的回答主动打开话题。
因为IBM校招介绍里着重强调新技术的出售尤其是区块链与认知计算，而我在211学校本硕期间的学习又全部契合这方面的研究，但研究院只招博士，所以我投递了该职位。
问项目经历，问实习经验，问未来规划，然后问我有什么问题要问她
我问，IBM在hyperledge的销售比例占总业务的多少？认知计算呢？
她说：都！没！有！（画外音：校招的虚假宣传算不算虚假广告呢？浪费双方的时间！）
我说：我的能力在行销上还有什么不足
她随便说个，电话里说不清，经验不足就回绝了。
应届生哪有什么经验，我三段实习7个月经验都在国企或500强公司还不够。

问项目经历，
问实习经验，
问未来规划，
家庭地址，
问为什么不去BAT，IT行业谁现在好啊你不会知道。。。
然后问我有什么问题要问她

赞一下(1) 踩一下

笔试题：
题量比较大，英文题目，虽然是英文题目，但理解起来比较容易。考察的基础点包括C/C++，数据结构，计算机网络、操作系统和Linux。
开始没有控制好时间，做的有点慢了，不知道最后会不会因为笔试成绩被刷掉。
因为今天有时间，就接着进行了面试，也算是比较幸运。
每轮面试都是有两位面试官。
一面除了简历中的项目会问的很清楚外，还问了其他公司没有遇到的设计模式，软件开发过程，还有英语topic：介绍下你的家乡（这个问题当时有点懵，好在之前英语底子好，聊的还算好）。
二面是由两个团队的技术leader面，问的问题比较深入

1、介绍下你对半虚拟化的理解、半虚拟化下IO环缓冲区的实现
2、xen 下影子页表的实现
3、intel VT技术CPU虚拟化
4、如果要实现自定义网卡，需要考虑哪些？网卡有什么特殊地方？有哪些类型网卡？
5、GDT表与LDT表的区别

赞一下(0) 踩一下