顺丰速运

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顺丰速运怎么样

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
出差基本赔钱,费用卡的很紧,分部经理每个月一次团队建设聚会,说的是团队建设,其实每个人的标准只有几十块钱,其余全是自己AA制,为了团建活动氛围效果,一般吃饭,唱歌都不少,有时候还要住酒店。基本花费每个人不少于300元,一个月至少1次,多的时候2,3次。工资到手5000左右,但是花费就500左右,吃不消
此信息由顺丰速运员工[店主主管]分享于2019年03月
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
累干完下班周末自己找人替班,找不到人一直干加班更好打个比方国庆七天假期负责商务楼的每天数据20票去哪整,整个商务楼都没人了除了保安在。这数据去哪整,公司领导层也够无聊的,我一同事国庆加班客户全放假都问过,上海区不知道哪个领导寄了一个空的文件封下来,直接催派扣人家行政分3分。吃饱了闲的没事干了吧,
此信息由顺丰速运员工[快递收派员]分享于2018年12月
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
日复一日年复一年,没有发展前途。开始很积极,慢慢麻木。工资看区域,好的区域做不过来就要求加人肯骨头(我就是肯骨头的位置)。收派员整体素质偏低,眼光短浅,为了点利益勾引斗角,其实都是出卖体力换钱,只不过多一点而已。每个点部总有几个工资高的,很少,基本5.6千,7.8千少点,1w更少,1w到2w的都是有大客户(电商,顺丰电商提成一两块跟别的快递电商一两毛钱是不能比的或者外地业务多需要寄顺丰快递的厂)。两三万或者以上的都是承包区的带头人,在区里出了个几十万月结的客
此信息由顺丰速运员工[快递员]分享于2019年01月

面试经验(顺丰速运,共757条分享)

2019-11-04 | 网上申请
面试过程:

约的10点的面试,到了以后,部门负责人直接过来面的,我因为太久没面试了,所以很紧张,首先让你自我介绍,然后问的就是基本都是你工作过岗位的总结,以及对比你以前工作经历的不同和相同,你为什么选择离职,为什么要投这个岗位等等老生常谈的问题,然后让你自己评价一下自己后,那个负责人会向你详细介绍这个岗位的工作,问你的薪酬期望,最后让人资过来再跟你谈一下。这次面试我希望不大,那个负责人说我太紧张了,喜欢通过抖腿来缓解紧张的情绪,所以发挥得不好,还是面试不少造成的。比较有趣的是,问我薪酬期望时,那个负责人表示我要少了,并且跟我说人资来跟我谈的时候要多一点,我当时就乐了。不过后来跟人资谈的时候,一是感觉没戏,二是用不用我主要的决定权在那个负责人手里,不在那个小姑娘手里,所以就快速通过了,主要问的是在哪里住,五险一金最低缴纳等等福利的问题。

面试官问的面试题:

1.你为什么要离开前公司? 2.你为什么要选择这个岗位? 3.你的前公司岗位的主要工作内容? 4.负责人向你介绍你应聘岗位主要内容后,会让你进行比较你之前的公司跟这个岗位的相同点和不同点? 5.评价一下自己? 6.薪资期望。

公司动态

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公司介绍

企业名片工商简介
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:交通/运输/物流 物流/仓储
  • 官方网址: