顺丰速运

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顺丰速运怎么样

你选择加入顺丰速运的原因是什么?你觉得加入顺丰速运对你的职业帮助大吗?
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此信息由顺丰速运员工[司机]分享于2018年04月
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
出差基本赔钱,费用卡的很紧,分部经理每个月一次团队建设聚会,说的是团队建设,其实每个人的标准只有几十块钱,其余全是自己AA制,为了团建活动氛围效果,一般吃饭,唱歌都不少,有时候还要住酒店。基本花费每个人不少于300元,一个月至少1次,多的时候2,3次。工资到手5000左右,但是花费就500左右,吃不消
此信息由顺丰速运员工[店主主管]分享于2019年03月
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
累干完下班周末自己找人替班,找不到人一直干加班更好打个比方国庆七天假期负责商务楼的每天数据20票去哪整,整个商务楼都没人了除了保安在。这数据去哪整,公司领导层也够无聊的,我一同事国庆加班客户全放假都问过,上海区不知道哪个领导寄了一个空的文件封下来,直接催派扣人家行政分3分。吃饱了闲的没事干了吧,
此信息由顺丰速运员工[快递收派员]分享于2018年12月

面试经验(顺丰速运,共593条分享)

2018-10-17
面试过程:

首先,我是投了一份简历。然后收到了面试通知。九点钟的群面,我刚好卡时间到了。然后8个人一组圆桌会议,讨论一个辩题,一线快递人员是否需要高素质,然后分为正反两方进行辩论。这个面试有个主持人,就是hr小姐姐,她负责timer这个角色。本来我是想要当的,好尴尬。我方负责的是正方,我就提议说,我们先各自看3分钟,然后进行自我观点陈述。我方讨论总结观点之后,然后进行一辩,双方表达意见之后,进行8分钟的自由辩论,我认为这期间,一定要有亮点,没有亮点的话就尽可能的参与,一定要给面试官留下印象,让他记住你。然后是两个团队一起合作,讨论建议和解决方案。然后找一个人总结,面试就结束了。面试我们的杨总,人非常好,整个面试结束了,他总结了我们在其中的问题,然后每个人分析了一下,是我见过很贴心了的面试官了。

面试官问的面试题:

首先他问我,知不知道经营管理是干什么的,然后说其实和我们想象中的不一样。顺丰的经营管理是要在网点带团队,10几个人或是几十个人以上的团队让你带。然后他认为我性格比较温柔,不太适合,又看我有经济学背景,认为我更适合财务岗。群面过了两个小时吧,然后给我打电话,让我去复面,就是一对一和业务经理聊天,基本上都是简历上的问题。还问了最成功的一件事,和最失败的一件事,整个过程都比较放松,不用紧张。然后面完让我等了一会儿,又让我去见财务经理,又聊了好一会儿,态度诚恳,不自大,说自己需要从基层做起,一步一步慢慢来的态度很重要。之后又让我去见老总,老总一来就皱眉头,他问了我六级是不是刷的,我的专业是干什么的,然后明确出不喜欢我的整体感觉吧,说我太柔,感觉像是需要被保护的类型,声音太嗲,让我郁闷的是还说从来没见过我这样的女生,真的太过分了。后来结束了,过了两个小时,hr小姐姐打电话过来说,成都这边的岗位与我不匹配,然后问我愿不愿意过去再面一个深圳的财务经理,我就拒绝了,我首选成都,他对我有意见,我也有自己的想法。所以,就失败了。

公司动态

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公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:交通/运输/物流 物流/仓储
  • 官方网址: