知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了友达光电工资待遇相关专题。为您全面统计并解读友达光电的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解友达光电福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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友达光电 | 工程师
这一点这家公司做的还是不错的，该有的福利都有不该有的有时候公司还会发一点福利，比方说家族日啊，运动会啊，等等都有。
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友达光电 | 工程师
就跟其他的一样，很正常，没什么特殊的。房补交通没有，公积金，补充保险都有。可能是地方特点，这些在我那个城市都是正常的。就跟其他的一样，很正常，没什么特殊的。房补交通没有，公积金，补充保险都有。可能是地方特点，这些在我那个城市都是正常的。
在友达光电工作的人92%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上友达光电社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在友达光电工作的人3%的反馈不清楚,78%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上友达光电住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 7598 | 15000 | 3000 |
| 设备工程师 | 6256 | 11000 | 4000 |
砖头小桥
友达光电 | 产品工艺/制程工程师
一般一年涨一次，一次200~400不等，看绩效，最近两年整体面板环境竞争激烈，涨薪幅度就很低，明年的就不能确定了，公司薪酬体系完善
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友达光电 | 工程师
有的，看职位吧，也有季度奖，但不是所有的岗位都有的，有的岗位三个月就发一次奖金，没错，是管理层，所以好好干吧！
砖头小桥
友达光电 | 产品工艺/制程工程师
公司年终奖一般为1个月底薪，发放时间是第二年的7月份左右，年终奖部分并没有什么可期待的，总体薪资水平在同行业中算低的，主要靠加班拿工资。
在友达光电工作的人50%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,17%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上友达光电是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在友达光电工作的人35%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上友达光电周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
带我飞无法
友达光电 | 采购工程师
有时候要加班，双休。一年一次，薪资体系完善。一年一次，薪资体系完善。一年一次，薪资体系完善。挺好的，但是压力大。人际关系简单。
东山苏州
友达光电 | 整合工程师
不是很好，好多人选择了跳槽，所有如果想来还是要慎重考虑的，请考虑好了，再来这样的制造型企业，不然就不要来，真的，不适合，太安逸了，想好了无所谓ㅍ_ㅍ无所谓
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友达光电 | 工程师
快，忙的时候下班晚，有加班费的，周未加班也看实际情况，不过在台资也学到了很多对自己有用的知识。
砖头小桥
友达光电 | pe制程工程师
工作节奏还是挺快的，一般都是加班到晚上八点，周末正常加一天班，加班按国家法律正常给加班费
砖头小桥
友达光电 | pe制程工程师
工作压力还是有的，主要是KPI的考核，日常良率的改善，另外就是外部门要求的改善以及发生异常之厚的改善。
