知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了光宝电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读光宝电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解光宝电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
🦊菲吖
光宝电子 | 业务助理/跟单
好像都没有优于其他公司的福利吧，没有交通补助，没有餐补，非产线工人工作餐自费，没有补充保险
ぢ晴川仔ふ
光宝电子 | IE工程师
一年两次左右旅游 ，按年资情况公司给予，包住，工程师4人间，3.8 妇女节 8.15中秋节 过年工会和公司都会发礼物 每个月生日会
在光宝电子工作的人86%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在光宝电子工作的人6%的反馈不清楚,71%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ie/工业工程师 | 9033 | 10500 | 8000 |
| 采购 | 3000 | 3000 | 3000 |
| pc/mc | 8000 | 8000 | 8000 |
| dqe测试工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
| pmc专员 | 6800 | 6800 | 6800 |
LOVE
光宝电子 | 操作工
公司一年涨一次，凭个人能力不同幅度一般也不一样，涨幅200-500，薪资体系没有太大竞争力吧，人员流失率还是蛮大的
张天霸
光宝电子 | 普工
涨鸡毛工资，17一个小时，完善是挺完善，可能电子厂就那样，反正是我做过最累的工作，不想再去第二次
🦊菲吖
光宝电子 | 业务助理/跟单
公司有年终奖，看绩效，一般为一个月工资, 绩效差的好像也没有年终奖的情况也有，或者发一半，每月12号发工资，按时发。
江湖再见
东莞光宝电子有限公司 | 测试高级工程师
有年终奖金，一般是1个月工资，最多3个月工资，这个一般是台干经理的心腹才能拿到，年前发一半，年后发一半
在光宝电子工作的人55%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在光宝电子工作的人44%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
月晒白霜
光宝电子 | 工艺工程师
看项目进度，忙起来就没办法了，加班是必须的，没事就可以双休，没人管你，有事也就必须得来，总体来说还算可以
江湖再见
东莞光宝电子有限公司 | 测试高级工程师
研发测试部，助理工程师3K-5K，工程师4K-6K，高级工程师（组长）6K-8K，资深工程师（课长）8K-12K，主任工程师（副理）12K-15K，经理15K-20K 1-4年升职，看是不是讨领导喜欢，也要有一定的能力
葫芦娃连连看精华版
光宝电子厂 | 操作工
岗位级别有很多:领班、修护、屏保、工程师、站长等等，晋升机会不怎么样，有干了十年的老员工还是一个底层员工，工资不清楚
葫芦娃连连看精华版
光宝电子厂 | 操作工
工作氛围特别压抑，勾心斗角，老员工欺负新员工，领班脾气大经常数落下属，经常发脾气，每天早上都要开会挨数落
g765655885
光宝电子 | pc
工作氛围不怎么好，女生多是非有点多（多已结婚准备怀孕或者二胎）这批人危机感强害怕新人来被挤走，所以整个氛围比较排挤新人。公司领导台湾籍的比较随和，大陆的就很爆了。
职朋用户
光宝电子 | dqe测试工程师
工作节奏一般，不算太忙，周六上午必须加班4个小时，也就是5.5天制，新项目来的时候，经常加班，但多数时候大概6-7点就可以完工，偶尔需要到9.10点，加班责任制，没有加班费。
🦊菲吖
光宝电子 | 业务助理/跟单
公司工作节奏快，基本都很忙, 下班偶尔准时, 工作忙时候也要自己加班直至把工资做完，周六上午加班，加班无补助。也要看岗位区别了，有些岗位工资低有加班补助
职朋用户
光宝电子 | dqe测试工程师
压力不是很大，主要压力来自于人际关系，组织架构这两年变动比较厉害，下面做事的还好，主要是管理层比如课长级以上，来自内部的勾心斗角等，还有不同课之间的责任划分不够细，有时会争吵。
ぢ晴川仔ふ
光宝电子 | IE工程师
一开始压力大，工作很多，每天加班到8点左右，熟悉了就好了，每天5点就能下班了。工作讲究高速有效，其他倒还好，跟大家熟了工作就好做了
