知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了英华达工资待遇相关专题。为您全面统计并解读英华达的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解英华达福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
君未叹沉香
英华达科技有限公司 | cvd设备工程师
包吃包住，不上班没饭吃，没有房补交通有公积金，节假日，很少有礼品，节假日有时候发放水果，公司每年有抽奖活动，
青灯与酒ん何去何从
英华达 | 专技
公司提供五险一金，住宿100.吃饭两餐免费，上下班班车接送，交通便利，附近各种娱乐休闲设施，妹子多，
在英华达工作的人74%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上英华达社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在英华达工作的人11%的反馈不清楚,42%的反馈有,45%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上英华达住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 4250 | 6900 | 1480 |
| 0电子厂普工 | 4400 | 5000 | 3600 |
| 硬件工程师 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 1级作业员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 螺丝工 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋9604747
南京英华达科技有限公司 | 工艺工程师
正常每年都会升级，需要主管给你报升级，主管权利大，一级一般一两百，另外会有加钱也是主管给你报，所以主管权利大
职朋9604747
南京英华达科技有限公司 | 自动化工程师
每年基本都能升级他分级别，技术员工程部高级工程师副理，技术员升级100左右，工程师一两百，高工约三百，跨级四百到一千左右
夏天
英华达 | PE工程师
公司有年终奖的 一般跟一个月工资差不多吧 表现好可能会多一点吧 在过年前一两天会发给你
职朋用户
英华达 | 普工
有，2400.到年甚至还不一定拿的到，台资企业只注重自身利益，根本不顾员工怎么样，有跟没有没啥区别
在英华达工作的人51%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,21%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上英华达是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在英华达工作的人45%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上英华达周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9604747
南京英华达科技有限公司 | 工艺工程师
工作比较轻松，看客户跟领导，准时下班不忙了时候没问题，有问题要加班，加班有加班费按南京最低标准，
职朋9604747
南京英华达科技有限公司 | 自动化工程师
厂线员工基本要天天加班，工程师可以不加班，不过你不加班你就混不下去，工资很低，你不加班老板都会找你麻烦
夏天
英华达 | 机械工程师
工程师到高级工程师到高专，晋升机会不大，加薪困难，很困难，基本加班费占收入的1/3，不建议来。备选还可以
夏天123567
英华达 | 机械工程师
工程师321到高工。一般，看加班费，加班多工资高，加班少工资低，经常加班太累了。实在不想加了，其他没啥了
夏天
英华达 | 机械工程师
团队很好，和睦相处，压力小，同事相处也融洽，也就是加班多一些，其他没毛病，看个人选择，愿意留就留，
善世清风
上海英华达科技有限公司 | 12部门组长
氛围和谐，人性化管理！就看分哪个部门了，每个领导的管理模式不一样，但是大同小异的都是以目标结果为导向的，所以在此不做过多赘述！
职朋用户
南京英华达电子有限公司 | 修复员
有时忙的要死一个月一天不休，有时闲的要死，一个月休10几天，拿3k多的工资，下班基本准时，周末经常加班，有
职朋8847260
英华达(上海)电子有限公司 | PE工程师
旺季比较忙，几乎天天都要加班，除非特别重要的工作，一般加班不太强制，工资太低，加班有加班费，都靠加班费才能生活
职朋用户
南京英华达电子有限公司 | 修复员
工作压力不大，主要是经济压力大，工资同比太低了，一个月低于26天班就拿不到5k元，台湾企业特别抠搜
职朋8847260
英华达(上海)电子有限公司 | PE工程师
压力相对的，旺季忙的时候压力大，空闲的时候没什么压力。碰到好的领导还好，碰到不好的领导，自己不懂还各种要求，看运气了，碰到好的领导干的相对开心一点
