知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了ATL工资待遇相关专题。为您全面统计并解读ATL的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解ATL福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
dawangdian117
ATL | 资深工程师
1.有房补，（住宿补贴），不多，几百块； 2.有厂车，免费的； 3.有公积金；自己选择比例x%，公司交5%。 4.关键人才有补充保险，商业保险。有自住晚餐。 5.有激励金，但不是一次性发放，要逐年发放。
在ATL工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上ATL社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在ATL工作的人3%的反馈不清楚,88%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上ATL住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 电芯结构仿真 | 10500 | 10500 | 10500 |
| 安全工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| aoi测试工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| me工艺工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| mems工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋9601563
ATL | 产品开发工程师
常规一年涨薪一次，普调涨薪5％-10％，晋升涨薪幅度20％以上，如果能评上公司KP/KT，每年会有额外的一部分奖金
李雅雯
ATL | 软件工程师
半年/一年涨一次基本工资，部门负责人会根据个人工作情况评级。公司薪酬体系相对完善，感觉还是不错的
在ATL工作的人4%的反馈基本准时下班,52%的反馈经常晚下班,38%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上ATL是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在ATL工作的人66%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上ATL周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9601563
ATL | 产品开发工程师
基本单休，周六算强制性加班，平常9-10点下班很正常，偶尔要搞到凌晨，跟项目走，项目问题多，一周7天也是正常的
李雅雯
ATL | 软件工程师
较多时候是9-11点下班，加班比较多，有年假，根据入职年限，年假时间长短不一样。基本双休，根据工作情况看
Gavin
ATL | 电芯研发工程师
有电芯研发工程师，石墨负极研发工程师和硅负极研发工程师等。公司的晋升机会还是挺多的，硕士工资一般8000/月，博士工资一般13000左右，也有更高的。
Gavin
ATL | 石墨负极开发工程师
公司的岗位级别大约有18级左右，本科生、硕士生和博士生的级数都不一样，公司的晋升机会较多，每个级别的工资一般相差1000~3000元左右。
Gavin
ATL | 电芯研发工程师
工作氛围和团队很不错，不过需要你尽快融入进去。领导都还挺nice的，也会给你足够的指导和帮助。
Gavin
ATL | 石墨负极开发工程师
ATL的工作氛围还挺不错的，团队的整体向心力也不错，部门领导的人文关怀也不错，但是专业能力有待考量
职朋用户
ATL | iml项目工程师
加班多，下班准时，周末一般需要加班，没有加班补助的。算在年终奖里面。总之加班强度挺大的。来的时候考虑好
职朋用户
ATL | iml项目工程师
工作压力蛮大的，因为项目工程师负责项目导入，有绩效考核，需要个人认真完成，此外感觉生活中全部是工作。
dawangdian117
ATL | 资深工程师
压力有点大，公司规模逐年递增，订单逐年翻倍； 人员变动也大，很多承受不了压力，或适应能力不行的。 一般能抗个2~3年，扛不住的就离职了； 抗的久的，后面留得时间可能会旧点。
