知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了昆仑银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读昆仑银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解昆仑银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李震国
昆仑银行 | 客户经理
五险一金j基本的这些都有，还有企业年金，入职一年以上才会交。每个季度有1000的劳保，过节的时候，会发一些米面油这些。优于其他公司的，就是只要你会溜须拍马，不干活也能拿高收入，和自己是否努力完成业绩关系不大
sandy1988
昆仑银行 | 客服组长
饭卡每月550，早饭晚饭10元，中饭15元，花不完的定时有内购会，节假日礼品福利都有，保险和公积金标准比较好。
在昆仑银行工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上昆仑银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在昆仑银行工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上昆仑银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 综合柜员 | 3833 | 4500 | 3500 |
| l普通柜员 | 5000 | 5000 | 5000 |
sandy1988
昆仑银行 | 客服组长
入司近两年，没有涨过工资，根据老员工描述，甚至整体收入呈逐年下降趋势，说是和大环境有关系
李震国
昆仑银行 | 客户经理
作为银行，肯定有年终奖。你有业绩，年终奖5-10，没有业绩也就一两万了。机关上的年终奖很稳定，一直在5-15万之间。一季度和二季度会在季度过完的一两个月发。后两个季度和年终会在12月31号发
lumimine
昆仑银行 | 管理培训岗
有的，季度、年中、年终奖金都是有的，取决于多少而已吧。季度2、3k以我现有工资来看。年终10个月工资左右吧。就12.31准时发？周末除外。
在昆仑银行工作的人33%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上昆仑银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在昆仑银行工作的人18%的反馈周六经常加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上昆仑银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
昆仑银行 | 后台员工
有十几级工资，按工作年限和竞聘晋升，机会还可以吧，好好干还是有很多机会。工资每级别差的不一样，越往上差的越多。
lumimine
昆仑银行 | 管理培训岗
貌似有30多级？？？晋升机会很大啊，目前银行极速扩张中，内部招聘很多。各个级别工资应该差几百块到1000块左右吧。
职朋用户
昆仑银行 | g柜员
工作氛围和团队很年青，富于朝气，尤其一线前台，大多数为年青人，大家在一起工作很开心，互相帮助提醒，因为银行工作是与经济打交道，风险意识是每个员工必须具备的。公司领导也比较年青，有魅力，敢做，敢干。
职朋用户
昆仑银行 | 客服
工作氛围比较严肃，说话都不敢大声，培训时期压力比较大，有考核，考核成功后才能入职，公司领导有些挺好的
职朋用户
昆仑银行 | 后台员工
普遍工作很忙，几乎不能按时下班，领导喜欢下班后看谁还在，如果经常按时下班可能领导会不高兴，这是非常不好的一点
李震国
昆仑银行 | 客户经理
正宗国企的工作模式，下不了班。整天在内耗。很少下班准时，除过你大腿很硬。周末经常在写各种报告。没有加班补助
职朋用户
昆仑银行 | 后台员工
如果不在前台部门压力不算大，因为没有业绩压力，但是如果是前台部门压力还是比较大的。有利润指标的考核。
『盯裆猫～Mr.秦』
昆仑银行 | 客服组长
工作压力还是比较大，主要源于管理的不规范不标准，系统的落后带来的低效率低价值的重复工作过多，同时国企氛围浓郁，需要精心处理每个人的关系，否则会很难获得公平公正的对待。
