知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了步步高vivo智能手机工资待遇相关专题。为您全面统计并解读步步高vivo智能手机的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解步步高vivo智能手机福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
黑眼圈
步步高vivo智能手机 | 县城主管
公司在当地还算正规，工资包含有电话补助，交通补助，有五险没有一金，时而有任务奖金，节日福利等
Hatter
步步高vivo智能手机 | 通信协议工程师
签约的时候说明有年终奖，一般有四个月左右，不同的offer不一样，我也不知道什么时候发，还没进去呢
在步步高vivo智能手机工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高vivo智能手机社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在步步高vivo智能手机工作的人14%的反馈不清楚,54%的反馈有,31%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高vivo智能手机住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| smt测试技术员 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 县城主管 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 数据助理 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 产品经理 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 射频开发工程师 | 27900 | 27900 | 27900 |
任性人生
步步高vivo智能手机 | 销售管培生
一个季度涨一次吧，涨幅百分之8左右。体系完善度挺高的 …………………………………………………………………………………………………… 有着自己一套独立的体系，可以有横向的也有纵向的
一二上山打老虎
步步高vivo智能手机 | 交互设计师
在试用期过后工作半年开始可以调薪，工资涨幅还行，薪酬体系完整，基本工资＋年终奖＋绩效奖金＋补助
在步步高vivo智能手机工作的人29%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高vivo智能手机是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在步步高vivo智能手机工作的人26%的反馈周六经常加班,11%的反馈周日经常加班,17%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高vivo智能手机周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
黑眼圈
步步高vivo智能手机 | 县城主管
忙的时候加班，工作做完了准时下班。周六周日不休息，但是每月4天休息可以调休，每年享受5天额外带薪年假。节假日要做活动正常上班。
Rukawa
步步高vivo智能手机 | 技术员
工作节奏可以自己把握，只要能按时完成任务。 下班比较准时，上下班都需要打卡。 大小周，小周周六要上班，大周周末可以自己选择要不要加班，手头有任务的时候哦大概率会要求加班。 有加班补助。
职朋用户
步步高vivo智能手机 | 保安
上下班准时，调休制度，月休息三到四天，加班有加班费，加班费按照劳动法计算；工作节奏不快不慢比较合理，
Rukawa
步步高vivo智能手机 | 技术员
压力挺大的。一来是任务量比较大，时间不充足，加上有时会受到各种不可抗因素的影响而拖延了进度，但是为了在dl前完成任务，有时可能要义务加班。第二个是个人时间不多，想要自学一些东西可能没有什么时间。
职朋用户
步步高vivo智能手机 | 保安
工作压力是有的，看个人承受能力而定；工作压力主要来自管理方面比较多，还有一部分来自工作中与同事的相处和岗位职责。
