面试包括人事，总监，副总，项目总，然后还做了一份40分钟才能写完的测试智商的试卷，给的待遇是4000在宝安的一个项目上，说有月薪左右的项目薪酬，但是给人感觉会有变数，工作常出差，一月20天左右。项目总给人感觉是非常重视你的手里的资源。

1、自我介绍
2、工作经历
3、希望发展方向
4、对公司提供的职位是否能胜任
5、最后面试反复问我，如果去一个项目招商，你有什么资源，我说了几个方法，他显然不是很满意，比较重视现有资源的感觉。

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我住在市区，要去三水厂里去面试，那个麻烦啊，坐公交车坐了差不多三个小时，转车又转车，后来终于到了，销售总监给面试的，就问了些以前的工作经历，还有如果在他那里上班后怎么开展工作，面试顺利过关，第二天通知去上班，但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成，后续客户的维护有另外部门接手，后面这个客户发生的交易就没有提成了，这个不能接受，就没上班了

我住在市区，要去三水厂里去面试，那个麻烦啊，坐公交车坐了差不多三个小时，转车又转车，后来终于到了，销售总监给面试的，就问了些以前的工作经历，还有如果在他那里上班后怎么开展工作，面试顺利过关，第二天通知去上班，但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成，后续客户的维护有另外部门接手，后面这个客户发生的交易就没有提成了，这个不能接受，就没上班了

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先是群面 然后是1v1面 最后是老总面试 ：网上提交的简历，再无领导小组讨论 主要测试表达和逻辑思维 其实难度不大 而且主要看缘分 然后1v1时候一般是部长面试你 主要看你个人的经理和兴趣有没有符合他的需求和公司的需求以及公司发展的方向 最后的老总面试很简单 是聊天 大概他会了解你的基本情况 随便说说就过了 时间也不太久 毕竟老总很忙的

你为啥来这里
你能为我们带来什么
你怎么样看待我们部门的工作的
你觉得你学的最好的是什么
你将如何开展这份工作
你的家庭情况和自己的职业规划

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