网上招聘看到招聘信息，就投递且电话确认，过去之后前台接待面试，面试是由设备经理，面试过程比较短，主要是到产线看设备，聊设备抄作会发生的问题，已及对设备配件的熟悉性，沟通一个多小时后相互初步了解，面试成功，可以立刻上班，不过没去。

维修过什么牌子的设备，设备情况，行业plc有哪些，哪家用的多接触的多，设备会出现哪些常见问题，哪些会因维修不合理而导致设备受损，以及会出现问题隐患，是否有过员工操作培训经历，能否接受加班。

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投简历后，HR首先和你通过电话进行沟通，并确定面试时间，然后由HR和部门主管进行群面，面试结束如果还OK，进行背景调查，都OK的话，会给你发offer，告诉你进行体检然后发过去，由厂医确定，OK的话确定入职时间。

HR会问你一些之前的工作（实习）经历，并会让你谈谈收获或者感想，部门主管就要问一些专业知识，举例故障的发生，让你去处理这个故障，主要看你思路是否清晰，专业知识是否扎实，以及对工具的认知程度

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在学校举办的宣讲会，宣讲会结束可以现场投简历,不过要填表,是公司自己的一张表,包括了基本信息,教育背景,奖项等等,连有没有男女朋友都要写上. 最后还有三道开放性问题,就是你对公司氛围的期待是什么样的,你的未来职业规划以及你为此所付出的努力等等.优先用英文作答.(这个公司因为是外商独资,所以很重视外语掌握情况,口语流利的优先考虑).上交之后就等面试通知了,安排的挺紧凑,16号一面二面,17号三面签约!

在学校举办的宣讲会，宣讲会结束可以现场投简历,不过要填表,是公司自己的一张表,包括了基本信息,教育背景,奖项等等,连有没有男女朋友都要写上. 最后还有三道开放性问题,就是你对公司氛围的期待是什么样的,你的未来职业规划以及你为此所付出的努力等等.优先用英文作答.(这个公司因为是外商独资,所以很重视外语掌握情况,口语流利的优先考虑).上交之后就等面试通知了,安排的挺紧凑,16号一面二面,17号三面签约!

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