在boss直聘上投的简历，后来HR电话联系说在上面看到简历，电话推荐去面试。面试分了三轮，第一轮是部门经理单面，问了专业性的知识，还有之前的工作经历以及涉及质量管理的工作应该怎么开展。第二轮是面的公司高层人员，要做一个PPT，然后进行自我介绍，前期工作经历还有部分专业性问题，第三轮面的是公司人力经理，问的是目前待遇、期望薪酬等

怎样建设质量管理体系？
危险源识别方法及工作流程？
发现不符合项后如何处理？
工作经历描述
怎样进行三方审计工作和迎审工作经历

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因为本人还在海外做毕设，所以HR面试＋专业面试都是通过视频电话面试。HR面试官首先是询问想在哪个城市工作，并且问我是哪里人，根据就近原则给出工作城市地点，然后介绍了一些岗位，并让我自己选择，并问一些常规问题（根据简历内容提问），随后进行英语面试，比如你的优缺点，在工作中遇到困难等等。专业面试时候面试官先介绍了我工作岗位的具体的内容，随后问我一些简历里的实习经历，还有一些专业基础问题，并说了一些公司的工作要求等等。整个面试环节很和谐。

-实习经历，过程问题等等；
-英语的一些常规问题，比如优缺点；
-专业一些基础问题；
-对自我评价；
-短期中期的目标以及规划；

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面试一共两面，一面是hr面，时长不长，大概十几分钟，主要了解情况和意向，面试官问的问题不难，很友好，二面是部门主管面，谈简历上的经历和一些类似八大问的问题

一面先是自我介绍，之后问题比较杂包括但不限于是哪里人，为什么选择这家公司等等，二面的主管主要围绕简历开展，以及一些过往经历，但不会问很深

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