群面，十个人被分为两组，进行招标。
两边队伍分别讨论出自己的方案，然后就方案两边互相牵制，面试官作为招标单位，根据两边方案选择应标小组。
最后根据表现，面试官当场留人进入下一面。

根据竞标过程，面试官会对两边的价格，质保，服务等方面提出要求，最后会让你们小组推人总结，没有进入下一面，所以后面具体就不知道了。

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过程简短，社招没有像校招那样比较多的流程。先是猎头招募，主要是人事主管面谈，部门主管面谈。

先是猎头招募，主要是人事主管面谈，部门主管面谈。
1.工作经历，主要做过哪些工作，有没有行业经验
2.个人能力和评价，主要看你对自己评价怎样，有没有自信
3.对公司有什么期待，主要看公司薪酬能否满足你的期望
4.能不能接受挑战，主要看是否有魄力

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中英文需要流利，英文自我介绍，上来就说，还得热爱运动，多久运动一次，还是问的比较详细，没谈钱，就说听电话

英文自我介绍，问了一下投递的岗位，对岗位的了解程度，爱不爱运动，平时运动吗？工作地点也有介绍，感觉如何，能不能接受

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