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人力资源实习生 面试经验( 成都 ) - 普华永道成都商务服务公司
发布时间: 2018-03-14 18:59:20 来源:职朋网友分享
面试过程:

在智联招聘投出简历后很快获得电话邀约面试,两位hr经理面的,都是年轻女性,比较友好。主要是根据简历来提问,比较关注能否长期实习,英语怎么样(公司英文环境比较重,互相以英文名称呼,系统填写部分需要用英文),能否耐心处理事务性工作(这点比较重要,pwc sdc=service delivery center需要处理很多杂事,相当于pwc把非核心业务放到这里来处理,在招聘季会非常繁忙)。此外他们比较感兴趣简历上我写的自己坚持锻炼能跑1w米,可能觉得身体健康有意志力是加分项。

面试官问的面试题:

普华永道成都商务服务公司人力资源实习生面试题

1对我们公司有什么了解?是否了解人力资源只能?
2英语口语能力怎么样?
3能否长期实习(3个月)以上?
4抗压能力怎么样?能否接受加班和耐心处理繁琐的事务性工作

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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