深圳市华星光电技术有限公司

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深圳市华星光电技术有限公司品质管理面试经验:十人一组无领导小组群面。题目大致意思是假如你的团队负责一条生产线
2018-09-12 10:54:03 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解深圳市华星光电技术有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的深圳市华星光电技术有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了1天。面试形式包括IQ测试、人格测试、群面。

面试过程 十人一组无领导小组群面。题目大致意思是假如你的团队负责一条生产线,某一天产品线良率及其他安排出现了紧急情况(一共有五项任务,都很着急),要求团队讨论给出解决方案(排出顺序)。面试过程为:首先每个人陈述一分钟自己的观点,之后20分钟自由讨论,最后3分钟总结给出解决方案。过程大致这样:经过第一轮个人陈述观点,差不多有三种观点,没有得出统一的解决方案;但是经过10分钟自由讨论之后,我们其中8个人都做了相应的调整与妥协,并达到了一致。但是,其中有两个人,始终坚持自己最初的观点,并且这两人其中一人总是在说团队内部有矛盾,最终没有调和成功。也就是最坏的结果出现了,团队内部没有给出统一的解决方案。最后HR问那两个人,你觉得你们之间表现最好的是谁?他说10号、2号和7号表现的比较优秀,但是很遗憾最后没有得出统一的解决方案(其中10号是我)。另一个人回答说,团队内部有矛盾,至始至终都有(很是无语,每个人都有自己的观点,那20分钟自由讨论不就是用来调节意见分歧嘛?如果每个人陈述观点都一致,这个面试有意义吗?那20分钟有意义吗?)但是无奈团队一直处于“争辩当中”,我想很大的原因是在解决问题的过程中,他们俩并没有把我们10个人当成一个团队,而是当成了竞争对手,这是很危险的想法。我认为,在解决这个问题的过程中,无论最后是谁通过一面,我们必须是一个团队,而非竞争对手。最后结果是,全组覆灭。(如果我是HR,再烂的解决方案也比没有解决方案好)

面试过程中面试官提了哪些问题 你觉得团队中表现最优异的是谁?你觉得在解决问题的过程中,你们的团队协作如何?如果是你,你怎么解决现在的问题?

查看面试题参考答案>>

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请

整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天

面试形式包括哪些?
答:IQ测试、人格测试、群面

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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