华硕首先进行的是笔试,成功通过了笔试,我觉得这是一个号公司负责任的表现,所有参加宣讲会的同学基本都得到了笔试机会,然后通过笔试决定进入出面的人选。初面是无领导小组讨论,作为一个在校生,而且没有参加过面试,无领导小组是特别的紧张,没能成功的脱颖而出,自然而然的呗刷掉。 个人认为,无领导小组时最重要的是不要紧张,但是说得容易,到时不紧张不可能,除非是身经百战。希望各位最终成为牛人面霸。
华硕(ASUS)市场专员面试题
公司有一笔救助资金,小组讨论如何分配这笔资金,几个候选者都是特别需要,非伤即老弱。没有统一答案?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天天
面试形式包括哪些?
答:其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难的面试
(共2426条) 富士康(FOXCONN)
(共1600条) 京东方
(共1598条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共55条) 伟创力(Flextronics)
(共47条) 东莞新科电子厂(SAE)
(共22条) 中芯国际(SMIC)