迪卡侬部门经理面试经验：

面试的职位是部门经理。

面试过程

1.先选门店，很快就给打电话一轮营运经理电话面
2.二轮店长面试
3.三轮区域经理面试
每一轮面试仅仅隔了2-3天

面试过程中面试官提了哪些问题

1.运动经历
2.优缺点
3.对这个岗位对理解
4.是否有管理经验
5.在一群人中处于什么角色
6.为什么不做本来自己专业的工作

迪卡侬hr intern面试经验：

面试的职位是hr intern。

面试过程

无领导小组面试的题目为将候选人进行分组，每组大概4-5个人，大家需要合作完成一个题目，比如共同解决一个问题，考察的是你的沟通能力，领导能力还有时间把控能力

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组面试的题目为将候选人进行分组，每组大概4-5个人，大家需要合作完成一个题目，比如共同解决一个问题，考察的是你的沟通能力，领导能力还有时间把控能力

迪卡侬供应链专员面试经验：

面试的职位是供应链专员。

面试过程

一面简单问询个人未来发展/为什么投递这个岗位，2-3问题的深挖，二面是群面，我做了领导者，统筹发言以及把控下时间节点

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你为什么投递
2.你对这个岗位的了解
3.为什么想来这个城市
4.未来发展考虑，短期/中长期
5.供应商选择因素是什么，怎么考虑的

迪卡侬生产供应链面试经验：

面试的职位是生产供应链。

面试过程

1. 第一个环节是自我介绍，要用英语的
2. 第二个部分是公司介绍，中间有问题
3. 第三个环节是供应商合作方案

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 第一个环节是自我介绍，要用英语的
2. 第二个部分是公司介绍，中间有问题
3. 第三个环节是供应商合作方案

迪卡侬学生兼职面试经验：

面试的职位是学生兼职。

面试过程

迪卡侬的面试是群面，一场面试是6人左右，分为三个内容，第一个是两人一组完成一道题目：采用什么样的方法可以提高新会员的注册量，第二是一个集体游戏，第三个是个人面试

面试过程中面试官提了哪些问题

查看简历后，问和简历相关的内容，比如所读的学校，专业，年级，课表也会提问一些之前的兼职经历，最后会询问一个星期可以给多少小时的工时，在寒暑假可以给多长时间。

迪卡侬零售部门主管面试经验：

面试的职位是零售部门主管。

面试过程

大致流程是线所有候选人去一个房间，然后挨个上自我介绍，介绍完就开始游戏环节，记住游戏的输赢不重要，一定要体现你在团队的作用，是否热情、真诚。游戏结束后是一个无领导的情景，就是给个例子，分小组讨论如何提高业绩。这个过了之后就是2v1面试，面试官深挖你的简历内容。之后是试岗和终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍？姓名+喜欢的运动+两个字形容自己？
2.期望薪资？
3.对零售的理解？
4.为什么选择离职？
5.为什么选择迪卡侬？