深信服科技有限公司
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面试的职位是客户经理。
在学校里面试，10个人一场，我这一场大概是10进2，讨论问题一共40分钟时间，5分钟思考看题目，每个人30s自我介绍，25分钟自由讨论，最后3分钟总结
- 40分钟
一家位于沿海有钱城市的大型超市，目前要通过调整各类商品占比，以此提高销售额，3类商品比例上升，3类下降，请大家35分钟内讨论。家具 家电 母婴产品 熟食快餐 零食饮料 烟酒 宠物用品 服饰 数码产品
面试的职位是客户经理。
题目是给一个城市商业区规划需求，然后从给定的规划项目中选择并排序（比如商业街）
五个男生，面了一会才发现我们没有很明确的引导者和计时角色，我才开始提醒大家时间和内容讨论引导，然后前十分钟基本上每个人个人陈述，中间十分钟确定排序，后十分钟讨论汇报思路和内容。自己不够主动没去争取reporter的角色，然后组员做完汇报hr会问一下有没有要补充的，说完差不多结束了说等后续
后来也没收到应该是凉了
二编一下，才接到通知竟然过了，约南京线下面试了
题目是给一个城市商业区规划需求，然后从给定的规划项目中选择并排序（比如商业街）
五个男生，面了一会才发现我们没有很明确的引导者和计时角色，我才开始提醒大家时间和内容讨论引导，然后前十分钟基本上每个人个人陈述，中间十分钟确定排序，后十分钟讨论汇报思路和内容。自己不够主动没去争取reporter的角色，然后组员做完汇报hr会问一下有没有要补充的，说完差不多结束了说等后续
面试的职位是AI算法工程师。
校招，笔试5个编程题，难度一般吧，面试是单面，围绕简历的项目经理，技术栈部分问了很多，面试官比较看重实际经验，会问你有没有具体做过模型应用、部署、微调的实际项目，面了大概一个小时。
1.自我介绍
2.论文情况，论文具体做了什么工作，大概讲一下方法、思路，怎么衡量结果
3.项目具体做了什么，你负责什么工作
4.算法知识、模型微调、部署熟悉吗
5.了解招聘的渠道
6.反问
面试的职位是信号处理算法工程师。
手撕代码，一般提问简历上的比如实习经历、项目经理、比赛经理，微量八股一般是在手撕代码的过程中看你代码提问
两面被刷
一面：自我介绍，说一下你感触最深的一个项目，在做项目的过程中曾遇到什么问题，如何解决？说一下你的论文的创新点？手撕：三个人过一座桥，每个人过桥的时间不同，桥上只能有两人通过，怎么让时间最短。拓展到N个人的情况。
二面：自我介绍，介绍项目，实习主要是做什么，return和break的区别，本科的竞赛，手撕：从一个长字符串中找到一组短字符串。
面试的职位是产品经理/专员。
无领导小组面试，给了一份讨论面试题，类型是优先级排序。有两个监考官，大概10个面试同学，讨论时间30分钟，最后面试官会挑选两三个发言积极的单独做提问
无领导小组面试，给了一份讨论面试题，类型是优先级排序。有两个监考官，大概10个面试同学，讨论时间30分钟，最后面试官会挑选两三个发言积极的单独做提问
面试的职位是技服人员。
5月份投递的深信服x计划，8月31号才发的笔试，9月6号线上群面，9月23号晚上8点给我发的面试邀请，第一次面试邀请还是邀请23号早上和中午的。第二次重新发了一封约第二天24号的面试。
匆忙准备一晚上，第二天到场后，约的2.30，前面有人没来就提前进面了，问了50多分钟，一面老师很nice，问的问题很专业，基本上就是围绕网络linux和安全设备等还有就是实习和项目方面问。然后让我回楼上看情况，到楼上hr老师说通过了让我去14楼二面。二面主管老师，气场很强，大部分问题问的很深，还有就是情景题，甚至还有手撕问题，技服也要手撕。二面也是将近50分钟，老师也说可以上楼了，上楼hr老师说可以回家等通知了，心态崩了。