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面试的职位是android软件开发。
首先,投递简历,筛选过了进入面试,面试问题很简单,技术问的很少,问了一个项目里的问题。电话面试,问了项目,根据项目问你怎么做的,问某个涉及到的技术。
栈和队列的区别是什么,分别各自的使用场景。
数据库的创建表的原则以及索引
数据库的事务你了解吗;数据库索引优化了解吗;
Dubbo
面试的职位是硬件研发工程师。
分为两面
我是材料专业的,跨行芯片验证,然后就投了浪潮硬件研发,也没有硬件开发的经历,唯一有相同点的就是基础知识
你为什么来山东工作,
通信协议相关的问题
数字电路设计相关的问题
你用过matlab吗,知道哪些算法等等
面试的职位是售前工程师。
一面技术面总过程10分钟左右。
先是自我介绍
然后问简历上的项目经验
还问了参加的一个比赛
最后问我有什么问题,就结束了
一面是单面
三个项目都是哪方面的
接触到的交通数据都有哪些
然后问我有什么问题
解释了部门的一些工作情况以及岗位职责等
面试的职位是系统工程师。
视频面试;两个面试官大概提问了十几分钟,主要是针对简历中的项目进行提问,然后最后问我有没有想问的问题,然后是HR问
项目中遇到过什么难题
博士期间的主要工作
会写代码吗
还有针对项目问了几个问题
最后反问了一下
面试的职位是C++软件工程师。
多个APP 投递简历,HR加了联系方式,沟通了基本情况及离职原因等等, 线上约面试,有他们自己的面试软件,多个面试人员给面试,分别提问题。
自我介绍,工作经历及工作内容的介绍,对职位的理解,职位匹配度,现有工作内容,会问具体的项目,具体的技能等。
面试的职位是初级软件测试工程师。
boss直聘,单面,一面纯技术,问的网络安全方面问题,二面也是技术,网络安全方面问题,python等了解多少,目前准备三面,感觉目前比较轻松
基本根据简历来的,软件测试问你有没有经验,渗透测试做过没有,安全相关的问题基本都是,问的很细,问项目经验比较多