销售压力大。团队日业绩、周业绩不达标会加班，除此之外，客户素质良莠不齐，会有个别骂人难缠的对象

压力看领导，领导不给力就压力大。业绩压力较商业银行小，任务没完成就需要加班，精神压力比较大，而且内部沟通不顺畅，上级部门没担当。

工作压力看个人，要求进步负责重大项目压力就比较大，负责系统的话压力也比较大，但是躺平肯定就没什么压力了。

工作压力大，压力来自于活越来越多，人越来越少，得不到支持，一个人几乎可以干5个人的活，身兼数职。

基本没压力，主要看你的个人情况，如果想升职加薪，那是需要提升自己的能力。如果想做闲鱼那就可以做到退休。

有一定的压力，主要是业绩压力。因为年终奖等和平时业绩挂钩，且工作有一定程度上的枯燥和重复性。

虽是国有，但实质上，和其他商业银行是差不多，压力是有的，特别是客户经理。很多人认为私金部门待遇比较好，如果有资源，或是银行分配客户的话。对公客户经理也比较不错，个贷则一般。待遇也不错，不过规章制度多，考试多，对公窗口还好，但储蓄没午休，节假日必须上班，而且面对各种客户，对忍耐力有考验。

工作压力和职位有很大关系。一般机关的压力相对于经营单位是有很大的不同，经营单位的各种指标会压的人喘不过气，的

压力大，来源于上级，在交行上两年碰到的领导还算好，第三年碰到了比较变态的严格上司，没有同理心，只把员工当作工具人，这个其实跟领导有很大关系

近年来压力越来越大，既有来自市场的外部压力，也有来自内部的管理压力。但相较股份制银行而言，国有行压力仍较小，大量员工没有业绩压力和发展压力，工作上不求有功但求无过。