大堂经理，柜员，客户经理，网点是这个样子，网点的晋升主要看个人的业绩，营销业绩，客户经理工资多，但是压力也大，完不成任务要扣钱。

公司的岗位级别大概有柜员，还有对公柜员，客户经理，大堂经理，营运主管，支行主任（也是支行行长），柜员工资在五千到七千左右，经理级别的大概一万多点

层级很多。 晋升机会少，不是家里有钱有权的或者学历很高的晋升困难，学历高的来这坐柜荒废了 密薪制不清楚

晋升机会挺大的，个个级别不清楚，努力就有收获。工作节奏还可以，基本准时下班，周末基本不加班，有加班补助。

晋升要有能力，包括业务能力和人际关系。每年有1-2次机会，自己申请。机会较多。看你想去一线还是上去部门。

晋升比较难，经营部部门工资好，后台相对比较低，一线柜员会高点，跳槽的人比较多，大家进来要慎重啊，谢谢大家了

应届生去了就是大堂实习，毕业就是柜员，打着管培生的口号招基层人员，工资低，卖东西，卖的多，工资就多一些，没有任何转岗升职的机会。

岗位级别巨多，晋升机会主要取决于你上面的人有没有辞职或退休的，。最近经济不景气，各个级别工资都很少。

柜员，客户经理，大堂经理，分管行长 竞升机会不多 各个岗位工资相差不大 总体来说非常地不错

公司晋升机会主要看关系，而且大家都是看破不说破，表面上都是归咎于不努力。工资一般员工都差不多，入行三十年和一年的员工，级别上不去，工资都一样。主要是看绩效，绩效往往不兑现，绩效分配看心情。