杭州海康威视数字技术股份有限公司

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杭州海康威视数字技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
测试工程师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |海康威视
一年一次,10%-20%,基本上就是涨1000多,经济不好的时候涨1000,好点的时候涨1500-2000,年终奖正常3个月,良好4个月,优秀6个月
2024-03-15 12:38:45
后端开发工程师(2024年)
海康威视 |杭州滨江
公司一般两年涨一次工资,工资涨幅大概百分之十或者就500元,1000元或1500元这种。薪酬体系完善,每月十号发工资
2024-02-16 22:10:04
id工业设计师(2023年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
hr面试的时候说的是每年10%-20%的普调,但22年公司业绩不好,没有,年终打折80%,今年可能也没有,久久久久久久
2023-10-31 11:48:33
海外技术支持(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
还可以,工资一年一涨,每年涨幅在百分之十左右,公司福利待遇不错国企公积金也高,现在发展势头好
2022-10-26 20:42:20
供应商品质管理(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |重庆
每年都有固定调整,调整比例根据绩效和领导,涨浮不一定。但是覆盖率很高,几乎属于普调。但是每个等级会有薪水上限,所以需要内部晋升提高上限
2022-10-21 16:53:16
IT技术支持(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |武汉
一年一涨,涨幅很小,其他职位不清楚,这个职位想往上爬感觉路子还挺少的,毕竟不是一线开发人员,平时接触到的项目也不多。薪酬体系不太清楚
2022-08-29 23:25:06
软件测试(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
一年,一般是1000一月,相对正规,不过收入较互联网企业较低,性价比不高,社保基数是按80%的工资缴纳的
2022-07-29 22:12:26
仓管员(2021年)
重庆海康威视科技有限公司 |海康威视
根据国家规定填底薪薪酬完善主要是以加班为主,有时候效益好多加班工资就很好四千多左右很少有五千,涨工资一般都是根据国家规定政策调整底薪
2022-02-17 23:51:07
j机械工程师(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
每年百分之五,薪酬完善,很有发展前景的公司,行业老大,制度完善,有保障的,能学到很多东西,不后悔进去
2021-12-31 09:26:37
13000(2020年)
海康威视 |杭州滨江
杭州滨江的海康威视汽车电子部门,调薪一年一次,阳光普照,10%左右,一般而言是这样,除非你作为背锅侠,会少一大半。
2021-12-17 23:47:55