2019-12-11 15:34:48 | 杭州 | HRBP
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 实习生，没什么压力。但是正式员工都是有kpi考核的。面试录用情况等等都是要排名的，然后也要加班。研发部门气氛会沉闷一些
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 人事部门工作节奏还好吧，但是事多的时候也会比较忙，人手不够会忙不过来。一般要加班的，不过有食堂中晚饭都能解决，人事周末理论上不加班，但有面试安排就要来公司的。没有。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 灵活主动，沟通能力强（特别是招聘方向，约面包括面试洽谈），有一定技术基础（需要了解业务部门研发情况，自己也要懂一点，否则招聘时候会显得不专业）
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2019-11-20 16:15:14 | 深圳 | 客户销售
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 基本就是对接代理商或者行业客户，应酬还是比较多的。白天去拜访客户比较多，所以晚上得花时间去处理其它的信息，所以会加班到比较晚
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨薪一次，然后涨幅5%-上不封顶都有可能对吧。。不太清楚，反正看绩效，绩效好的当然涨薪比例就多拉，每个月也有报销什么的
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 每年一次，基本三个月咯，不过也看个人的绩效决定的。不一定每个人都一样。
个人没有提成的。范德萨安逸撒给对方与i阿达是高度压缩高端水大苏打
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2019-11-16 15:52:53 | 杭州 | emc工程师
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 还不错，安防行业前景还好，工资待遇整体还可以，学习的很多，项目很多，技术全面性比较好，接触更多不同产品类别，还真是适合年轻人去多参与项目
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周六日轮休，但基本周六到公司加班，应为项目问题很多，不能躲着，只能多交额加班解决问题的，年假五天，可以请，一般都放。平时加班也很多
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，百分之十每次。表现好好像还会有更多的涨幅，应酬体系完善，根据不同职位都有不同看个考核，每年评定一次，审核答辩通过了，才能升职记
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2019-10-10 19:00:33 | 长沙 | 技术支持
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，来自于公司对技术员工的压榨，对于公司来说，技术就是花钱的部门，能压榨你就压榨你，不会顾虑你的感受
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不会做关系的人工作节奏非常忙，连吃饭都没时间；会做关系的人表现的非常忙，没意思，官僚主义越来越严重，发展过快，肯定会存在越来越多的问题，干实事的人不要去了，领导看不到你的辛苦还要穿小鞋
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别为普通技术员工、技术组长、技术经理，工资很低，要拿到公司股份才有出路，但真正能拿到股份的人少之又少，这个比例大概1/100吧，能够达到组长的人，都是会“做人”的，马屁要拍的须溜
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2019-09-25 15:40:17 | 杭州 | 供应链管理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。
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2019-09-29 16:25:51 | 杭州 | 技术支持
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 前两家公司都是海康威视的甲方，所以对海康的产品有一定的了解，加入海康威视，是对海康产品的认可，也是职业生涯发展的一个非常好的渠道。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司每年有一次涨薪的机会，但是涨幅会根据你和领导的关系来看，若是跟领导关系好，绩效也完成的很好，涨薪可以达到20%，但是若是绩效不好，跟领导关系也不好，也就最多5%，若是拿了年度绩效不合格，不会涨工资了。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司作为安防第一，未来的发展不可限量。公司的优势在于研发的投入。在行业中属于龙头老大。所以、若是有机会去海康的话，不要犹豫。
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