2021-05-24 20:11:44 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11500元 年终奖:34500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司是大小周，pua严重，里面没有工程师氛围，都是一堆小主管和工作一两年的小公司进来的社招员工，其他的是应届生。几乎就是刚进来的被老员工带一年，老员工跳槽后新员工变老员工继续带新人，都是如此。里面杂事很多，放不下一张安静写代码的桌子！主管pua很严重，性格软弱容易背绩效改进，拿了年度待提升年终奖就没了。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 技术压力小，工作压力大，主管为了晋升搞一堆杂活给你干，来了天天打杂，三行代码一个项目，内部员工都称呼自己是内包。想搞技术的这里不是好地方，这里你如果有项目经理的潜质会很受欢迎。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 具有奋斗精神、能说会道、能加班、不看重钱、愿意主动背锅的人，只要符合上述一条的都可以过来，技术什么的没要求，做嵌入式的会个c语言就行，这里待遇比小厂高，工资每年涨个10%左右，适合成家立业的人过来。
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2021-05-13 15:02:41 | 杭州市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:39000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 海康威视作为行业数一数二的企业，制度还是可以的。优点是正规大企，可以学到很多东西。缺点是加班多，但薪水低，薪水压制很严重，涨幅勉强能接受。但是!公积金和社保基数按照80%给，且很久不调，很恶心。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 996，年假忘了。经常加班，机器人应用软件那边经常需要出差，遇到项目加班严重，看接受能力吧。没办法不想写了，字不够凑一下
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 看个人需求吧。996工资不多，但是企业是大企业可以学到东西。自己衡量吧。没办法不想写了，字不够凑一下。没办法不想写了，字不够凑一下。没办法不想写了，字不够凑一下。
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2021-04-07 19:10:26 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 没机会接触大级别，所在部门里面实习生上面是正式工，然后是项目经理，整个小组的主要负责人就是项目经理；晋升机会没机会接触；各个级别工资相互间没有透露，正式员工转正后大概有10K+
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 实习生干的基本就是重复性劳动，白天工作很宽松，弹性上班打卡，晚上基本上都得加班，最少一小时，主要是没人先走不敢走；实习生周末基本没有加班过；加班费听说是15元，加班到很晚可以报销打车费
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力还挺大的，一方面是工作重复性劳作，但是数量级很大，基本就是人肉摄像头和人肉计数器，眼睛看久了有点酸痛；另一方面，实习生地位真的很低，并且转正机会不多，海康很喜欢招实习生进来，门槛极低，因为测试的活很多不需要什么技术含量，纯苦力劳动，有一些正式员工特别喜欢让实习生干他们的活，既可以让自己少忙一点，做出来的绩效也是算自己的，何乐而不为呢
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2021-03-29 17:09:09 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:35000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 海康威视属于行业巨头企业，没去之前肯定是很具吸引力，另外在里面工作确实能学到很多技术和知识
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 弹性工作制，因为很少有人6点就下班，所以部门里面都默认9点半之前来上班。加班很正常，经常会安排晚上的会，吃完继续开，八九点很正常。这周单休，下一周双休
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 假如朋友是个有理想肯吃苦的态度来工作，来海康绝对能学到很多东西，因为确实有压力有强度，所以学到的也很多，对于刚毕业的人来说海康威视能待上5年出去找工作也很容易
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2021-03-09 15:17:15 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:27000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 12%的比例，补助不高，这两年口碑不高
12%的比例，补助不高，这两年口碑不高
12%的比例，补助不高，这两年口碑不高
12%的比例，补助不高，这两年口碑不高
12%的比例，补助不高，这两年口碑不高
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年，看岗位，一般完善
每年，看岗位，一般完善
每年，看岗位，一般完善
每年，看岗位，一般完善
每年，看岗位，一般完善
每年，看岗位，一般完善
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助
整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助
整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助
整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助
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2020-12-31 20:54:19 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:60000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金12，缴纳基数基本工资，通讯补贴一个月几百，无住房补贴，餐补需要加班。公积金12，缴纳基数基本工资，通讯补贴一个月几百，无住房补贴，餐补需要加班。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，任务项目很多，大小周形式，大部分小周也需要到公司，搞团建活动和会议在晚上。经常加班，任务项目很多，大小周形式，大部分小周也需要到公司，搞团建活动和会议在晚上。
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