2019-10-16 21:46:56 | 成都 | 技术支持工程师
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 我觉得吧，技术支持这个岗位来说，你做好了确实能学到很多东西，但是比较累，赶上项目多的时候，比较忙，时薪相对来说比较累，比较适合镀金。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年两次涨薪，分两个方向，一般技术支持通过考级来升薪，看个人能力吧，毕竟公司是全球占有率第一的企业，合方面体系还是比较完善的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，看绩效，一般都是到年底进行综合考核，看个人能力吧，因人而异。一般三个月到六个月工资吧。
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2019-10-10 19:00:33 | 长沙 | 技术支持
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，来自于公司对技术员工的压榨，对于公司来说，技术就是花钱的部门，能压榨你就压榨你，不会顾虑你的感受
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不会做关系的人工作节奏非常忙，连吃饭都没时间；会做关系的人表现的非常忙，没意思，官僚主义越来越严重，发展过快，肯定会存在越来越多的问题，干实事的人不要去了，领导看不到你的辛苦还要穿小鞋
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别为普通技术员工、技术组长、技术经理，工资很低，要拿到公司股份才有出路，但真正能拿到股份的人少之又少，这个比例大概1/100吧，能够达到组长的人，都是会“做人”的，马屁要拍的须溜
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2019-09-25 15:40:17 | 杭州 | 供应链管理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。不大，适合长期发展。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。晋升机会很多。适合年轻人发展。
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2019-09-29 16:25:51 | 杭州 | 技术支持
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 前两家公司都是海康威视的甲方，所以对海康的产品有一定的了解，加入海康威视，是对海康产品的认可，也是职业生涯发展的一个非常好的渠道。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司每年有一次涨薪的机会，但是涨幅会根据你和领导的关系来看，若是跟领导关系好，绩效也完成的很好，涨薪可以达到20%，但是若是绩效不好，跟领导关系也不好，也就最多5%，若是拿了年度绩效不合格，不会涨工资了。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司作为安防第一，未来的发展不可限量。公司的优势在于研发的投入。在行业中属于龙头老大。所以、若是有机会去海康的话，不要犹豫。
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2019-09-02 16:07:53 | 赣州市 | 校园大使
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好,基本每个周汇报一下宣传情况,上交截图,团队和谐,大家都互相帮助,公司领导强势但是很有责任心,非常负责
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的人员流动性大,最多两年内更换一次,因为要毕业了,不适合长期发展,兼职很不错,而且,平时没什么事,很好都不错,领导也好
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 试用期员工-营业员-店长助理-店长-区域经理-部门副经理-部门经理-副总监-总监-副总经理-总经理
试用期员工-专员-部门副经理-部门经理-副总监-总监-副总经理-总经理
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2019-09-02 11:42:44 | 杭州 | 软件产品经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 餐补15，交通补10，公积金12%，电话补贴（手机）
没有什么优于其他公司的，反而现在在这方面有下降的趋势
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 1-螺丝钉，领导都是在公司待了10左右的老同志，没啥牛逼或者能力强，靠时间熬出来的
2-基本是直接主管定生死，啥都是直接主管说了算，
3-薪资一般，不算高，如果按照时薪算，特低，因为加班多
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 没啥工作压力，感觉混日子，强度倒有，就是加班，加班是家常便饭的事情，当然这和部门也许也有关系
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