2019-06-20 19:38:28 | 杭州滨江 | 软件测试工程师
- 你选择加入海康威视的原因是什么？你觉得加入海康威视对你的职业帮助大吗？
- 一个很有活力的公司，加入很幸运，虽然有点累，但是工作工作很好，环境也很好 可以学到很多东西
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 不能准时下班，有加班，年假OK，单休一个很有活力的公司，加入很幸运，虽然有点累，但是工作工作很好，环境也很好 可以学到很多东西
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意一个很有活力的公司，加入很幸运，虽然有点累，但是工作工作很好，环境也很好 可以学到很多东西
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2019-04-23 15:12:14 | 杭州江干 | 技术支持
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 海康威视，素有 “小华为”之称，在马太效应愈发明显的安防行业，它已经连续多年牢牢坐稳安防头把交椅的宝座，并与身后竞逐者的差距越拉越大。公司发展前景好，目前行业第一。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班严重，周一至周四每日12小时（早9-晚9）
周五可以早下班工作时间9小时（早9-晚6）
周六轮流加，平均下基本算4小时。
总时间：12x4+9+4=61小时。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，虽然薪资总体不错，按照时薪来算，性价比太低，工作强度太高，所得报酬与付出无法匹配。职位上升需要时间，跳槽成本高，辞职要提前几个月去人事排队。
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2019-04-11 20:26:19 | 杭州滨江 | JAVA开发工程师
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 软件开发工程师-大小周（这周六天班，下周五天班），平时晚上经常加班，一般晚上都是八九点之后回去，早一点的话八点后，晚一点的话十点十一点，公司明面上不强制加班，但是有加班文化，总是走的早给领导造成不好印象，自己也不好意思，这种加班文化太可怕，稍微七点八点回去的早就被周边的同事顺嘴说了又回去这么早，经常被说，总之这种加班文化太可拍了（有很多人都是下午五点多人走了，消失两个小时然后再回来加班，熬时间，比不了，个人习惯大家把手头上的事情早点解决掉，早点走人，把一天剩下的两个小时留给家人，我一般是周五自觉不加班，下午六点多早点回去陪家人，平时也希望偶尔陪家人吃一顿饭。公司有年假，正式员工应该有5天吧。年终奖有两个月工资，不过年终奖会有浮动。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司软件开发工程师在整体行业工资水准不高，比较一般。一年调薪一次，调薪幅度很小，大公司流程多是可以理解的。薪酬体系尚算比较完善。
- 你选择加入海康威视的原因是什么？你觉得加入海康威视对你的职业帮助大吗？
- 加入海康威视，就是希望在大公司学习大牛的技术，但是事与愿违，大公司，杂事儿多，整天都很忙，流程多，并且空闲时间少，没时间学习练习自己的技术，空闲时间都用来加班了（经常因为关联人员的问题导致你处理问题效率低，间接导致自己的事情被拖延而不得不加班），稍微有点休息时间就想休息一下陪一下家人。更别谈自己想要有空闲时间练习结束总结学习了。
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2019-02-14 15:55:15 | 杭州滨江 | JAVA开发工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金都有，有交通补贴，每天有15元餐费补助，节假日过节费也发，大概一两百吧，其他的没什么的了。没有特别优越于其他公司的福利。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏较快，效率不高，下班不准时，经常八点九点下班，遇到提测，半夜下班也是有的。
大小周，加班没有补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年评一次涨工资，工资涨幅不大，薪酬体系比较完善。五险一金都有，有交通补贴，每天有15元餐费补助，节假日过节费也发，大概一两百吧，其他的没什么的了。没有特别优越于其他公司的福利。
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2018-12-20 15:54:41 | 深圳 | 销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 销售有交通补，报销打车费用，有车的有油补，公积金按前一年基本工资缴纳，招待实报实销，公积金缴纳是按照12个点缴纳的，可以申请买房向公司贷款，分五年还给公司
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较快，需要高效工作和高效执行力，下班业务没法准时，需要有业务招待，周末大小周，经常以培训为主，加班没有加班补助，加班就是加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般每一年会提一次薪水，提了比例大概是5%-10%，这是一个正常的比例，优秀的提的高一点，倒挂现象严重，新进公司待遇比老员工要号，除此之外体系相对来收较完善。
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2018-12-14 18:26:56 | 成都 | 运营
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有很多五险交通都有的补充公积金都有的，福利很好好好好各种团建，各种费用报销很快，福利是很不错的不用担心
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，从来没有准时下班，加班很严重，加班太忙，如果是分公司很累的，业务很大，很重，无法准时下班，周六无条件加班，没工资，没有补助，晚上8.30以后有15块
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 8-10%，很少，完善，竞争压力大，任职资格提升困难，必须自己不断努力，否则很难提升，每年都有一次，任职每年有一次，比较累，也很有提升
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