2022-02-18 16:23:39 | 海康威视
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 年终奖:1000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 根据国家规定填底薪薪酬完善主要是以加班为主，有时候效益好多加班工资就很好四千多左右很少有五千，涨工资一般都是根据国家规定政策调整底薪
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 只能说够养家糊口拿不起高工资，除非你干的时间特别就不然的话就拿不起高工资，和同类公司比就是因为他是国企，不会欠你工资，感觉处于中等水平吧
- 你选择加入重庆海康威视科技有限公司的原因是什么？你觉得加入重庆海康威视科技有限公司对你的职业帮助大吗？
- 加入海康威视就是为了过度而已，但是我学的专业和这个没关系所以起不到什么作用，而且进厂确实学不到什么东西，除非你是技术岗，必须网上爬做管理层才可以
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2021-11-30 14:46:11 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:42000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 很体面，疫情之后没有福利了，包括手机，过节费，年终奖是三个月税前，除非背锅那会少一半，但是概率很低，不会让新人来背锅。位置很大，设备齐全
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，基本都有的10%左右的阳光普照，但是我今年打伞，部门垃圾没给涨薪水，所以跳槽了，去了国企，但是国企不把社招当人，有准备离职，所以来看看工资，来完成任务
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 天天加班，你说节奏怎么样，虽然招聘的都是研究生学历研发，但是技术水平其实一个大专学几个月也可以干，就是为了公司的硕士率。大小周，一直没取消，很累，又能力的研究生绝对不推荐，去了就后悔
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2021-11-23 20:03:38 | 杭州滨江
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年涨薪一到两次，普调一次，一次10%-20%，但是有时候也是根据当前的业绩情况来看，疫情期间调薪500-1000，具体根据绩效来，公司薪酬体系完善。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每天早上8:30之前到达可以获得20元的餐补，上班时间从上午9:30开始，到晚上8:30之后可以领晚上的餐补20元，中午休息近两个小时，全天餐补共60元上限，晚上10:00之后，打车不要钱，并非准时下班，比较卷，加班是常事，每年5-10天的带薪年假，之前是大小周工作模式，但是双休模式已经开始实行。
- 你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 首先，相比较其他offer来说，这个公司给的工资算是最高的，其次，离家近离亲人更近，以后有打算将一家都接到杭州发展，其次公司平台算是比较大的了，对于以后的发展有一定的帮助，而且，加班多客观来说可以为自己提供更多的时间去积累沉淀。
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2021-11-17 20:06:19 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 该有的都有，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。正常情况下一天是工作8个小时，不过有时候可能会加班的，加到晚上10:30左右，加班费按正常工资的1.5倍计算的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨一次工资，工资涨幅大概1000，这个看岗位。公司薪酬体系完善，五险一金都有，下午茶也有，平时也会进行团建
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏很忙，下班不准时，经常加班到很晚。周末需要加班。有加班补助。平时活比较多，会自觉加班
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2021-11-03 16:24:47 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:40000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 有专业和管理两条线。等级大概分成5个大段，每个大段分5-6个小段。不过还有补贴的。但是提升的空间不大，除非你是搞研发的，要不你就是做到技术总监什么的。海康威视致力于让员工过上有钱有爱的生活
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 研发的兄弟除非能进研究院，不然就别来了，里面就是个调接口的，基线代码都是封装好的你根本看不到，尤其定制研发，是个大坑。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 以海康和华为比较的话，华为加班更厉害，工作量更饱和，但是待遇更好一些，所以时薪其实差不多，但是华为薪资涨幅更快一些，而且今后跳槽的选择面更多，认可度也更好一些。
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2021-10-29 15:28:38 | 杭州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险10.5%，公积金12%，但是月薪×0.8的部分缴公积金，桐庐有员工宿舍，一个月100，水电自费，交补一个月400，话费补贴，高温补贴
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不承诺调薪，疫情期间一年就调了600，据说一般是一年1k左右，薪酬体系不太好说，因为我是校招，目前还没有入职，对应这个薪酬其实都是加班换来的，时薪不如奶茶店兼职
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还是比较强的，大部分人都得加班，制造业基本都这样，特别是做设备的，倒班加班跑不了，天天待在工厂里，基本就是最后走的一批人
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