2019-02-14 15:55:15 | 杭州滨江 | JAVA开发工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金都有，有交通补贴，每天有15元餐费补助，节假日过节费也发，大概一两百吧，其他的没什么的了。没有特别优越于其他公司的福利。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏较快，效率不高，下班不准时，经常八点九点下班，遇到提测，半夜下班也是有的。
大小周，加班没有补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年评一次涨工资，工资涨幅不大，薪酬体系比较完善。五险一金都有，有交通补贴，每天有15元餐费补助，节假日过节费也发，大概一两百吧，其他的没什么的了。没有特别优越于其他公司的福利。
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2019-01-03 22:25:13 | 武汉 | 渠道销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 话费补贴一年一次 涨幅低，两三百普遍，薪酬体系完善，性价比极低，时薪算不如5000的双休公司，周末不能保证，加班严重，华为加班文化。会议极其多，内部流程繁琐，内耗严重，内部斗争。
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2018-12-20 15:54:41 | 深圳 | 销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 销售有交通补，报销打车费用，有车的有油补，公积金按前一年基本工资缴纳，招待实报实销，公积金缴纳是按照12个点缴纳的，可以申请买房向公司贷款，分五年还给公司
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较快，需要高效工作和高效执行力，下班业务没法准时，需要有业务招待，周末大小周，经常以培训为主，加班没有加班补助，加班就是加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般每一年会提一次薪水，提了比例大概是5%-10%，这是一个正常的比例，优秀的提的高一点，倒挂现象严重，新进公司待遇比老员工要号，除此之外体系相对来收较完善。
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2018-12-14 18:26:56 | 成都 | 运营
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有很多五险交通都有的补充公积金都有的，福利很好好好好各种团建，各种费用报销很快，福利是很不错的不用担心
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，从来没有准时下班，加班很严重，加班太忙，如果是分公司很累的，业务很大，很重，无法准时下班，周六无条件加班，没工资，没有补助，晚上8.30以后有15块
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 8-10%，很少，完善，竞争压力大，任职资格提升困难，必须自己不断努力，否则很难提升，每年都有一次，任职每年有一次，比较累，也很有提升
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2018-11-14 10:57:10 | 青岛 | 销售代表
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金12% 交通实报实销 有车的给油卡，房补没有这个说法，没什么特殊的福利。公积金12% 交通实报实销 有车的给油卡，房补没有这个说法，没什么特殊的福利。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 销售时间弹性，节奏还好。技术有加班，常态是8点左右吧。在办事处也要学习培训。周末一般不加班。销售时间弹性，节奏还好。技术有加班，常态是8点左右吧。在办事处也要学习培训。周末一般不加班。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年可以有一次机会涨，涨幅看绩效。1-2k吧，薪酬体系较为完善 毕竟是大公司。，一年可以有一次机会涨，涨幅看绩效。1-2k吧，薪酬体系较为完善 毕竟是大公司。，
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