[软件测试工程师实习生]没机会接触大级别，所在部门里面实习生上面是正式工

2021-04-07 19:10:26 | 杭州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

没机会接触大级别，所在部门里面实习生上面是正式工，然后是项目经理，整个小组的主要负责人就是项目经理；晋升机会没机会接触；各个级别工资相互间没有透露，正式员工转正后大概有10K+

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

实习生干的基本就是重复性劳动，白天工作很宽松，弹性上班打卡，晚上基本上都得加班，最少一小时，主要是没人先走不敢走；实习生周末基本没有加班过；加班费听说是15元，加班到很晚可以报销打车费

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力还挺大的，一方面是工作重复性劳作，但是数量级很大，基本就是人肉摄像头和人肉计数器，眼睛看久了有点酸痛；另一方面，实习生地位真的很低，并且转正机会不多，海康很喜欢招实习生进来，门槛极低，因为测试的活很多不需要什么技术含量，纯苦力劳动，有一些正式员工特别喜欢让实习生干他们的活，既可以让自己少忙一点，做出来的绩效也是算自己的，何乐而不为呢

赞一下(0) 踩一下

[b2c项目经理]海康威视属于行业巨头企业，没去之前肯定是很具吸引力

2021-03-29 17:09:09 | 杭州滨江

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入杭州海康威视数字技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州海康威视数字技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？

海康威视属于行业巨头企业，没去之前肯定是很具吸引力，另外在里面工作确实能学到很多技术和知识

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

弹性工作制，因为很少有人6点就下班，所以部门里面都默认9点半之前来上班。加班很正常，经常会安排晚上的会，吃完继续开，八九点很正常。这周单休，下一周双休

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

假如朋友是个有理想肯吃苦的态度来工作，来海康绝对能学到很多东西，因为确实有压力有强度，所以学到的也很多，对于刚毕业的人来说海康威视能待上5年出去找工作也很容易

赞一下(0) 踩一下

[aoi测试工程师]12%的比例，补助不高，这两年口碑不高

2021-03-09 15:17:15 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

12%的比例，补助不高，这两年口碑不高 12%的比例，补助不高，这两年口碑不高 12%的比例，补助不高，这两年口碑不高 12%的比例，补助不高，这两年口碑不高 12%的比例，补助不高，这两年口碑不高

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年，看岗位，一般完善 每年，看岗位，一般完善 每年，看岗位，一般完善 每年，看岗位，一般完善 每年，看岗位，一般完善 每年，看岗位，一般完善

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助 整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助 整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助 整体比较忙，基本不能准时下班，大小周制，无加班补助

赞一下(0) 踩一下

[数字ic设计工程师]公积金12，缴纳基数基本工资

2020-12-31 20:54:19 | 杭州滨江

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公积金12，缴纳基数基本工资，通讯补贴一个月几百，无住房补贴，餐补需要加班。公积金12，缴纳基数基本工资，通讯补贴一个月几百，无住房补贴，餐补需要加班。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善。一年最多两次，5%到15%，体系完善

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

经常加班，任务项目很多，大小周形式，大部分小周也需要到公司，搞团建活动和会议在晚上。经常加班，任务项目很多，大小周形式，大部分小周也需要到公司，搞团建活动和会议在晚上。

赞一下(0) 踩一下

[3g销售代表]就销售岗位就有很多，从区域销售代表往区域销售主管的位置上走

2020-12-24 16:35:04 | 成都

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

就销售岗位就有很多，从区域销售代表往区域销售主管的位置上走，一般难度较大，因为竞争对手就是你的同事，另外，年龄要求也很高，超过三十岁的还想晋升，基本不太可能，工资待遇算不错的，比较大公司，福利待遇和华为比不了，但足以碾压市面上90%的公司，非常值得尊敬的一家企业！

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终一般 过年前发放，正常销售三到六个月的工资，根据你的区域贡献以及你的销售计划达成，由上级领导来进行打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

技术大牛，社会精英，海外留学生，商界奇才；一定有你们的用武之地，各种的群英荟萃，不怕你能力强，就怕你假把式

赞一下(0) 踩一下

[嵌入式软件]一年一张，涨新幅度在百分之10到百分之20左右

2020-10-23 19:42:40 | 杭州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一张，涨新幅度在百分之10到百分之20左右，薪酬体系还是挺完善的。 以岗定薪，以绩定薪，对标市场有竞争力的水平 年度浮薪。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

优势在于公司内部的部门很多，内部调动机会很多，公司氛围很好，几乎没有什么办公室政治，大家都是自己做好自己分内工作。 在行业中比，我们公司的综合市场/能力

你选择加入海康威视的原因是什么？你觉得加入海康威视对你的职业帮助大吗？

因为离家很近，然后就是它的职位和自己追求的很贴切。还是挺有作用的，因为我学的方向就是嵌入式软件开发工程师，所以特别荣幸能够加入这个公司。

赞一下(0) 踩一下