部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。

1、团队氛围感拉满，kpi考核较为严厉，按比例需改进（需改进影响调薪、年终奖） 2、也需要看你的领导是否十分激进，如果是拼命型的，建议你远离他，会很痛苦，会各种挨骂（除了动手，其他你能想到的都存在）

直接领导干的一样的活，没有裙带关系，没有很明显的上下级关系，所以这个是很好的，大公司职责比较清晰很少有工作推诿扯皮的时候，大厂每个人为了拉通会议准备任职很多事都是主动组织做的

这边完全是PPT文化，各种工作汇报输出都是PPT，做的东西事情不会表达很难提升，做这里的me带来的最多只有资历

氛围还可以，同事之间相互帮助，但是也看个人能力，没人愿意总帮你，领导比较和蔼，态度也还行，至少不会当面批评人，会给你提供帮助。

工作氛围还可以，就是加班比较多，大家也比较卷，公司领导看碰到的是什么样的，什么样的人都有，看命了

大多数时间是忙一阵闲一阵，我这半年加班的时间其实屈指可数，比较尴尬的是周六要培训，主要我是在总部必须去，如果你们入职的分公司，一般

氛围压力，天天汇报，虽然夸张了点，但是一周一报跑不了，不能得罪人力部的，权利太大了，看你不爽就针对

工作氛围压抑，团队氛围还行，领导喜欢搞加班文化，加班多的年终评分高，没事也要加班，下班早了会被拉去谈话

公司内部流动大，不适合长期发展，适合学习一段时间，学习方面，有人带，但所学知识面较窄，领导较好，但有小部分，很不行